人事突然通知我被辭退了，想走仲裁程序需要哪些資料或證據(jù)？謝謝你的邀請(qǐng)！既然公司決定辭退你，給你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從你的問(wèn)題可以看出，你也很驚訝。這基本上說(shuō)明該公司非法終止了勞動(dòng)合同。你要求的四個(gè)月的經(jīng)

人事突然通知我被辭退了，想走仲裁程序需要哪些資料或證據(jù)？

謝謝你的邀請(qǐng)

！既然公司決定辭退你，給你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從你的問(wèn)題可以看出，你也很驚訝。這基本上說(shuō)明該公司非法終止了勞動(dòng)合同。你要求的四個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是合理的，但要少一些。

我的建議：如果公司決定與您解除勞動(dòng)合同，您需要要求公司出具書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知并加蓋公章。拿到這個(gè)后，你可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。我剛才提到你至少可以得到四個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里我想解釋一下：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的付一年，六個(gè)月以下的付半個(gè)月的工資。我不確定你已經(jīng)工作兩年零幾個(gè)月了，但你至少能拿到0.5個(gè)月的薪水。另外，如果公司沒(méi)有提前通知你，你可以要求再提前一個(gè)月通知付款。所以你至少可以拿到5.5個(gè)月的薪水。

仲裁需要提供以下材料：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)、勞動(dòng)合同（雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的最有效、最直接的證明）、銀行流程（將工資卡帶到銀行自助機(jī)上直接打?。?、工作卡、工作服、工資單、，考勤表、就業(yè)登記表等。上述材料正本一份，副本一份（前三份最重要）。此外，您還需要您公司的工商登記信息，可以憑身份證查詢打印到工商部門(mén)或登錄全國(guó)企業(yè)信息公示系統(tǒng)。帶著這些材料到勞動(dòng)局填寫(xiě)“仲裁申請(qǐng)”，然后貴公司就會(huì)收到“聽(tīng)證通知書(shū)”，然后坐等聽(tīng)證。

PS：您可以再次與公司協(xié)商。如果公司能補(bǔ)償你4.5個(gè)月的工資，那是浪費(fèi)時(shí)間和精力。可以關(guān)注我，不知道私信我。

希望我的回答能幫到你，謝謝

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