全國政協(xié)委員建議實行“一三制”彈性周休假制度，你怎么看？關(guān)注民生，發(fā)展經(jīng)濟，服務(wù)人民，造福人民。這才是真正的建議！不要偏離方向和目標(biāo)今年“雙12”期間，傳來了一個好消息，發(fā)改委出臺了《關(guān)于改善假日旅游

全國政協(xié)委員建議實行“一三制”彈性周休假制度，你怎么看？

關(guān)注民生，發(fā)展經(jīng)濟，服務(wù)人民，造福人民。這才是真正的建議！不要偏離方向和目標(biāo)

今年“雙12”期間，傳來了一個好消息，發(fā)改委出臺了《關(guān)于改善假日旅游環(huán)境促進旅游消費的實施意見》，要求各地大力推行帶薪休假，促進旅游經(jīng)濟發(fā)展，促進國民經(jīng)濟增長。同時，實施帶薪休假是為了損失非高峰出行，避免職工在法定節(jié)假日集中出行，造成巨大的交通隱患，也給城市、旅游景點帶來接待問題。

市民對旅游的需求不斷增加，也會導(dǎo)致許多衍生問題。帶薪休假和非高峰旅游可以改善旅游體驗和享受。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，居民收入大幅增加，人們對旅游的需求也大幅增加。無論是節(jié)假日還是周末，尤其是“小長假”期間，員工利用難得的長假時間想方設(shè)法安排出行時間，必然帶來交通擁堵、接待景點超負荷運行、住宿困難等問題，給城市、景區(qū)帶來困難對游客來說，這不是一個好的體驗。實施帶薪休假，可以實現(xiàn)有旅游需求的員工根據(jù)自己的工作時間靈活控制休假時間，規(guī)劃旅游活動，在淡季人少的時候出游，既能保證旅游體驗，又能享受到更高的服務(wù)質(zhì)量，也給當(dāng)?shù)貛砹朔€(wěn)定的經(jīng)濟增長。

未來旅游業(yè)的發(fā)展會越來越好，人們對旅游的需求和關(guān)注度也會越來越高。隨著人們需求的變化，深度旅游和特色旅游將越來越受歡迎。一些體現(xiàn)個性化需求的旅游產(chǎn)品也將得到大力開發(fā)。職工帶薪休假和非高峰出行的實施，不僅將在政府官員、國有企業(yè)和中央企業(yè)職工中逐步實施和擴大，而且將影響到全社會所有民營企業(yè)職工。他們將共同發(fā)展。今后，條件成熟后，將合法化，成為全體勞動者依法享有的權(quán)利和企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。

對于國家要求加大力度落實職工帶薪休假制度，推動錯峰出行您有什么看法？

彈性帶薪休假是指靈活安排帶薪休假時間，鼓勵根據(jù)個人意愿靈活安排帶薪年假，并與法定節(jié)假日相銜接。在保證正常生產(chǎn)和工作的前提下，創(chuàng)造必要條件，鼓勵和引導(dǎo)居民在國際勞動節(jié)等重要法定節(jié)假日前后安排休假，形成2009年2月23日假期較長的彈性帶薪休假，廣東下發(fā)文件出臺多項措施，鼓勵全社會參與旅游休閑活動，鼓勵和引導(dǎo)居民在“五一”等法定節(jié)假日前后安排假期，形成長假黃金周。廣東省旅游廳正在制定“五一”小長假的操作辦法。勞動部門規(guī)定，對不帶薪休假的單位要進行查處，并推廣全國旅游休閑計劃?！蛾P(guān)于試行廣東省國民旅游休閑計劃的若干意見》指出，各單位特別是窗口服務(wù)部門要以適當(dāng)形式公示干部職工年假信息和休假安排，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)或工作任務(wù)，確保工作和休假是一樣的。

根據(jù)《意見》，各級文物部門歸口管理的公共博物館（文物建筑、文物博物館除外）、紀念館、愛國主義教育基地向社會免費開放。鼓勵城市休閑公園、科普教育基地和紅色旅游景區(qū)免費或優(yōu)惠價格向社會開放。為推進旅游休閑示范旅行社和基地建設(shè)，將對在校學(xué)生、農(nóng)民工、殘疾人、地方保障性幫扶對象、五保戶、60歲以上老年人等給予特殊優(yōu)惠政策。

為鼓勵居民旅游消費，廣東省旅游廳還將與旅行社、航空公司、銀行、景區(qū)、酒店等合作，實施“國民旅游休閑卡”。持卡人在旅行社、景區(qū)、酒店憑卡可享受相應(yīng)的便捷服務(wù)和價格優(yōu)勢。廣東省旅游局局長楊榮森表示，“全國旅游休閑卡”正在洽談中。按照這一思路，還考慮使用多張卡實現(xiàn)各種增值服務(wù)，如積分、購物等。2009年5月1日前，凡享受國家旅游休閑計劃的居民均可申請。靈活帶薪休假——王小姐在事業(yè)單位工作5年，按規(guī)定有5天年假。今年五一是星期五，周末有三天小長假。她可以在小長假（即5月4日-8日）后安排年假，共8天，形成“五一黃金周”

什么是彈性休假制度？

如果她在施工單位，施工期間法定節(jié)假日很少，尤其是北方地區(qū)。

從事建筑行業(yè)的你按時休法定假日了嗎？

為防范風(fēng)險，部分企業(yè)對關(guān)鍵崗位實行強制休假制度。休假期間，企業(yè)將安排他人臨時接班。該措施能及時發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵人員工作期間是否存在不良或違法行為，便于企業(yè)有效控制內(nèi)部風(fēng)險。