你們單位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿是自己寫的嗎？大多是領(lǐng)導(dǎo)給書記的意見，由書記寫下來，再由領(lǐng)導(dǎo)修改。在單位做文字工作，主要是給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿、提案、文章等，這樣的人員在現(xiàn)代職場(chǎng)上稀缺嗎？有沒有發(fā)展前景？共事多年，總統(tǒng)

你們單位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿是自己寫的嗎？

大多是領(lǐng)導(dǎo)給書記的意見，由書記寫下來，再由領(lǐng)導(dǎo)修改。

在單位做文字工作，主要是給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿、提案、文章等，這樣的人員在現(xiàn)代職場(chǎng)上稀缺嗎？有沒有發(fā)展前景？

共事多年，總統(tǒng)辦公室主任深諳大領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和作風(fēng)。他本人對(duì)公司的戰(zhàn)略運(yùn)作、各種項(xiàng)目流程、合作關(guān)系、投資分析、財(cái)務(wù)狀況等了如指掌。因此，他寫的關(guān)于大領(lǐng)導(dǎo)人的基本材料都是重來的，很少有變化。

后來，公司對(duì)外活動(dòng)越來越多，需要撰寫的各類資料也越來越多?？偨y(tǒng)辦公室主任與我們的人力資源部討論增加一個(gè)主管職位，主要職責(zé)是撰寫材料。

領(lǐng)導(dǎo)寫作材料不僅僅是寫作技巧和寫作風(fēng)格，更重要的是要了解工作單位的具體業(yè)務(wù)情況，滿足領(lǐng)導(dǎo)自己的工作喜好。

他們中的一些人非常擅長(zhǎng)寫文章和隨筆，但這不是寫公文的正確方式。此外，公文的體裁也很多，如批示、意見、通知、通告、報(bào)告、請(qǐng)示、答復(fù)、信函、會(huì)議紀(jì)要等，每種體裁都有不同的規(guī)范和書寫規(guī)則。沒有一兩年的訓(xùn)練，是找不到路的，寫作也沒有深度。

所以，很多人開始做這種工作的時(shí)候，會(huì)覺得很無聊，很無聊，短時(shí)間內(nèi)看不到什么進(jìn)步，沒有成就感，所以會(huì)轉(zhuǎn)崗。但事實(shí)上，如果你真的堅(jiān)持下去，有幸跟隨正確的領(lǐng)導(dǎo)，你一定會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的右臂和智囊團(tuán)的一員。

而且現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)自媒體時(shí)代，職場(chǎng)有寫作能力的人不用擔(dān)心找不到好工作。