國(guó)內(nèi)比較權(quán)威的財(cái)經(jīng)網(wǎng)站有哪些？前順招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、華才招聘。后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站

國(guó)內(nèi)比較權(quán)威的財(cái)經(jīng)網(wǎng)站有哪些？

前順招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、華才招聘。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

您好，您采訪了一家上市公司的銷售代表，但在網(wǎng)上看到了很多關(guān)于該公司的負(fù)面新聞。即便如此，我認(rèn)為值得一試，因?yàn)槊總€(gè)人的能力都不一樣。如果你有足夠的能力，你能擔(dān)心什么。

然而，根據(jù)我的招聘經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于一家公司的負(fù)面新聞太多，可能會(huì)影響求職者的決定。然而，作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于一家公司的負(fù)面新聞應(yīng)該有自己的判斷。比如公司的離職率很高，應(yīng)該客觀對(duì)待，因?yàn)殡x職率高可能與公司、員工和工作性質(zhì)有關(guān)。只有上班的時(shí)候，才能知道網(wǎng)上的信息是真是假。

一般來說，大公司或知名公司有很多負(fù)面信息，但并不影響其他公司的發(fā)展。還有很多人想在這樣的公司工作。由此可見，只要公司有實(shí)力，負(fù)面信息不影響員工求職。而你申請(qǐng)的是上市公司，應(yīng)該說還是很有名的，所以我覺得只要你能被錄用，無論如何都應(yīng)該工作，不要被網(wǎng)上的負(fù)面信息影響。需要注意的是，如果別人做不到，你不必對(duì)自己有信心。

總之，我的建議是，既然你發(fā)現(xiàn)了很多關(guān)于公司的負(fù)面新聞，你可以做雙向準(zhǔn)備。試一試先進(jìn)的公司，用自己的經(jīng)驗(yàn)來驗(yàn)證網(wǎng)上對(duì)公司的負(fù)面評(píng)價(jià)。如果你覺得公司其實(shí)和網(wǎng)上說的不一樣，公司可以，你也可以勝任這份工作，把工作做好，你可以長(zhǎng)期留下來。如果你真的發(fā)現(xiàn)公司的情況和網(wǎng)上一樣，你可以馬上辭職。畢竟，你過試用期很方便。這樣，你就不會(huì)有太大的損失。

網(wǎng)上負(fù)面消息很多的公司值得去嗎？

你好。我們的能力圈不是篩選股票，而是篩選優(yōu)秀的投資經(jīng)理。其實(shí)，看企業(yè)也是一個(gè)道理。除了業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)等量化信息外，關(guān)鍵人物及其工作背景、投研團(tuán)隊(duì)構(gòu)成及穩(wěn)定性、產(chǎn)品類別及策略、第三方研究機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)、管理規(guī)模等定性視角更為重要。篩選出一個(gè)好的投資經(jīng)理需要時(shí)間。我們看到，優(yōu)秀的投資經(jīng)理有一定的維度，這可能有助于你思考上市公司。首先，它必須取決于商業(yè)模式和業(yè)績(jī)。由營(yíng)銷而非投資驅(qū)動(dòng)的資產(chǎn)管理公司將不會(huì)被納入我們的視野。通過數(shù)據(jù)分析、評(píng)價(jià)和定量分析，績(jī)效只是第一步。二是收集日常信息。只要有業(yè)務(wù)，各種信息就會(huì)散落到各處。清潔和篩選非常重要。如果是上市公司，更容易找到一些評(píng)論。讓我們看看他們的業(yè)務(wù)邏輯是否具有知識(shí)和行動(dòng)的統(tǒng)一性。特別是在對(duì)一些特殊市場(chǎng)條件的判斷上，比如投資經(jīng)理，我們需要看他們2015年的表現(xiàn)；比如任正非寫的“華為的冬天”那一年，一個(gè)處于危險(xiǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)者，未來有成功的跡象；當(dāng)然，還是要調(diào)查，要看真人，是否一個(gè)人誠(chéng)實(shí)可靠，注重細(xì)節(jié)，愛惜羽毛，言行一致，沒有面對(duì)面的接觸，很難看清，尤其是對(duì)方的性格。當(dāng)我們看一個(gè)投資經(jīng)理時(shí)，我們不僅要看他/她，還要看他的員工、客戶、合伙人、朋友甚至家人如何評(píng)價(jià)和相處。這種研究不是一次性的，而是經(jīng)常性的。尤其是這些行業(yè)，需要時(shí)間的積累和相互信任的接觸和鋪墊。然而，當(dāng)你想投資的時(shí)候，你不應(yīng)該如此小心地對(duì)待它嗎？《可憐的查理寶典》贈(zèng)送給我們的VIP年度好友，是我們十多年來聽到優(yōu)秀投資經(jīng)理推薦最多的投資智慧書，也是我們最喜歡的。我們正在實(shí)踐芒格的智慧，我們相信我們可以激勵(lì)您的投資。