如何進(jìn)行職業(yè)采訪？如何進(jìn)行專業(yè)面試？我愿意回答這個(gè)問題。要進(jìn)行專業(yè)面試，主要采取以下方法：首先要做好面試準(zhǔn)備。一是閱讀大量關(guān)于被采訪者的資料；二是對(duì)被采訪者有詳細(xì)的了解；三是做好采訪提綱。其次，我們應(yīng)

如何進(jìn)行職業(yè)采訪？

如何進(jìn)行專業(yè)面試？

我愿意回答這個(gè)問題。

要進(jìn)行專業(yè)面試，主要采取以下方法：

首先要做好面試準(zhǔn)備。一是閱讀大量關(guān)于被采訪者的資料；二是對(duì)被采訪者有詳細(xì)的了解；三是做好采訪提綱。

其次，我們應(yīng)該進(jìn)行深入訪談。一是采訪不應(yīng)采取形式，更不應(yīng)吃、喝、拿材料；二是要與被采訪者融為一體，最好在一起生活一定時(shí)期，才能真正了解其各種特點(diǎn)；三是要對(duì)自己想要的東西有深入的了解要表達(dá)，不僅要采訪大局，還要走訪外界乃至反對(duì)者，以便客觀公正地了解真實(shí)情況。

第三，整理面試材料。面試結(jié)束后，我們應(yīng)該仔細(xì)審閱所有面試材料，看看是否有不足之處。如果我們采訪的材料不夠，就要做好復(fù)試工作，這樣才能充分掌握被采訪者的情況。

有哪些包含優(yōu)秀青年人物專訪、事跡的雜志推薦？

有幾本雜志介紹杰出青年的采訪和事跡，內(nèi)容如下：

《商業(yè)》主要介紹經(jīng)濟(jì)圈的杰出青年人才，他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和成功經(jīng)驗(yàn)。

《人物周刊》主要刊登各行各業(yè)、各時(shí)期具有代表性的青年精英。它是中國最有影響力的人物雜志之一。

還有《人物》雜志，專門采訪人物。他曾經(jīng)采訪過小崔。崔永元說，如果他將來想采訪人，他會(huì)來看人的。他也讀過里面文章的內(nèi)容，覺得比別人的雜志更深刻、更先進(jìn)。

其他希望看到更多青年才俊故事的雜志包括《青年文摘》、《青年訪談》、《鳳凰周刊》、《南方人物周刊》等。它們很好，值得一讀。

歷史領(lǐng)域的原創(chuàng)視頻該怎么做？

視頻作品擅長展現(xiàn)真實(shí)場景、真實(shí)人物和事件。因此，視頻成為新媒體時(shí)代的寵兒。然而，歷史領(lǐng)域的視頻則不同。歷史事件過去了，場景變了，人可能不在了。原創(chuàng)視頻的優(yōu)勢是歷史領(lǐng)域固有的。因此，如何在歷史領(lǐng)域做原創(chuàng)視頻就成了一個(gè)問題，而答案自然應(yīng)該集中在如何彌補(bǔ)這一先天缺陷上。

1. 注重歷史資料的收集和展示。相關(guān)史料包括文字記載、實(shí)物文物、攝影資料等，是歷史的見證。展示這些歷史資料仍然是視頻的優(yōu)勢。

2. 試著拍下歷史事件的照片。代表原始環(huán)境的物體，尤指相關(guān)的建筑物。

2. 尋找歷史證人進(jìn)行采訪。人物訪談是展現(xiàn)歷史的關(guān)鍵，盡量讓證人的第一手材料和證人談?wù)摎v史。

4. 主持人來講述一個(gè)歷史故事。把歷史題材和內(nèi)容與情節(jié)、主持人講故事和史料結(jié)合起來，也是一種彌補(bǔ)歷史活物不足的方式。

因此，只要我們做足功課，通過對(duì)史料的生動(dòng)展示和對(duì)歷史見證人的采訪，歷史領(lǐng)域的視頻也能把觀眾帶入當(dāng)年，再現(xiàn)歷史。