你是如何在面試別人Spring事務時“套路”對方的？說到春天，有很多問題可以問。除非你能把源代碼讀三五遍，否則你就不可能精通。至于spring事物，您可以詢問spring事物和數據庫事物的類型，它們與

你是如何在面試別人Spring事務時“套路”對方的？

說到春天，有很多問題可以問。除非你能把源代碼讀三五遍，否則你就不可能精通。至于spring事物，您可以詢問spring事物和數據庫事物的類型，它們與數據本身事物的區(qū)別，以及spring事物的傳播特性。最好編寫一些偽代碼來詢問其他事物的傳播。這仍然非常關鍵。您還可以詢問spring的注釋在什么情況下會失敗。最基本的是，如果捕獲到異常，它將失敗。如果你問得更深，你也可以問一些關于分發(fā)的東西等等

謝謝你的邀請。

我是個程序員。我在找工作的時候經常去面試。我被問了很多問題，比如技術問題，腦筋急轉彎，還有生活問題。具體如下：1。技術問題。一般來說，當我面試程序員職位時，我會要求筆試。筆試時間約30-60分鐘。主要內容是按工作職責分類的，一般為編程語言類的問題，如C語言，會讓你做一些指針、數組、鏈表類的問題，還有選擇題、填空和編程類的問題。

有時會出現一些編程案例分析問題，即案例編程是否有問題，是否有更好的方法等

還有一些技術文檔的翻譯問題，一般是從英文到中文，還有一些芯片設備編程問題，檢查你是否會使用芯片。

2. 筆試結束后，將進行技術面試，通常由技術負責人進行。你將被一個接一個的面試，因為你的書面問題是錯誤的。

接下來我就讓大家介紹一下上一家公司的項目，遇到的問題，如何解決等細節(jié)。

例如，崩潰問題可以讓您分析崩潰的原因以及解決方案。

最后，可能會出現新的問題，這通常是新公司當前項目中遇到的問題。檢查是否有解決方案。

一句話，就是要盡可能了解自己的技術實力，能做什么不能做什么。如實回答。如果你不知道，就說出來。別裝明白了。很容易看穿。面試官也討厭那些不會說話的人。

3. 技術面試后，可能會有另一輪面試，主要由行政或人力資源部進行。調查你的日常生活以及這三種觀點是否符合公司的要求。這個時候，我們可能要談談治療的問題。為之奮斗

！祝你面試成功。