一般用現(xiàn)金支付的是？現(xiàn)金支付范圍：向員工支付工資、獎(jiǎng)金和津貼。支付撫恤金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、職工各項(xiàng)勞保福利以及國(guó)家規(guī)定的其他個(gè)人費(fèi)用。支付個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)給個(gè)人科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等獎(jiǎng)金。

一般用現(xiàn)金支付的是？

現(xiàn)金支付范圍：

向員工支付工資、獎(jiǎng)金和津貼。

支付撫恤金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、職工各項(xiàng)勞保福利以及國(guó)家規(guī)定的其他個(gè)人費(fèi)用。

支付個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬。

根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)給個(gè)人科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等獎(jiǎng)金。

向個(gè)人支付收購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款。

商務(wù)旅行者必須隨身攜帶的旅行費(fèi)用。

結(jié)算起點(diǎn)(1000元)以下的零星支出。

確定的其他需要以現(xiàn)金支付的費(fèi)用。

津貼和獎(jiǎng)金的區(qū)別？

津貼是企業(yè)的福利。在計(jì)算離職補(bǔ)償金時(shí)，有些應(yīng)該計(jì)入補(bǔ)償金，有些則沒有。

獎(jiǎng)金由企業(yè)自主決定，屬于額外獎(jiǎng)勵(lì)，不屬于勞動(dòng)法管理范圍。除非有企業(yè)制度或者勞動(dòng)合同，否則不會(huì)用在薪酬上。

津貼是企業(yè)的福利。在計(jì)算離職補(bǔ)償金時(shí)，有些應(yīng)該計(jì)入補(bǔ)償金，有些則沒有。

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1、含義不同：

津貼：支付給員工的價(jià)格補(bǔ)貼，以補(bǔ)償其特殊或額外的勞動(dòng)消耗和其他特殊原因，并確保其工資水平不受價(jià)格影響。

補(bǔ)貼：為補(bǔ)償價(jià)格變化而設(shè)定的補(bǔ)償，主要包括生活費(fèi)用補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。

獎(jiǎng)金：指支付給在崗員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.不同形式：

補(bǔ)貼的主要形式：地區(qū)補(bǔ)貼；野外工作津貼；地下津貼；夜班津貼；流動(dòng)建筑津貼；冬季取暖津貼；糧食、煤炭、副食品補(bǔ)貼；高溫津貼；工作津貼；放射性或有毒氣體余量。

補(bǔ)貼的主要形式：我國(guó)財(cái)政補(bǔ)貼大部分用于補(bǔ)貼農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格，主要是糧、棉、油、豬。

獎(jiǎng)金的主要形式：生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資、其他獎(jiǎng)金。

3.性質(zhì)不同：

津貼是工資分配的一種補(bǔ)充形式。津貼具有很強(qiáng)的針對(duì)性。補(bǔ)貼的特點(diǎn)是分配相對(duì)平均。津貼是強(qiáng)制性的，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合發(fā)放津貼的條件，就必須無(wú)條件支付給員工。

發(fā)放補(bǔ)貼是一種福利，屬于用人單位自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的范圍。目前法律法規(guī)對(duì)此沒有強(qiáng)制性規(guī)定。

獎(jiǎng)金是一種鼓勵(lì)性的福利待遇。