有哪些網站或app是給企業(yè)做在線培訓的？如何為全國各地的員工提供大規(guī)模有效的培訓，并有效地跟蹤各類培訓數據，開啟復工的第一課，已成為人力資源部的一項緊迫任務。孩子們，你們有很多問號嗎？基于更全面、更深

有哪些網站或app是給企業(yè)做在線培訓的？

如何為全國各地的員工提供大規(guī)模有效的培訓，并有效地跟蹤各類培訓數據，開啟復工的第一課，已成為人力資源部的一項緊迫任務。

孩子們，你們有很多問號嗎？

基于更全面、更深入的在線培訓需求，我們來談談：一個合格的在線培訓學習平臺應該是什么樣的？HR可以比較并找到最合適的在線學習平臺。

1. 節(jié)約成本-在線培訓管理

搭建企業(yè)專屬的在線培訓平臺，支持上傳視頻/MP4/MP3/PDF/PPT等培訓課件，員工可以通過移動終端隨時隨地學習，

不占用工作時間和培訓場地，全員學習，使員工快速成長，提高企業(yè)績效。

易于使用，配置成本低。界面友好，操作性強。

2. 高效連接-隨時查詢學習記錄

全面記錄員工的培訓出勤記錄和學習持續(xù)時間，HR可以通過后臺實時跟蹤員工的學習進度，實現集成數據管理，PC/APP自動統計員工的學習課程時長，

培訓記錄存檔后，隨時導入/導出參加培訓的員工名單，

全面掌握員工的學習狀況，讓培訓有跟蹤可循

3。效果可評估-一鍵驗收培訓成果

覆蓋企業(yè)學習的整個場景，后臺一鍵啟動移動培訓考試

支持自定義題庫類型，輕松接受員工學習成果

培訓記錄自動形成學習檔案，可作為晉升、轉崗、調薪的依據

系統支持問答功能，講師發(fā)起在線答疑培訓，系統收集并處理反饋數據。通過統計結果，了解學生對知識點的掌握情況，直觀、全面地評價效果，及時進行教學調整。

未來，在線培訓將取代傳統培訓，成為企業(yè)員工培訓的最佳解決方案。這也將推動整個國內人力資源行業(yè)的巨大變革。我是人力資源管理行業(yè)的一個小朋友。我的名字是“小麻雀”，“快樂小鳥”，“tiktok

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