比較高端的招聘app哪個(gè)好？1. 前程無憂2。老板直接雇傭3。拉古4。智聯(lián)招聘以上招聘應(yīng)用是很多企業(yè)發(fā)布招聘信息的主流應(yīng)用渠道。免費(fèi)填寫簡(jiǎn)歷，不收任何費(fèi)用，申請(qǐng)非常方便誠(chéng)摯邀請(qǐng)，我很高興回答您的問題。

比較高端的招聘app哪個(gè)好？

1. 前程無憂

2。老板直接雇傭

3。拉古

4。智聯(lián)招聘

以上招聘應(yīng)用是很多企業(yè)發(fā)布招聘信息的主流應(yīng)用渠道。免費(fèi)填寫簡(jiǎn)歷，不收任何費(fèi)用，申請(qǐng)非常方便

誠(chéng)摯邀請(qǐng)，我很高興回答您的問題。

歲末年初，很多朋友都在找工作。一大批應(yīng)屆生和白領(lǐng)希望實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。對(duì)于不同類型的人，今天，dry goods先生推薦了幾種可靠的求職應(yīng)用程序，希望能對(duì)你有所幫助。（都是干貨。如果您認(rèn)為它們可靠，您可以收集它們。）

1。網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)用程序：boss Direct就業(yè)

這在最近幾年并不流行。其優(yōu)勢(shì)在于對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才進(jìn)行細(xì)分。很多職位都是公司的直接負(fù)責(zé)人或老板，溝通沒有障礙。因?yàn)橹霸谄渌W(wǎng)站上發(fā)布的很多個(gè)人信息都會(huì)沉入大海，所以急于找工作的人可以看看這個(gè)。很多企業(yè)會(huì)主動(dòng)與您聯(lián)系。

缺點(diǎn)：這兩年負(fù)責(zé)招聘的公司也很多，所以以前的老板現(xiàn)在水分比較高。

這個(gè)應(yīng)用程序的主要特點(diǎn)是，如果你提前發(fā)布一份好的簡(jiǎn)歷，一些獵頭會(huì)直接與你聯(lián)系。

缺點(diǎn)：位置少，目標(biāo)類更細(xì)分。

3. 前程無憂，智聯(lián)招聘

這個(gè)應(yīng)用程序應(yīng)該一直被很多人使用?，F(xiàn)在還具有私信功能，非常方便，適合傳統(tǒng)行業(yè)的精英。

缺點(diǎn)：信息更新速度慢，主要集中在傳統(tǒng)行業(yè)。

這些網(wǎng)站大多適合應(yīng)屆畢業(yè)生或高級(jí)實(shí)習(xí)生，但其中很多都是知名企業(yè)。如果你想找工作，你可以試試這個(gè)網(wǎng)站。

5，58，同城，走向市場(chǎng)

這兩個(gè)網(wǎng)站更關(guān)注學(xué)歷要求較低的職位，如兼職或銷售員、助理、廚師等。

您最喜歡哪個(gè)應(yīng)用程序？歡迎與干貨互動(dòng)

找工作哪個(gè)app最靠譜？

感謝您的邀請(qǐng)：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號(hào)上進(jìn)行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會(huì)被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會(huì)尋找相對(duì)較小的招聘平臺(tái)。一般來說，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會(huì)隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果你有一個(gè)目標(biāo)公司，你喜歡，這是一個(gè)很好的方式來了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記修改簡(jiǎn)歷為該職位，不要簡(jiǎn)歷一般。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，常用和易用的有前程無憂、智聯(lián)、獵聘、，趕集前三名多用于技術(shù)和管理人員，后兩名多用于一線或基層人員招聘。

現(xiàn)在最常用的手機(jī)招聘軟件有哪些推薦？

關(guān)于你的問題，我認(rèn)為最可靠的是由國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部組織的招聘會(huì)和推薦會(huì)最可靠。

找工作有哪些比較好的平臺(tái)？

有很多求職網(wǎng)站。一個(gè)是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡(jiǎn)歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場(chǎng)網(wǎng)，例如導(dǎo)購(gòu)。

另外，如果對(duì)公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺(tái)等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會(huì)有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯(cuò)的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會(huì)有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯(cuò)，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實(shí)上，這只是在這個(gè)時(shí)期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會(huì)對(duì)其進(jìn)行招聘。同時(shí)，老板直接就業(yè)提供的交流平臺(tái)也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)。你應(yīng)該認(rèn)真寫簡(jiǎn)歷。不要只是找到一個(gè)模板來改變。利用這個(gè)機(jī)會(huì)寫你的簡(jiǎn)歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會(huì)不會(huì)太多。這只會(huì)節(jié)省你的時(shí)間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請(qǐng)的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

在哪個(gè)招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

本地平臺(tái)，看在哪里，比如你想招廚師，在央視做廣告是沒用的