35 的程序員，沒有走向管理崗位，該何去何從？1. 讓我們來談?wù)劤绦騿T行業(yè)的一個(gè)現(xiàn)象：在bat公司35中，大多數(shù)程序員都是中流砥柱，而這些領(lǐng)先的公司都依賴于這些人?？梢韵胂?，一般程序員都到了這個(gè)年齡，

35 的程序員，沒有走向管理崗位，該何去何從？

1. 讓我們來談?wù)劤绦騿T行業(yè)的一個(gè)現(xiàn)象：在bat公司35中，大多數(shù)程序員都是中流砥柱，而這些領(lǐng)先的公司都依賴于這些人。可以想象，一般程序員都到了這個(gè)年齡，但也有像華為、中興這樣的中層程序員（我們都知道他們不是被炒了就是不穩(wěn)定），而小工廠里的程序員只有少數(shù)，他們大多比較年輕，因?yàn)樗麄冎幌胭嶅X。他們不需要那么多球棒，但是球棒不多。所以現(xiàn)在又出現(xiàn)了另一種現(xiàn)象。很多企業(yè)都想招聘有一定經(jīng)驗(yàn)的程序員，但似乎他們?cè)谑袌?chǎng)上突然消失了程序員，有的跳槽到管理崗位，有的直接轉(zhuǎn)行，而且大多是業(yè)務(wù)型。他們從未見過科技?？赡苁菄槭谷?，也是國內(nèi)技術(shù)實(shí)力薄弱的根源。程序員有很多出路。有商業(yè)背景的人可以做生意、做產(chǎn)品，在某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的教育（騰訊課堂等平臺(tái)給了機(jī)會(huì)，有的可能幾百塊錢，對(duì)初級(jí)程序員來說不算什么，但容納不了很多）。如果你感興趣的話，可以根據(jù)單價(jià)和銷售量來估算），做咨詢（我知道的那些技術(shù)交流會(huì)，45分鐘的講解可以得到10萬元），我們可以想象知識(shí)在支付時(shí)代是多么有價(jià)值，還有職業(yè)的變化。這個(gè)時(shí)代最重要的是工業(yè)。創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)太多了，我們需要更多的探索

作為IT行業(yè)的從業(yè)者和計(jì)算機(jī)專業(yè)的教育家，讓我來回答這個(gè)問題。

未來IT行業(yè)的程序員通常有三條發(fā)展路線，即技術(shù)研發(fā)、管理咨詢和技術(shù)加管理。相應(yīng)的主要職位是技術(shù)專家、行業(yè)咨詢專家和高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。對(duì)于程序員來說，選擇不同的開發(fā)路線需要結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作任務(wù)和興趣愛好。不同的方向也有各自的優(yōu)缺點(diǎn)。如果你有堅(jiān)實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，你可以選擇技術(shù)研發(fā)的方向，從初級(jí)程序員到主程序員，再到研發(fā)級(jí)程序員和架構(gòu)師。研發(fā)級(jí)程序員的職業(yè)生涯周期長，薪水可觀。歸根結(jié)底，軟件開發(fā)是一個(gè)數(shù)學(xué)問題，要想在技術(shù)研究和開發(fā)領(lǐng)域進(jìn)一步發(fā)展，就必須有堅(jiān)實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。

如果您從事行業(yè)發(fā)展多年，如電信、金融、電力、交通等，可以向行業(yè)咨詢專家方向發(fā)展。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景下，具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的程序員將迎來更多的發(fā)展機(jī)遇。要向行業(yè)咨詢專家的方向發(fā)展，需要在平時(shí)的工作任務(wù)中積累和總結(jié)解決方案，同時(shí)要能夠跟上技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷豐富和完善相關(guān)的解決方案。

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理也是未來許多程序員的發(fā)展方向之一。項(xiàng)目經(jīng)理需要有豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模和建筑師的設(shè)計(jì)方案組織合理的開發(fā)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠有效保證項(xiàng)目的開發(fā)周期。項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)典型的技術(shù)和管理崗位，許多團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理也需要參與具體的項(xiàng)目開發(fā)。

最后，無論選擇技術(shù)方向還是管理方向，在IT行業(yè)工作都有較大的工作壓力，也需要終身學(xué)習(xí)。

程序員到底是選擇堅(jiān)持做技術(shù)好，還是轉(zhuǎn)行做管理好呢？

首先，你想成為一名程序員。你知道程序員實(shí)際上做什么嗎？你懂C語言嗎？

第二，在35歲的時(shí)候，進(jìn)入一個(gè)你不了解的行業(yè)意味著什么？而程序員需要很強(qiáng)的專業(yè)能力。如果你接觸過以前的工作，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，再學(xué)習(xí)專業(yè)技能也許可以，但如果沒有，那就真的沒必要了

即使你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的22歲的大學(xué)生，你也從來沒有學(xué)過與編程相關(guān)的東西，重新學(xué)習(xí)它也需要幾年的時(shí)間。更重要的是，你是一個(gè)接近中年的人，以前在其他行業(yè)有十多年的工作經(jīng)驗(yàn)。

第三，你為什么想成為一名程序員？只是因?yàn)槌绦騿T薪水高嗎？我建議你現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)。買煎餅和水果的阿姨也有不少收入。她在生活中也有自己的疲倦。更容易選擇自己的認(rèn)知方向重新開始。

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35歲了，還能入行做程序員嗎？

年齡不重要。我覺得IT行業(yè)對(duì)女性是不公平的，因?yàn)榕砸话阍谶@個(gè)年齡就有了孩子，她們的注意力已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了家庭和孩子身上。這個(gè)行業(yè)的女性換工作不像男性那么自由，但如果你在一個(gè)單位工作了很長時(shí)間，我相信你至少可以成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或以上，你可以向管理崗位和產(chǎn)品崗位傾斜。

女程序員，只要不放棄自己，不斷進(jìn)步，了解新技術(shù)，穩(wěn)定公司的業(yè)務(wù)，全面了解業(yè)務(wù)和發(fā)展，成為容易的替代品。技術(shù)可以被取代，但商業(yè)可能成為女性程序員保護(hù)自己的砝碼。

35歲女程序員都去哪里工作了？

年長的程序員可以做“架構(gòu)設(shè)計(jì)師”和“評(píng)估工程師”

程序員35歲以后，都是被割韭菜嗎？

很多人的答案是，他們從來沒有在計(jì)算機(jī)上工作過，他們不能說出關(guān)鍵點(diǎn)。計(jì)算機(jī)行業(yè)的特點(diǎn)如下：1。計(jì)算機(jī)技術(shù)的更新很快

硬件CPU每兩三個(gè)月升級(jí)一次，每半年升級(jí)一次，每年升級(jí)一次。

軟件以C程序?yàn)槔?，它是歷史上最古老的語言，從C到C，VC到VC，C。開發(fā)工具幾乎每年都有一個(gè)版本。

這需要開發(fā)人員不斷學(xué)習(xí)新事物，熟悉新的開發(fā)工具。

對(duì)于60多歲的人來說，很難從頭開始。時(shí)間、精力和毅力都很難。

對(duì)于剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人來說，他們只是學(xué)到了這些，或者他們只是開始學(xué)習(xí)一些知識(shí)和技能。他們認(rèn)為這是必要的。但對(duì)于中年人來說，帶著孩子照顧老人、不斷學(xué)習(xí)幾乎是不可能的。

2. 國內(nèi)電腦行業(yè)的特點(diǎn)

技術(shù)含量不高，主要是模仿和抄襲，創(chuàng)新少，這就導(dǎo)致了大量的碼農(nóng)，他們只是碼

當(dāng)然，搬運(yùn)工要加班加點(diǎn)，力度越大越好，越年輕越好。另一大批中國畢業(yè)生提供了廉價(jià)的勞動(dòng)力基礎(chǔ)，而碼農(nóng)的不斷供給，必然導(dǎo)致過剩。

3. 一方面，中年技術(shù)不劃算；另一方面，中年工程師加班加點(diǎn)、出差困難重重，已經(jīng)不好用了。第三國有法律關(guān)系，他們必須長時(shí)間工作才能成為終身雇員。另一名中年員工前往職業(yè)病暴發(fā)高發(fā)區(qū)。如果你是老板，你會(huì)怎么做？

只有電腦行業(yè)，其他行業(yè)都差不多，但電腦行業(yè)的問題比較突出

！主要原因如下：

1。行業(yè)特點(diǎn)決定了

國內(nèi)產(chǎn)業(yè)主要集中在中低端，以模仿和抄襲為主，沒有大量的高端人才和長期的技術(shù)積累。

2. 行業(yè)特點(diǎn)決定了

知識(shí)和技術(shù)的快速更新使得中老年工程師很難繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高。房地產(chǎn)金融等高薪行業(yè)大量流失資金和人才。

3. 這是由國家法律環(huán)境所決定的

（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不足，創(chuàng)新動(dòng)力不足

（2）勞動(dòng)法在本質(zhì)上難以實(shí)施

（3）社會(huì)價(jià)值觀和追求短期快速利益

4。國內(nèi)人口的特點(diǎn)決定了

大量的農(nóng)民工，每年有800多萬本科生畢業(yè)，提供了大量的廉價(jià)勞動(dòng)力，而現(xiàn)在最廉價(jià)的不是農(nóng)民工而是大學(xué)生，大量的年輕畢業(yè)生具備初級(jí)知識(shí)，為計(jì)算機(jī)行業(yè)提供大量廉價(jià)勞動(dòng)力

請(qǐng)問計(jì)算機(jī)專業(yè)到了35歲真的會(huì)失業(yè)嗎？

這在理論上是可行的，但很少有人能在實(shí)踐中做到。特別是在中國，程序員行業(yè)的內(nèi)部規(guī)?；潭仁潜娝苤?。

1. 隨著年齡的增長，你不想付出年輕時(shí)那么多的代價(jià)。當(dāng)我第一次上班時(shí)，即使是在996年，我也覺得這些日子是可以接受的。當(dāng)我在公司吃完晚飯，在公司摸魚的時(shí)候，時(shí)間就過去了，我可以避開高峰時(shí)間?，F(xiàn)在我結(jié)婚了