為什么離職的時(shí)候都要編一個(gè)離職理由？大部分主動(dòng)提出離職的人都是因?yàn)橐韵略颍涸谖乙郧暗膯挝?，那年我?lái)到一個(gè)中專(zhuān)學(xué)生那里學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)。進(jìn)入崗位后，單位領(lǐng)導(dǎo)安排他負(fù)責(zé)炸藥庫(kù)。只過(guò)了一年，他就走了，因?yàn)樗獾叵?/p>

為什么離職的時(shí)候都要編一個(gè)離職理由？

大部分主動(dòng)提出離職的人都是因?yàn)橐韵略颍?/p>

在我以前的單位，那年我來(lái)到一個(gè)中專(zhuān)學(xué)生那里學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)。進(jìn)入崗位后，單位領(lǐng)導(dǎo)安排他負(fù)責(zé)炸藥庫(kù)。

只過(guò)了一年，他就走了，因?yàn)樗獾叵眿D不想來(lái)。他想去找她。

然后他去了另一家公司，成為一名會(huì)計(jì)。

他也是我的同事。不知什么原因，他當(dāng)時(shí)和辦公室主任關(guān)系不好。后來(lái)，他也離開(kāi)了，因?yàn)樗贿m合在煤礦工作。

事實(shí)上，他身體很好。

我的一個(gè)同學(xué)在單位很勤奮，工作也很出色，但幾年過(guò)去了，工資還是那么多。

后來(lái)，他再也忍受不了了，于是辭職出海了。當(dāng)時(shí)的原因是孩子們要去別的地方學(xué)習(xí)。

事實(shí)上，他的孩子一直在當(dāng)?shù)厣蠈W(xué)。

作為同事，我當(dāng)時(shí)在控制室工作，很少回家，所以我已婚的妻子不能一直懷孕。

后來(lái)，他偷偷去另一家公司應(yīng)聘。成功后，他決定離開(kāi)。他的理由是：家里的牛太多了，所以他的父母幫不了他。

事實(shí)上，在他離開(kāi)的那天，他去了另一家公司工作。

想離職應(yīng)該找個(gè)什么樣的理由呢？

辭職是每個(gè)職場(chǎng)人都必須面對(duì)的問(wèn)題。一家公司一進(jìn)門(mén)就出去是很正常的。首先，問(wèn)問(wèn)你自己，為什么你選擇辭職有充分的理由。如果你沒(méi)有足夠的理由和堅(jiān)定的態(tài)度，你可能會(huì)有一個(gè)糟糕的時(shí)間結(jié)束。你怎么能不讓領(lǐng)導(dǎo)為難，又讓自己體面呢？列出的一些原因僅供參考：

1。因家庭原因辭職的原因：

1。工作單位離家太遠(yuǎn)，要照顧家庭，老人在上，小人在下。

2. 夫妻或夫妻之間的工作距離太遠(yuǎn)，影響了夫妻之間的關(guān)系和家庭。

3. 我家要蓋房子。我計(jì)劃將來(lái)在家鄉(xiāng)發(fā)展，我不打算再工作了。

2、因自身原因辭職的原因：

1。工作不適合他們，身體受不了，需要回家修身。

2. 缺乏專(zhuān)業(yè)能力，不能勝任工作，想繼續(xù)學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)。

3. 我想改變環(huán)境。一位親戚朋友在國(guó)外開(kāi)了一家公司，想擴(kuò)大規(guī)模。我應(yīng)邀幫助她管理公司。

最后，可能是公司確實(shí)存在的實(shí)際問(wèn)題。主要問(wèn)題是他們的個(gè)人工資與個(gè)人能力不成正比，不能滿足個(gè)人的經(jīng)濟(jì)支出。他們工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)常加班，甚至長(zhǎng)時(shí)間失眠，所以不得不重新規(guī)劃自己。當(dāng)然，我們必須客觀地理解許多公司確實(shí)存在的問(wèn)題。當(dāng)然，公司不會(huì)為他們做任何事情，你必須自己做出妥協(xié)和調(diào)整。當(dāng)然，這也是最好的方法。

辭職，交接好工作流程，不會(huì)對(duì)公司造成任何影響，不會(huì)讓人感到茶余飯后的冷漠，也不會(huì)有言語(yǔ)上的激進(jìn)行為，也不會(huì)影響其他同事的負(fù)面情緒。一切都要按照公司的程序進(jìn)行，說(shuō)話要輕，走路要輕。

感謝收看和關(guān)注

敢于辭職的原因有哪些？

最主要的問(wèn)題是什么原因?qū)е聠T工敢于辭職，而不是什么原因?qū)е聠T工離職。所以我想說(shuō)三點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。一個(gè)敢于向公司提交辭職報(bào)告，又不在乎后果的人，至少需要一份實(shí)實(shí)在在的家庭保障。當(dāng)一個(gè)人還在為生活必需品發(fā)愁時(shí)，他必須非常珍惜他的工作。如果公司沒(méi)有大的變化，或者他真的不能勝任這個(gè)職位，他會(huì)選擇留下來(lái)，因?yàn)樗枰べY來(lái)支付生活費(fèi)。如果沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的后顧之憂，他在擇業(yè)時(shí)會(huì)更在意自己的職位和平臺(tái)。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)這些條件都不符合他的時(shí)候，既然他沒(méi)有經(jīng)濟(jì)壓力，他自然可以敢于離開(kāi)。

敢于離開(kāi)，不僅要擔(dān)心經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更要能夠相信自己，在短時(shí)間內(nèi)找到屬于自己的工作。如果一個(gè)人擁有豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，到處都有朋友或崇拜者，找一份能謀生的工作對(duì)他來(lái)說(shuō)不是問(wèn)題，所以他也敢于離開(kāi)。

如果一個(gè)人沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的家庭背景來(lái)支撐他，但他也敢于離開(kāi)，那很可能是他自己的工作經(jīng)歷非常輝煌。當(dāng)他掛出簡(jiǎn)歷時(shí)，他可以非常自信地認(rèn)為自己是個(gè)熱門(mén)產(chǎn)品，不擔(dān)心找不到合適的工作機(jī)會(huì)。而這類(lèi)人一般集中在一些有學(xué)歷、有企業(yè)背景的知名高校和知名企業(yè)優(yōu)秀中高層領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)然，離職的原因很多，但我想讓一個(gè)員工優(yōu)雅地辭職，至少他需要滿足以上三點(diǎn)之一。否則，離開(kāi)的時(shí)候很容易無(wú)憂無(wú)慮，找工作的時(shí)候也很容易如履薄冰。

40個(gè)辭職的最好理由？

我不能適應(yīng)這樣的工作環(huán)境。

2. 我在家單身，我想回家。

3. 最近，我經(jīng)常加班，實(shí)在受不了。

4. 我女朋友在家等我結(jié)婚。

5. 回去考研，暫時(shí)沒(méi)去上班。

6. 我不適合這個(gè)行業(yè)。