深圳英格爾電子有限公司怎么樣？現(xiàn)在深圳電子廠比較正規(guī)，員工基本工資在1100-1500左右，不包括吃住。有些工廠的福利更高。根據(jù)《勞動(dòng)法》，加班費(fèi)是平時(shí)的兩倍，節(jié)假日加班費(fèi)是平時(shí)的兩倍，節(jié)假日加班費(fèi)是

深圳英格爾電子有限公司怎么樣？

現(xiàn)在深圳電子廠比較正規(guī)，員工基本工資在1100-1500左右，不包括吃住。有些工廠的福利更高。根據(jù)《勞動(dòng)法》，加班費(fèi)是平時(shí)的兩倍，節(jié)假日加班費(fèi)是平時(shí)的兩倍，節(jié)假日加班費(fèi)是平時(shí)的三倍。是一家管理規(guī)范、付款準(zhǔn)時(shí)的臺(tái)資企業(yè)。規(guī)定是多少天付款到那一天，即使供應(yīng)商忘記或沒有要求付款的其他原因，他們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你。這是一個(gè)很好的一點(diǎn)，企業(yè)是一個(gè)誠信！總的來說，我感覺很好。

深圳英格爾電子有限公司怎么樣？

雖然深圳是名企云集、精英云集的地方，但高層次人才的留用率在全國名列前茅。然而，深圳是人口年輕化率最高的城市。有太多的鍍金人和許多普通工人夢(mèng)想體驗(yàn)國際城市氛圍。因此，雖然高收入群體所占比例很高，但這一比例仍遠(yuǎn)低于普通收入群體。

普通收入的概念是什么？也就是說，到去年底，人均工資在7000元以下的人中，近七成是這樣。然而，在這個(gè)數(shù)字之上，收入水平呈現(xiàn)跳躍式增長(zhǎng)，約為7000-15000的15%，15000-30000的10%，30000-50000的4%和50000的1%。這個(gè)概念是什么？在深圳這樣一個(gè)房?jī)r(jià)70萬元/平方米的城市，滿街都是月薪4.5萬元的人。不過，每100人上街，可能就有10人年薪23萬元，5人年薪45萬元，1人年薪100萬元。

如圖所示，深圳2017年人均月工資8315元，含稅五險(xiǎn)一金，實(shí)際收入不到7000元。讓我們看看人均可支配收入的數(shù)字。

根據(jù)這一數(shù)據(jù)，深圳的人均產(chǎn)值僅為中國的第八位，甚至低于南京。但是，由于人均收入包括兒童和其他非收入群體，52938乘以1.5的數(shù)字更接近實(shí)際收入水平，即79407元，等于6617元除以12個(gè)月。這一數(shù)字基本接近大多數(shù)非高薪行業(yè)普通收入人群的水平。