在一家公司工作了十年了，一事無成是否還要繼續(xù)工作？請不要無中生有地評判自己。每個人都在以自己的方式為自己的家庭、公司和社會做出貢獻。首先，你要肯定自己，然后盡力展現(xiàn)自己，讓別人看到你的閃光點，爭取更好

在一家公司工作了十年了，一事無成是否還要繼續(xù)工作？

請不要無中生有地評判自己。每個人都在以自己的方式為自己的家庭、公司和社會做出貢獻。

首先，你要肯定自己，然后盡力展現(xiàn)自己，讓別人看到你的閃光點，爭取更好的機會。

很明顯，受試者遇到了職業(yè)瓶頸，陷入了一個奇怪的自我懷疑圈，對未來非常困惑。我想是時候做出改變了。

我公司的系統(tǒng)維護移交給供應商。與我們部門有聯(lián)系的那個年輕人剛來這里時是一名總干事。在過去的兩年里，他被提升為高級專員。

我在貴公司工作了十年。我是個老員工。我肯定我積累了很多經(jīng)驗和人脈。

我建議你可以尋求晉升。首先，和領導談談。最好是升職。如果你不升職，你也會給出拒絕的理由。然后你可以努力彌補這個弱點，半年后繼續(xù)申請升職。

如果公司內(nèi)部沒有升職的機會，你可以嘗試跳出舒適區(qū)，到外面尋找更好的職位，積極找工作，看看自己的市場定位，然后做出方向性的努力。

無論遇到什么困難，為自己感到遺憾都是徒勞的。只有采取行動，你才有機會。

，每天分享工作場所的干貨，歡迎關注我，與我交流和探討。

有人說：“千萬不要去小公司上班?！蹦阏J同這句話嗎？為什么？

小公司有小公司的優(yōu)勢，而大公司有大公司的優(yōu)勢。這不能一概而論。

在找工作時，許多人往往是大公司。大公司呢？很好！大公司條件好，福利高，就業(yè)穩(wěn)定，視野開闊。然而，大公司的劣勢也很明顯，即職場競爭更加激烈。公司大了，人才就多了。職場的發(fā)展就像跨越一座獨木橋。很難取得成功。我從一家大公司辭職，對此我感觸很深。在大公司里，僅僅有工作能力是不夠的。你必須有足夠深厚的人脈和足夠高的情商，否則你將是一個普通員工的一生。

小公司雖然條件差、壓力大、風險大、培訓少，但也有快速發(fā)展的優(yōu)勢。小公司里人才不多。如果你有工作能力，老板肯定會破例。我認識一個三十多歲的朋友，他在一家小型電氣公司擔任技術主管。他說：“公司里沒有大學生。雖然我是一名普通的大二學生，但我已經(jīng)是公司里的寶貝了，“現(xiàn)在，他的年薪在20萬元左右，公司給他配了一輛車。這工作做得很好。

當然，選擇小公司還是要擦亮眼睛的，那幾個員工，沒有實物產(chǎn)品，全靠騙錢的公司肯定是走不了的。一般來說，只要有工廠、有產(chǎn)品、有銷售渠道，組織結(jié)構(gòu)基本健全，這樣的小公司還是有光明前途的。

你怎么看？歡迎交流。

溫馨提示：1。如果你看完后喜歡，可以關注、表揚和評論，謝謝

2。如果你喜歡職場和管理知識，請關注這個標題并閱讀相關文章

工作很累，找個什么理由讓自己堅持下去？

有時候堅持真的需要一個理由

！我今天做了一個微標題來回答你的問題。

李宗盛說：人生是苦還是苦

！作為一名音樂家，他因外表而受到眾多歌手的歡迎。

在音樂事業(yè)上，李宗盛無疑是一個成功者！那些在各行各業(yè)都取得成功的人常常被貼上“天才”的標簽，但我認為“熱情”是他們成功的關鍵

！李宗盛“熱情”的源泉是他對生活的深刻理解。早晚努力總比早早努力好

！職場人，早“拼”吧，讓自己“燒”起來，讓大家看到你，這就是原因

！在這個快速發(fā)展的過程中，由于知識和技術的快速更新，整個社會真正進入了終身學習的步伐和步伐。如果你不及時努力學習，你可能會被這個時代淘汰。

你工作后繼續(xù)學習是為了什么？

我一看到這個問題，就收集起來，感覺有點親切。為什么我愛我的單位？

1. 我第一次來這里。我30多年的工作經(jīng)歷見證了我成長的全過程?？梢哉f，這個單位就藏在我的靈魂里。

2. 是這個單位訓練我的。上世紀80年代末，我?guī)е⒆託鈦淼竭@個單位。經(jīng)過幾任公司領導和幾次公司換屆，我隨著歲月的流逝而成長。30多年的工作經(jīng)歷讓我心中充滿了辛酸和幸福，但公司的培養(yǎng)卻不能忘記。

3. 這個單位是我的榮幸。每當同學們聚在一起，或回老家，或和陌生人談合作，這個單位都給我很大的信心。這是我飛翔的舞臺，也是我難以離開的家。

4. 這個單位不僅給了我很好的待遇，還把我?guī)У搅四贻p時向往的城市生活中。

不是每個人都能愛自己的單位，愛是需要有感情的。

我是職場老手。以上是我的經(jīng)驗。希望能對你有所啟發(fā)。如果你想進行深入的交流，請注意“你眼中的職業(yè)生活”。