為什么很多人不喜歡銷售這份工作？謝謝你的邀請。銷售種類繁多。大公司和工廠都有營銷部門。銷售人員的工作是銷售公司和工廠的產(chǎn)品。他們不直接面對消費(fèi)者。他們處理的基本上是面對消費(fèi)者的中間商。這些中間人都是在

為什么很多人不喜歡銷售這份工作？

謝謝你的邀請。

銷售種類繁多。大公司和工廠都有營銷部門。銷售人員的工作是銷售公司和工廠的產(chǎn)品。他們不直接面對消費(fèi)者。他們處理的基本上是面對消費(fèi)者的中間商。這些中間人都是在商場工作多年的布爾什維克老人。欺騙他們是一廂情愿。所以，這樣的推銷員需要的是教育、知識、素質(zhì)和誠意。當(dāng)然，這種銷售人員薪水高，工作穩(wěn)定。（工資是最低工資加提成，老板不敢輕易解雇他們，因?yàn)樗麄兪掷镉泻芏嗫蛻簟?對于這樣的銷售工作，不是你喜歡不喜歡，而是你做不到。

第二種銷售是中小企業(yè)直接面向消費(fèi)者的促銷活動。

擁有正版產(chǎn)品的公司不會經(jīng)營，因?yàn)檎娈a(chǎn)品意味著沒有太多利潤空間，不值得雇傭銷售人員向消費(fèi)者銷售。

但商品不是真的，價(jià)格也不是真的東西有著巨大的利潤空間，所以這種銷售人員不需要任何教育，但他們需要擦亮眼睛，口若懸河，把奉承和謊言的精神都暴露出來，還可以悄悄地繼續(xù)蒙騙面子。

這份工作不是你喜歡與否的問題，也不是你做不到的問題。

另一種方法是在商店銷售。受雇于商場和商店，微笑著歡迎每一位員工。員工高根鞋的細(xì)根踩在你的腳上，很痛。怕疼的人張嘴，還想擠出笑容說：“對不起，他沒傷到你的腳嗎？”

我想你不再喜歡這種銷售人員了。

我是一個做銷售的新手小白，如何做好各種銷售？

做好銷售工作，要著重做好以下五個方面。一是掌握一定的銷售理論知識?？此瓶斩吹睦碚撝R是銷售實(shí)踐的重要支撐。雖然有些人不具備理論知識，也可能在銷售方面做得很好，但很多總結(jié)性的、技巧性的、模式化的銷售方法需要很多不必要的努力才能“碰碰運(yùn)氣”。二是充分了解銷售市場的實(shí)際情況。如果沒有產(chǎn)品，顧客會付錢的?？瞻资袌?、銷售市場和個體網(wǎng)絡(luò)貨物市場（網(wǎng)絡(luò)市場中的現(xiàn)貨）的運(yùn)作模式和方法是完全不同的。當(dāng)然，不同地區(qū)的營銷習(xí)慣不同，對同一產(chǎn)品的認(rèn)知也不同，這需要提前掌握。三是充分把握銷售產(chǎn)品的優(yōu)勢和特點(diǎn)。我們應(yīng)該像對待孩子一樣對待自己的產(chǎn)品。我們各方面都要講清楚。在向客戶推薦時，讓人們充分了解產(chǎn)品，了解產(chǎn)品的競爭力和優(yōu)勢，也是取勝的關(guān)鍵。四是要有強(qiáng)大的市場開拓意志。占領(lǐng)市場不是“芝麻開門”那么簡單。只要打“三個電話”，門就開了。有時不是你賣不出產(chǎn)品，而是你得不到機(jī)會、熱度和實(shí)力。不動用“真實(shí)力”，怎么能打開“月下之門”？有些市場需要像“看小屋三遍”那樣“自然而來”。第五，永遠(yuǎn)不要忘記誠實(shí)。打開一個好的市場并不容易，保持一個好的市場更是難上加難。有的人花哨，做市場時表面上講“客戶關(guān)系”，暗中“小打小鬧”，說得好做得不好，以次充好傷害客戶，在現(xiàn)金流、延遲交貨等方面?zhèn)蛻?，所有這些都很容易損害客戶和失去市場，由于不良的誠信。這個問題是很多企業(yè)和員工共同面臨的問題，很有代表性。除了銷售領(lǐng)域，如技術(shù)、研發(fā)、軟件等崗位，這種現(xiàn)象也存在。我愿意系統(tǒng)地回答您的問題，希望對您有所幫助。

首先，看看你的基本情況。你的銷售業(yè)績很好。說明你的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，不想做管理。這說明你現(xiàn)在對管理不感興趣。也可能是你沒有管理方面的專業(yè)知識。當(dāng)然，也可能是公司現(xiàn)有的分銷政策造成的。

其次，無論你繼續(xù)做銷售還是管理，都沒有對錯。只是你做的更適合你，更適合你。當(dāng)然，這對你和公司都有好處。

第三，你應(yīng)該知道銷售和管理是不同的崗位，對你專業(yè)技能的要求也不同。當(dāng)然，由于管理水平的原因，管理提升的空間要大得多。你要有一個小小的職業(yè)規(guī)劃，不能只是主觀的興趣，任性的決定。

第四，如果你還年輕，喜歡銷售，不妨繼續(xù)做好銷售，進(jìn)一步提高自己。

第五，如果您選擇第四種選擇，建議您在做銷售的同時學(xué)習(xí)管理知識，這不僅有利于您銷售業(yè)績的不斷提高，也有利于您的長遠(yuǎn)發(fā)展。！第六！當(dāng)你鞏固管理基礎(chǔ)，有足夠的管理儲備，年齡成熟，你可以主動考慮并把銷售轉(zhuǎn)向管理發(fā)展

！第七，如果你的工作年限很長，而且由于體力原因已經(jīng)在銷售部門工作了幾年，我建議你只做管理，邊工作邊學(xué)習(xí)，因?yàn)闆]有時間可以浪費(fèi)。

第八，對于大多數(shù)企業(yè)來說，在用工方面存在很大的誤區(qū)。他們往往把銷售、技術(shù)、設(shè)計(jì)、軟件等專業(yè)崗位的優(yōu)秀人才逼到管理崗位，甚至直接充當(dāng)部門領(lǐng)導(dǎo)。這往往導(dǎo)致人才的浪費(fèi)，給企業(yè)帶來損失。

因?yàn)闆Q定員工職位和職位的不是他早期業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)的大小，而是他的能力！這一點(diǎn)很重要，所謂為官要有什么本事，就要獎賞功德

！如果有問題，請給我們更多有價(jià)值的意見。謝謝您

銷售業(yè)績不錯可是我只想做銷售，不想做管理，我有錯嗎？

在沒有的情況下，我愿意做銷售。銷售不僅能提高你的社交能力，還能鍛煉你的口才。通過銷售，你可以接觸到不同的人和事。你可以體驗(yàn)到社會的復(fù)雜性?？傊?，做銷售可以學(xué)到很多東西，了解很多原因。

你愿意做銷售嗎？在你一無所有的情況下？

感謝您邀請我回答這個問題。這類問題實(shí)際上是如何在面試問答過程中巧妙處理面試官的答疑技巧。在面試中，面試官會根據(jù)我們的實(shí)際情況隨機(jī)提出各種問題，包括這個話題中的問題。你為什么不喜歡銷售行業(yè)？當(dāng)被問到這個問題時，如果我們不能給出一個好的答案，也許你很快就會被刷下來，失去競爭的機(jī)會。

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