2019年財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)榜單公布，你覺得哪家上榜的中國企業(yè)有最好的員工福利？從長遠(yuǎn)來看，福利首先是國家、名家、企業(yè)，然后是個(gè)人首先，國有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方國有企業(yè)。中央企業(yè)規(guī)模大、分支多、層次多

2019年財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)榜單公布，你覺得哪家上榜的中國企業(yè)有最好的員工福利？

從長遠(yuǎn)來看，福利首先是國家、名家、企業(yè)，然后是個(gè)人

首先，國有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方國有企業(yè)。

中央企業(yè)規(guī)模大、分支多、層次多。一般來說，待遇總體上是好的，頂層不一定是最好的，但相對(duì)穩(wěn)定；基層比較不穩(wěn)定，有時(shí)高于頂層，有時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于頂層，每一層都需要績效考核。

地方國有企業(yè)分為省級(jí)國有企業(yè)、市級(jí)國有企業(yè)和縣級(jí)國有企業(yè)。一般來說，省級(jí)是最好的，但也主要取決于業(yè)績，市縣級(jí)相對(duì)較差。

中央企業(yè)和省級(jí)國有企業(yè)屬于大中型國有企業(yè)。良好的待遇主要體現(xiàn)在：1。良好的福利待遇。國有大中型企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)政策到位，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚。他們的福利待遇好于市縣普通民營企業(yè)和國有企業(yè)。

2. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。國有大中型企業(yè)對(duì)管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化要求很高。各崗位員工培訓(xùn)到位。再加上師徒制的實(shí)施，員工專業(yè)化水平迅速提高，系統(tǒng)化的管理理念深入人心。

如果你要去大中型國有企業(yè)，我建議你直接去；如果你是市、縣級(jí)國有企業(yè)，你要好好理解和判斷。

我是職場老手。以上是我的經(jīng)驗(yàn)。希望能對(duì)你有所啟發(fā)。如果你想進(jìn)行深入的交流，請(qǐng)注意“你眼中的職業(yè)生活”。