面試java開發(fā)，讓去試崗一般機會大嗎？我經(jīng)常被一些科技企業(yè)邀請做面試官。我參加過很多企業(yè)研發(fā)人員的面試，包括java開發(fā)工程師的面試。到目前為止，我還沒聽說過這樣的說法。如果我們認為面試后被面試者的

面試java開發(fā)，讓去試崗一般機會大嗎？

我經(jīng)常被一些科技企業(yè)邀請做面試官。我參加過很多企業(yè)研發(fā)人員的面試，包括java開發(fā)工程師的面試。到目前為止，我還沒聽說過這樣的說法。如果我們認為面試后被面試者的表現(xiàn)符合我們的預期，我們將發(fā)出試用邀請。試用期一般為1-3個月。

為了了解所謂的“試崗”，我問了一位人力資源部的朋友。也許這有點片面，但我已經(jīng)理解了它的基本含義。

我可以簡單地將這種行為理解為面試過程中的失敗。這種失敗不是來自面試官，而是來自面試官。因為面試官在面試過程中不能做出正確的判斷（或缺乏專業(yè)性），讓面試官承擔風險（有的企業(yè)甚至沒有試用工資，這是否合法應(yīng)由法人決定）其實，這種行為在一定程度上顯得不合邏輯。

讓我們回到正題上來。如果你得到“試崗”的邀請，在一定程度上，面試官認為你具備該崗位的工作能力。至于你能不能做好，面試官還是無法做出判斷。此時，面試官需要在“試崗”期間表現(xiàn)出足夠的工作能力。只要發(fā)揮正常作用，一般都能進入試用期。

從個人角度看，希望企業(yè)不要設(shè)置所謂的“試崗”環(huán)節(jié)。

參加面試的Java程序員應(yīng)該準備充分、自信和誠實。目前，我國IT人才缺口較大。我相信只要你努力工作，找一份程序員的工作并不難。

如果您對面試有任何疑問，也可以咨詢我。

謝謝！