你認為應聘設計崗位的求職者，應該注意哪些方面的問題？就在不久前，公司發(fā)生了很大的變化，招聘了幾位設計師。從招聘的角度，對設計師提出以下三點建議：1。Word或PDF。2. 除簡歷作品外，文字說明自己的

你認為應聘設計崗位的求職者，應該注意哪些方面的問題？

就在不久前，公司發(fā)生了很大的變化，招聘了幾位設計師。從招聘的角度，對設計師提出以下三點建議：

1。Word或PDF。

2. 除簡歷作品外，文字說明自己的設計方向。目前，由于設計師海外投資和市場的原因，普通設計師的簡歷很多。招聘人員很容易在最初的篩選中看到匹配的關鍵詞，所以你有更多的機會。（例如，在互聯(lián)網上、離線或離線）。

3. 設計師建議找工作的主要渠道是拖網。為什么？

由于前程無憂主要是有大量簡歷，智聯(lián)投遞的匹配度略高于前程無憂。然而，拉古內特傾向于互聯(lián)網和市場類型，以及創(chuàng)新工作的招聘。

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