10月份離職工資怎么算？算法不對。HR算法混淆了兩個概念。1.不正確的出勤天數(shù):國定假日是帶薪假期，應計入出勤天數(shù)。單休的話，滿勤10月的天數(shù)是27天(5個周末26天，有的公司強行算成4天)，那么這里

10月份離職工資怎么算？

HR算法混淆了兩個概念。

1.不正確的出勤天數(shù):國定假日是帶薪假期，應計入出勤天數(shù)。單休的話，滿勤10月的天數(shù)是27天(5個周末26天，有的公司強行算成4天)，那么這里的基數(shù)應該是31-4=27天。

2.實際出勤天數(shù)有誤:同樣，工資表的出勤天數(shù)和打卡的出勤天數(shù)不同，帶薪休假屬于未打卡的出勤，所以需要計入帶薪休假，否則會違反相關規(guī)定。這里包括國家?guī)郊倨?，?7 7=24天。

正確算法:當月月薪/出勤天數(shù)*(實際出勤天數(shù)，國家法定節(jié)假日)。

所以你的工資計算應該是:月薪-月薪/27*(27-實際出勤-假期天數(shù))。

具體為:5000-5000/27 *(27-17-7)= 5000-555.56 = 4444.44元。

HR和HR相差396.84元。

去找他拿回來！

國慶放假7天，10月10號離職，請問10月工資算多少天？

10月1日、2日、3日為法定節(jié)假日，該發(fā)工資的就發(fā)工資。4月7日，他們用周末來支付工資。如果你的公司按照國務院的規(guī)定放假，那么4號和7號不算工資，因為原來是改在公休日，8月9號工資會正常結(jié)算，所以按照相關政策規(guī)定只能算1，2，3，8。