系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師通過率 到底怎樣的程序員能稱為架構(gòu)師？
到底怎樣的程序員能稱為架構(gòu)師？主要職責(zé)是確定和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心框架，明確技術(shù)細(xì)節(jié)，明確技術(shù)人員的主要難點。那么如何從程序員變成架構(gòu)師呢？我總結(jié)了以下幾個方面：[t首先，程
到底怎樣的程序員能稱為架構(gòu)師？
主要職責(zé)是確定和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心框架，明確技術(shù)細(xì)節(jié)，明確技術(shù)人員的主要難點。
那么如何從程序員變成架構(gòu)師呢？我總結(jié)了以下幾個方面：[t
首先，程序員想朝著架構(gòu)師的方向發(fā)展，然后思考程序員和架構(gòu)師之間的差距，如何努力去遇到一個優(yōu)秀的架構(gòu)師，所以關(guān)注的范圍是不同的。程序員關(guān)注具體細(xì)節(jié)，架構(gòu)師關(guān)注“宏視角”，整個過程從全局出發(fā)，不能只關(guān)注編寫代碼。
架構(gòu)師的主要任務(wù)不是編寫特定的軟件程序，而是從事更高層次的開發(fā)架構(gòu)工作。因此，要成為一名建筑師，必須提高自己的技術(shù)能力，基礎(chǔ)必須扎實。還要掌握一些知識來提高自己的抽象能力和建模能力，因為架構(gòu)師需要具備的是能夠從復(fù)雜的需求中抽象出一個共同的東西。
優(yōu)秀的架構(gòu)師需要滿足業(yè)務(wù)需要，能夠靈活地理解不同人員的技能。同時，他們還需要了解各種框架，熟悉應(yīng)用程序，干凈明了地適應(yīng)現(xiàn)場。這些都需要程序員的長期積累，從開發(fā)工作中提高他們的技術(shù)水平，從項目的積累中提高他們的業(yè)務(wù)能力。
架構(gòu)師注重宏觀，但明確微觀；開發(fā)框架，但精通需求；精通當(dāng)前技術(shù)，但也展望未來發(fā)展。做一名建筑師不是一夜之間就能突破的。它是從基礎(chǔ)做起，一點一點積累起來的。作為一名程序員，我們應(yīng)該為自己打下良好的基礎(chǔ)，拓寬視野，用自律意識和積極意識激勵自己，跨出臺階，成為合格的建筑師。
支撐日活百萬用戶的高并發(fā)系統(tǒng)，應(yīng)該如何設(shè)計其數(shù)據(jù)庫架構(gòu)？ ？
以MySQL為列：
1:要支持高并發(fā)系統(tǒng)，必須涉及事務(wù)，所以數(shù)據(jù)庫引擎必須選擇InnoDB。InnoDB支持事務(wù)，事務(wù)級別取決于業(yè)務(wù)。如果業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一致性要求非常高，事務(wù)將開啟序列化級別，這將完全隔離事務(wù)，但會導(dǎo)致對鎖資源的競爭加劇。MySQL的性能在一定程度上降低了。
2:數(shù)據(jù)庫分為主數(shù)據(jù)庫和從數(shù)據(jù)庫。主數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)寫入數(shù)據(jù)，集群數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)讀取數(shù)據(jù)。注意主從數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)一致性。
3:冷熱數(shù)據(jù)分離，美團(tuán)、饑餓部分設(shè)計采用冷熱數(shù)據(jù)分離。以訂單為例，出庫單的主要業(yè)務(wù)場景是查詢。數(shù)據(jù)查詢越向前，概率越低。這是冷數(shù)據(jù)。正在交易的訂單是熱點數(shù)據(jù)，需要隨時查詢和更新。冷數(shù)據(jù)可以放入redis緩存。這將提高查詢效率。
4：數(shù)據(jù)表設(shè)計，充分利用索引查詢。businesssql避免返回?zé)o用的行和列，禁止使用select*query，在查詢時增加限制，并盡可能返回滿足要求的行。對于復(fù)雜的SQL，請考慮拆分SQL。拆分SQL有一個優(yōu)點。對于重復(fù)查詢SQL，將第二次查詢放入MySQL緩沖區(qū)，避免重復(fù)磁盤操作，提高訪問性能。
5：子數(shù)據(jù)庫和子表。例如，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按月份分類。在一定程度上，增加、刪除、修改和檢查的壓力將得到緩解。
希望對您有所幫助。謝謝您。