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java spring框架 入門 有哪些優(yōu)美的代碼?

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有哪些優(yōu)美的代碼?

謝謝你的邀請(qǐng)。作為一個(gè)代碼農(nóng)場(chǎng)主10多年來,我看到了太多美麗的代碼。

我經(jīng)常使用的Java、swift和JavaScript更是數(shù)不勝數(shù),但總的來說,我最喜歡的漂亮代碼有以下特點(diǎn):

:可讀性強(qiáng),包括有意義的命名、清晰的邏輯、適當(dāng)?shù)淖⑨尩?/p>

函數(shù)應(yīng)該簡短,只做一件事;不要寫重復(fù)的代碼;不要寫無用的代碼。

:每個(gè)類只做一件(類)事情。不管它是什么樣的類,它只做一件(類)事情。(面向?qū)ο蟮谋举|(zhì))

斯威夫特強(qiáng)烈推薦斯坦福大學(xué)白胡子教授講授的課程,該課程口語流利,代碼編寫精美。

JavaScript更是如此。作為世界上最流行的語言,GitHub上的許多明星項(xiàng)目都很好,所以我不會(huì)一一列出。

什么樣的代碼叫好代碼?

好的代碼,滿足兩個(gè)條件:能達(dá)到預(yù)期效果,容易理解。

代碼的不同不在于功能能否實(shí)現(xiàn),而主要在于實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量。

有些代碼雖然實(shí)現(xiàn)了效果,但另一個(gè)程序員看不懂,無法維護(hù),也是壞代碼。

現(xiàn)在在軟件行業(yè),程序員加班是很常見的。疲勞將不可避免地影響代碼的質(zhì)量。

他們大多急于達(dá)到職能要求,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),只以完成為目標(biāo)。

這種不考慮長遠(yuǎn)的工作方式在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了目標(biāo),但從長遠(yuǎn)來看是個(gè)大問題。

一旦程序員離開,新來的人需要很長時(shí)間才能接手。項(xiàng)目的可擴(kuò)展性和穩(wěn)定性沒有保證。

尤其是一些外行領(lǐng)導(dǎo)只知道如何為上級(jí)做貢獻(xiàn),不能科學(xué)安排時(shí)間。

功能需求一經(jīng)更改就立即更改,新功能即將出現(xiàn)。因此,工程設(shè)計(jì)不斷調(diào)整,整體建筑穩(wěn)定性受損。

整個(gè)行業(yè)還沒有意識(shí)到代碼質(zhì)量的重要性,也沒有對(duì)代碼的敬畏。它只著眼于現(xiàn)在而忽視了長遠(yuǎn)。

只有行業(yè)人員達(dá)到飽和,淘汰不合格的程序員和產(chǎn)品經(jīng)理,好的代碼才能形成趨勢(shì)。

精通spring全家桶,被15家公司拒絕,大專程序員出路在哪?

根據(jù)您的情況,這表明您對(duì)自己更有信心,但認(rèn)為您掌握了更全面的技術(shù)。然而,在面試過程中,你卻屢屢遭到多家單位和企業(yè)的拒絕。不管他們是否有遠(yuǎn)見,一定有你自己的問題。建議您在面試過程中找出以下幾個(gè)方面的不足。

1. 你是否真的展示了你的能力。

作為技師,教育是一個(gè)方面,可以作為參考,但不是最重要的,最重要的是要有扎實(shí)的技術(shù)。企業(yè)需要的是能解決問題的技術(shù)人員,而不是高學(xué)歷的技術(shù)人員,這是非常確定的,所以你不必太在意自己的低學(xué)歷。如果你需要學(xué)位來支持外表,本科生和研究生可能都沒用,至少你需要找個(gè)專家來支持外表。所以,很可能在面試的過程中,你并沒有完全展示自己的能力。

2. 是否有自己的代表作。

在面試過程中,企業(yè)通常與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通,但溝通是宏觀的、感性的。在面試過程中,除了全面介紹自己的技巧外,如果能拿出自己的代表作,可以增強(qiáng)說服力,大大增加籌碼。

3. 你是否有系統(tǒng)地整理你的工作經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)招聘人員時(shí),很難在短時(shí)間內(nèi)了解和理解一個(gè)人,所以給每個(gè)應(yīng)聘者的時(shí)間不多。然后,在面試前,要系統(tǒng)全面地梳理自己的工作經(jīng)歷、成績或成就,以及未來的發(fā)展思路,以便更有效地與相關(guān)招聘人員溝通。你不能以為自己是理工科專業(yè),做技術(shù)工作,所以不需要整理和總結(jié)。

我希望你能很快找到一份滿意的工作。