前程無(wú)憂，智聯(lián)招聘58同城boss直聘，找工作用哪個(gè)比較好？好吧，我自己也是一名招聘人員，我會(huì)同時(shí)申請(qǐng)一份工作。為了節(jié)省成本，我們公司的所有網(wǎng)站都要收費(fèi)。對(duì)于招聘，我們只購(gòu)買前程無(wú)憂的會(huì)員。我們考慮的

前程無(wú)憂，智聯(lián)招聘58同城boss直聘，找工作用哪個(gè)比較好？

好吧，我自己也是一名招聘人員，我會(huì)同時(shí)申請(qǐng)一份工作。

為了節(jié)省成本，我們公司的所有網(wǎng)站都要收費(fèi)。對(duì)于招聘，我們只購(gòu)買前程無(wú)憂的會(huì)員。我們考慮的原因是他們的數(shù)據(jù)庫(kù)更適合我們公司。還有就是所有的招聘網(wǎng)站，也就是說(shuō)有獨(dú)家銷售人員為我們提供服務(wù)。如果我們有一個(gè)光明的未來(lái)，有時(shí)我們可以與銷售人員交談，讓他們給我們一些職位。當(dāng)然，其他的都可以，但我還沒(méi)用過(guò)。

此外，前程無(wú)憂還可以直接推薦人員。只要我們談需求，銷售朋友會(huì)直接幫我們找到合適的，并收費(fèi)。但是，它非常符合我們的需要，所以如果我們想要更多的優(yōu)質(zhì)資源，它仍然是基于收費(fèi)的。

另外，如果我不需要錢(qián)，我就用老板，因?yàn)槿绻局徽衅敢粋€(gè)職位，就不需要付錢(qián)，所以我有一個(gè)職位可以單獨(dú)招聘老板。同時(shí)，如果每天與應(yīng)聘者有足夠的溝通，我也可以成為一名招聘專家。這樣，我在公司的職位上能得到更多的優(yōu)勢(shì)，所以我還是喜歡老板，但是他家里的人太貴了，我們公司在這么困難的時(shí)候負(fù)擔(dān)不起。

我已經(jīng)為許多跳槽者找到了一份未來(lái)的工作。由于我的跳槽以外企為主，可以認(rèn)為未來(lái)外企的比例，特別是500強(qiáng)外企的比例比較高。

另外，就國(guó)企而言，最近發(fā)現(xiàn)一些壟斷性國(guó)企只在智聯(lián)招聘，將來(lái)不招聘。因此，如果你是國(guó)企有特殊需求的朋友，也可以考慮在智聯(lián)做好簡(jiǎn)歷。

找工作，我不知道怎么用boss。畢竟，我在未來(lái)已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間了，我已經(jīng)習(xí)慣了在那里保存簡(jiǎn)歷。

58尚未使用，因此在此處不易評(píng)論。

招聘方面，排名是前程無(wú)憂-老板-智聯(lián)-58

]求職方面：前程無(wú)憂-智聯(lián)-老板-58

這么多年的就業(yè)，大大小小的招聘網(wǎng)站都用了很多：智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂，獵聘，拉古，老板直接就業(yè)，58同城。

使用最多的是前程無(wú)憂，員工素質(zhì)也很高。

1. 前程無(wú)憂從簽訂合同、付款，到公司的資質(zhì)審核，做得很規(guī)范。

2. 因?yàn)槭羌瘓F(tuán)公司，他們的流程非常順暢，不會(huì)玩官僚主義。

3. 前程無(wú)憂推銷員的素質(zhì)也很高。在與你溝通的過(guò)程中，他們也會(huì)從雇主的角度考慮。

以上是雇主的觀點(diǎn)。

1. 首先，從公司的背景來(lái)看，看公司是否正規(guī)，絕對(duì)正規(guī)。

2. 要看招聘單位是否多，也就是招聘崗位是否多，讓考生有更多的選擇。

3. 檢查互動(dòng)信息是否多，簡(jiǎn)歷發(fā)出時(shí)是否有反饋和回復(fù)。

最近剛和前程無(wú)憂續(xù)約，在很多招聘網(wǎng)站上選擇了前程無(wú)憂，因?yàn)檎衅感Ч浅：谩?/p>

前程無(wú)憂網(wǎng)招聘信息可不可靠？

是關(guān)于人還是事業(yè)？

我不認(rèn)為世界上有任何事業(yè)和前途光明的人。誰(shuí)不在憂心忡忡的同時(shí)又有進(jìn)取心呢？但有時(shí)我們只知道表面。

許多職業(yè)和人們似乎對(duì)自己的未來(lái)毫無(wú)擔(dān)憂，卻被一場(chǎng)突然的流行病所困住。雖然有些人已經(jīng)走上了自媒體賺錢(qián)的道路，但更多的普通人是。

所以如果你看人，或者你怎么能看到別人的未來(lái)？只是有些人是自我激勵(lì)和潛力股。有些職業(yè)看起來(lái)穩(wěn)定而有前途，但世界上許多事情都在不斷變化。我們永遠(yuǎn)都在追逐夢(mèng)想

總之，你喜歡沒(méi)有煩惱的未來(lái)嗎？你喜歡的人或工作，你可能會(huì)覺(jué)得一切都很好，你對(duì)它充滿信心，你會(huì)有精力，你會(huì)在你喜歡的事情上追求更完美，所以必然會(huì)有一個(gè)無(wú)憂無(wú)慮的未來(lái)

曾經(jīng)我認(rèn)為51job是最好的。事實(shí)上，我錯(cuò)了。

前程無(wú)憂欺詐公司太多了。有許多公司賣狗肉。

有一次，為了找工作，我在前程無(wú)憂上投遞了20多家公司，但回復(fù)很少。

即使有些公司回復(fù)了面試，他們都是錯(cuò)誤的公司。

智聯(lián)招聘是最可靠的首選。我在智聯(lián)招聘公司做過(guò)幾份工作，其反饋路徑和信息準(zhǔn)確性都很高。我很幸運(yùn)能在智聯(lián)招聘公司面試。雖然我沒(méi)有被選中，但面試官給了我很好的感覺(jué)。

其次，建議直接雇傭老板。我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)最怕的是自己的簡(jiǎn)歷。我們不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的廣告是“找工作，跟老板說(shuō)話”，明確了自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。它可以直接連接求職者和HR。如果有什么問(wèn)題，至少有一個(gè)溝通的渠道。

在很多招聘網(wǎng)站上，簡(jiǎn)歷投遞后，基本都會(huì)沉入大海。

眾所周知，在很多情況下，HR沒(méi)有時(shí)間看簡(jiǎn)歷，但你會(huì)懷疑自己是否不夠優(yōu)秀，這對(duì)求職的自信心有很大影響。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作者來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人說(shuō)哪一個(gè)是合適的?；旧?，每個(gè)人都會(huì)選擇整個(gè)網(wǎng)絡(luò)來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。除了老板直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂外，同城還有58家網(wǎng)站，分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天，只要是機(jī)會(huì)，你就要抓住它

前程無(wú)憂的銷售顧問(wèn)怎么樣？

如果興趣相關(guān)，我會(huì)在工作前給你答復(fù)。

首先，我在服役前并沒(méi)有真正理解這個(gè)問(wèn)題。是指招聘平臺(tái)自己的招聘信息還是招聘平臺(tái)發(fā)布的信息？

讓我們同時(shí)回答這兩個(gè)問(wèn)題。

首先，前程無(wú)憂作為納斯達(dá)克上市公司，目前正處于快速發(fā)展階段，產(chǎn)品線非常豐富。對(duì)于b端用戶，有招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、薪資報(bào)表、RPO、人事外包等產(chǎn)品。對(duì)于C端用戶，有藍(lán)領(lǐng)（miduo）、校園（應(yīng)屆生就業(yè)網(wǎng)站、51就業(yè)前、51搶奪、51校園）、白領(lǐng)（51搶奪、51校園）job.com網(wǎng)站)，精華英國(guó)（無(wú)憂無(wú)慮的精英）。這樣一個(gè)成長(zhǎng)中的公司自然需要擴(kuò)大各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的編制，所以前程無(wú)憂的每個(gè)分支機(jī)構(gòu)或產(chǎn)品線都有很大的招聘需求，而且門(mén)檻也不低。

其次，前程無(wú)憂的招聘信息太多了。它可信嗎？好吧，別擔(dān)心。第一家公司的廣告價(jià)格并不便宜。第二家公司有嚴(yán)格的審計(jì)機(jī)制。需要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照才能通過(guò)審核。第三家公司有黑名單制度。如果發(fā)現(xiàn)一些公司賣狗肉（如打著招聘的幌子招收學(xué)生），就會(huì)把這家公司拉上黑名單，對(duì)方除非換營(yíng)業(yè)執(zhí)照，否則不可能發(fā)布任何信息。

當(dāng)然，51job服務(wù)中有成千上萬(wàn)的企業(yè)客戶。森林大了，難免會(huì)出現(xiàn)各種漏洞。比如，一些小公司多年來(lái)都有同一職位的招聘內(nèi)容。考慮到公司的規(guī)模，對(duì)方可能會(huì)多做廣告（但對(duì)方?jīng)]有違法行為，前程無(wú)憂也不是執(zhí)法機(jī)構(gòu)。這種招聘方式確實(shí)沒(méi)有列入黑名單）。因此，求職者仍需擦亮眼睛。51上很多地方都有明確提示job.com網(wǎng)站，如下圖所示：