建筑工人可以通過哪些網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行招工找活？問我這個問題。目前，建筑工人找工作還沒有好的渠道。究其原因，是過去沒有專門針對建筑工人領(lǐng)域的招聘平臺。招聘建筑工人由村民牽頭，熟人介紹。招聘方式分散、落后、效

建筑工人可以通過哪些網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行招工找活？

問我這個問題。目前，建筑工人找工作還沒有好的渠道。究其原因，是過去沒有專門針對建筑工人領(lǐng)域的招聘平臺。招聘建筑工人由村民牽頭，熟人介紹。招聘方式分散、落后、效率低下。

縱觀以往一些熱門的招聘平臺，招聘的類型非常復(fù)雜，真正從事建筑行業(yè)的員工并不多。濟(jì)公家園完全垂直于建筑領(lǐng)域，用戶都是建筑行業(yè)的工人。工頭、組長只需把濟(jì)公的招聘信息發(fā)回家，正在找工作的工人看到后可以主動聯(lián)系，招聘人員也可以主動與工人聯(lián)系。

濟(jì)公佳不僅垂直于建筑行業(yè)，而且針對建筑行業(yè)的不同方向、不同工種進(jìn)行精細(xì)的垂直細(xì)分。鋼、泥、木工、水電工、混凝土等工種分類展示，讓勞動者可以根據(jù)自己擅長的工種來選擇工作崗位；招聘人員也可以更快地找到與就業(yè)需求相匹配的工種。

對于用人單位來說，經(jīng)常會遇到假工人、騙子和靠不住的工人，惡意騙取通行費(fèi)的情況也很常見。如果不是熟人介紹，通過各種微信群、QQ群招聘的工人沒有信用擔(dān)保。濟(jì)公實名制認(rèn)證為用人單位和勞動者提供了雙向信用擔(dān)保。在吉公家應(yīng)用程序中，招聘人員和員工都必須進(jìn)行實名認(rèn)證。招聘人員還可以通過查看員工簡歷了解員工的工作經(jīng)歷等信息，以確保員工的專業(yè)技能過硬。

通過中介找工人，需要向勞務(wù)中介支付大量中介費(fèi)，而通過濟(jì)公家招工是免費(fèi)的。

希望我的回答能幫到你

對于建筑領(lǐng)域農(nóng)民工采取實名制，利和弊哪個更大些？你怎么看？

實名制來源于農(nóng)民工個人所得稅和養(yǎng)老金。但你從沒想過國家的付出大于收入?，F(xiàn)在項目和開發(fā)項目很少。其中大部分是國家投資的。承包商帶領(lǐng)農(nóng)民工每天工作11到15個小時。建筑公司能做到嗎？如果加班也能算上，工資和稅金會增加多少？如果沒有，還有多少工人？再說，工資太低了。我們能找到工人嗎？就說工資部分還是原來的數(shù)額，稅收部分需要增加投資嗎？誰為國家項目買單？此外，農(nóng)民的養(yǎng)老金是在農(nóng)村支付的。再扣一次是沒有意義的。工地上也有農(nóng)民工。以建筑為例，主體只能工作半年左右。其他抹灰工、門窗工、混凝土工、保溫工每月工作20天。如果建筑公司與農(nóng)民工簽訂了勞動合同，沒有工作怎么辦？如何支付？我想我們只能簽訂勞動合同。還有月薪問題。哪家建筑公司敢說能發(fā)月薪？工程進(jìn)度款支付很慢。公司如何支付月薪？