前程無憂，智聯(lián)招聘58同城boss直聘，找工作用哪個比較好？嗯，我自己是招聘人員，同步我也會求職。首先從我是招聘人員角度說。我們公司為了節(jié)約成本，所有的網(wǎng)站，都是要收費的，招聘來說，我們只在前程無憂上

前程無憂，智聯(lián)招聘58同城boss直聘，找工作用哪個比較好？

嗯，我自己是招聘人員，同步我也會求職。

首先從我是招聘人員角度說。

我們公司為了節(jié)約成本，所有的網(wǎng)站，都是要收費的，招聘來說，我們只在前程無憂上買了會員，考慮的原因是他們的數(shù)據(jù)庫適合我們公司多一點。然后另外是所有的招聘網(wǎng)站都有的，就是有專屬的銷售人員為我們提供服務(wù)，前程的話，有時可以和銷售說一下，讓他們贈送幾個崗位發(fā)布的名額給我們。當然其他也行，不過我沒有用過哈。

另外前程無憂還可以直接推薦人員，只要我們說一下需求，銷售的朋友就會直接幫我們找到合適的，另外收費，但是就是很符合我們的需求，所以就是如果想要更多的優(yōu)質(zhì)資源，還是以收費為基礎(chǔ)。

另外不要錢的我就用了boss，因為如果公司只放一個崗位招聘在上面呢，就不需要繳費，所以我有一個崗位是單獨在boss上招。同時如果我每天和候選人溝通的量足夠，我還能成為招聘達人，這樣是能獲得比較多推送我的公司職位在前面的優(yōu)勢，所以我還是挺喜歡boss的，但是他們家的會員真是太貴了，現(xiàn)在這么困難的時候，我們公司花不起。

從求職的角度說

我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的。由于我自己跳槽以外企為主，所以我可以認為前程上外企的占比，特別是500強外企的占比比較高。

另外從國企來說，最近發(fā)現(xiàn)有部分壟斷型國企，只在智聯(lián)上招聘，沒有在前程上。所以如果是特別有國企需求的朋友，可以考慮也在智聯(lián)上做好簡歷。

找工作來說，我不會用boss，畢竟是在前程上的時間比較長了，習(xí)慣了維護那邊的簡歷。

58沒有用過，所以這里也不好給出評論。

如果是招聘來說，排名是前程-boss-智聯(lián)-58

求職來說：前程-智聯(lián)-boss-58

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

謝謝邀請：

一般崗位基本上都是智聯(lián)招聘、51JOB.

高端崗位的話，會通過獵頭多些。

另外，現(xiàn)在還會在企業(yè)官網(wǎng)上有公示，以及企業(yè)公眾號也有。

獵聘網(wǎng)上獵頭職位比較多，也推薦關(guān)注下，雖然不見得有合適的職位，但如果有獵頭關(guān)注的話，也會給你推薦職位的。

反正大公司不會找比較小眾的招聘平臺，一般都是定向合作，不會亂找。

大公司內(nèi)部推薦還是比較常見的，有工作崗位都會首先內(nèi)部招募，自己員工推薦的，會有推薦獎勵，所以，如果你有中意的目標公司，想辦法認識里面的人，是個不錯的方法。

在招聘網(wǎng)站投簡歷記得針對崗位修改簡歷，不要一份簡歷通用。

有哪些靠譜點的招聘平臺？

關(guān)注【職場小閣】，為你解答職場疑問。

企業(yè)想要獲取人才，會使用各種招聘平臺，不同的崗位，不同級別所使用的招聘平臺也是不一樣的，以下這些平臺都是正規(guī)靠譜的，企業(yè)可以根據(jù)實際情況放心選擇。

1、傳統(tǒng)招聘平臺

綜合性招聘：前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、中國人才熱線

專注中高端招聘：獵聘網(wǎng)

專注低端招聘：58同城、趕集網(wǎng)

2、新型招聘平臺

社交類：微信朋友圈、脈脈、領(lǐng)英等

垂直類：內(nèi)推、拉鉤、若鄰、BOSS直聘等

3、獵頭型招聘平臺

智聯(lián)卓聘、獵聘、獵上及各大獵頭公司等

4、人才交流會

一般是由政府或人才中介機構(gòu)組織的大型現(xiàn)場人才交流會

5、行業(yè)招聘平臺

每個行業(yè)的招聘平臺，如機械、建筑、服裝、紡織、電商、家具等。

6、移動端招聘平臺

為順應(yīng)趨勢、方便用戶操作和體驗，各大網(wǎng)站都開發(fā)有自己的移動端招聘平臺。