有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個(gè)城市找工作，不管你是否想把簡(jiǎn)歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會(huì)去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個(gè)大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實(shí)有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實(shí)需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實(shí)扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對(duì)面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔(dān)心、X鏈接，由于業(yè)績(jī)壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此，無論你是否適合這個(gè)職位，只要你有簡(jiǎn)歷，招聘部門都會(huì)立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當(dāng)你來面試時(shí)，雇主會(huì)以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡(jiǎn)歷在初步篩選。這樣，雇主最多會(huì)損失下載簡(jiǎn)歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對(duì)于求職者來說，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進(jìn)行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評(píng)估等。如果你像李文星那樣運(yùn)氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會(huì)毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔(dān)心，x對(duì)聯(lián)?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖硖钛a(bǔ)空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個(gè)主要渠道，在人力和時(shí)間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風(fēng)口浪尖上，我自己的經(jīng)驗(yàn)是非常糟糕的。

你覺得前程無憂和智聯(lián)招聘哪個(gè)好用？個(gè)人求職？

謝謝你邀請(qǐng)我

就我個(gè)人而言，他們?cè)谡衅杠浖卸加泻芎玫目诒?/p>

讓我們分別說一下：

智聯(lián)招聘從獵頭服務(wù)起步，業(yè)務(wù)遍及全國，特別是一線城市。其中，在北京、上海實(shí)力最強(qiáng)，在獵頭企業(yè)中享有較高聲譽(yù)。目前，智聯(lián)招聘主要以招聘為主，業(yè)務(wù)較為扁平，舞臺(tái)上的職位較為高端。優(yōu)點(diǎn)是求職者制作簡(jiǎn)歷更方便，為求職者提供的服務(wù)更全面，包括一些培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等。而且，推薦的職位和崗位匹配都比較完善。智聯(lián)招聘的廣告相對(duì)較多，求職者對(duì)智聯(lián)招聘的關(guān)注度較高。智聯(lián)卓斌的企業(yè)素質(zhì)平臺(tái)也非常嚴(yán)格，為高端人才提供了良好的就業(yè)平臺(tái)。

前程無憂擁有大量的簡(jiǎn)歷和先進(jìn)的技術(shù)。號(hào)稱擁有世界上最大的職位信息數(shù)據(jù)庫，招聘信息也比較全面。然而，一些用戶報(bào)告說，前程無憂的職位已經(jīng)過期，但總體而言，前程無憂仍然保持在人力資源市場(chǎng)的領(lǐng)先水平。

目前，這兩家公司已經(jīng)上市，與同行業(yè)相比實(shí)力較強(qiáng)。然而，招聘平臺(tái)上的信息并非100%真實(shí)可靠。無論平臺(tái)知名度有多高，都可能存在虛假信息。找工作的時(shí)候一定要睜大眼睛，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以找工作的時(shí)候一定要小心迷茫，特別容易上當(dāng)受騙，所以找工作的時(shí)候一定要小心。

另外，如果你急著找工作，可以在多個(gè)平臺(tái)上發(fā)簡(jiǎn)歷，但也要多注意平臺(tái)的選擇，否則會(huì)受到不必要的騷擾。我知道可以保護(hù)求職者隱私的平臺(tái)，比如上什么課，求職樂趣等，供大家參考。

前程無憂網(wǎng)招聘信息可不可靠？

這么多年來，很多招聘網(wǎng)站都在使用：智聯(lián)招聘網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站, 獵聘網(wǎng), 拉古網(wǎng)，老板直接就業(yè)，58同城。

使用最多的是前程無憂，員工素質(zhì)也很高。

1. 前程無憂從簽訂合同、付款，到公司的資質(zhì)審核，做得很規(guī)范。

2. 因?yàn)槭羌瘓F(tuán)公司，他們的流程非常順暢，不會(huì)玩官僚主義。

3. 前程無憂推銷員的素質(zhì)也很高。在與你溝通的過程中，他們也會(huì)從雇主的角度考慮。

以上是雇主的觀點(diǎn)。

1. 首先，從公司的背景來看，看公司是否正規(guī)，絕對(duì)正規(guī)。

2. 要看招聘單位是否多，也就是招聘崗位是否多，讓考生有更多的選擇。

3. 檢查互動(dòng)信息是否多，簡(jiǎn)歷發(fā)出時(shí)是否有反饋和回復(fù)。

最近剛和前程無憂續(xù)約，在很多招聘網(wǎng)站上選擇了前程無憂，因?yàn)檎衅感Ч浅：谩?/p>

大街網(wǎng)的招聘信息可靠嗎？

發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁大捷網(wǎng)他現(xiàn)在很強(qiáng)壯。我還是很樂觀的。每天都有很多新的職位更新和發(fā)布。這些信息是專門為招收新生而提供的。而街網(wǎng)背后的力量似乎非常強(qiáng)大。許多知名企業(yè)與之合作組織校園招聘活動(dòng)。我知道的是IBM blue express今年的實(shí)習(xí)生招聘。這消息是可靠的