it最賺錢的是什么崗位？IT行業(yè)之中，現(xiàn)在最可以賺錢的崗位當(dāng)然了還是ai工程師。是需要，讓我們來看下IT行業(yè)內(nèi)各種工程師崗位的薪酬水平。參照職場(chǎng)專業(yè)網(wǎng)站BOSS直聘網(wǎng)的研究報(bào)告，2019年前三季度，I

it最賺錢的是什么崗位？

IT行業(yè)之中，現(xiàn)在最可以賺錢的崗位當(dāng)然了還是ai工程師。

是需要，讓我們來看下IT行業(yè)內(nèi)各種工程師崗位的薪酬水平。參照職場(chǎng)專業(yè)網(wǎng)站BOSS直聘網(wǎng)的研究報(bào)告，2019年前三季度，IT行業(yè)內(nèi)人均薪酬最低的當(dāng)屬搜索算法工程師，月薪提升到36455元，架構(gòu)師排名第三，月薪都沒有達(dá)到31454元。

但，在IT行業(yè)內(nèi)部，最能賺錢的崗位，是有是算法專家和架構(gòu)師，都能夠完成這樣的職位，高薪真不是問題。

主要，讓我們來看看吧IT行業(yè)內(nèi)各種崗位的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。依據(jù)職場(chǎng)專業(yè)網(wǎng)站脈脈先發(fā)布的《人才流動(dòng)與遷徙報(bào)告2020》，在IT行業(yè)內(nèi)部，各種崗位的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)大不不同，有的崗位就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度非常大，有的崗位則是求大于供。很很明顯，求大于供的崗位，薪資是有比供大于求的崗位要高。

在競(jìng)爭(zhēng)度最低的10個(gè)崗位之中，有高級(jí)算法專家、搜索算法工程師又最拔尖，這與前面的薪資情況也高度可推測(cè)的，這只能證明，在IT行業(yè)內(nèi)部，假如你能從事行業(yè)算法方面的工作，肯定會(huì)是最可以賺錢的。

綜合以上分析，在IT行業(yè)，能從事算法方面的崗位，薪水待遇當(dāng)然是最好是的，就業(yè)前景確實(shí)是最佳的位置的。不過，算法崗位不需要有強(qiáng)橫的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)作為支撐，并非是大多數(shù)的程序員都可以從事外貿(mào)，這在三可以體現(xiàn)了算法方面人才的稀缺性，也就也就體現(xiàn)了價(jià)值。期望我的回答能給你給了幫助，謝謝啊。

我是品質(zhì)良好職場(chǎng)領(lǐng)域創(chuàng)作者、問答達(dá)人、問答青云計(jì)劃獲獎(jiǎng)?wù)摺狙┨祗@雷】。如果沒有我的觀點(diǎn)對(duì)您有啟發(fā)、有幫助，煩勞您你點(diǎn)贊并了解我，雷哥將把職場(chǎng)干貨與您彼此分享不知道，啊,謝謝！

軟件開發(fā)呀，當(dāng)然了風(fēng)險(xiǎn)不大，sap工程師比較好好，工資高、很很穩(wěn)定

oracle高級(jí)工程師做這行的薪資待遇是跟工作年薪按職稱的目前極高年薪300萬。篇編程類的基本都是年輕飯的到35歲會(huì)面臨半路轉(zhuǎn)行。做網(wǎng)絡(luò)安全類的年薪在25萬左右，像我做硬件類的在國外年薪是22萬。如果不是你你選擇IT類我建議你往網(wǎng)絡(luò)安全路線走，在以后這行業(yè)會(huì)很吃的開，工作內(nèi)容基本以搬磚重點(diǎn)。

哪一首歌，讓你聽了就惡心？

最很討厭香水有毒這首，那里面有一句歌詞，擦掉眼淚陪你睡，真夠想吐死了，這女的是有多賤?。≈滥械脑谕饷嬲宜惨闼?！

成功拿到華為外包的offer，聽說工作比較累，我該留下來嗎？

雷哥懷疑，留不回去當(dāng)華為公司的外包工，要要結(jié)合自身的求實(shí)際情況來仔細(xì)權(quán)衡之后再做選擇。下面，雷哥以此為例幫你散亂的頭發(fā)一下利益得失，供你相關(guān)參考。

第一，華為的外包offer，縱然不是華為的員工。要很清楚，若是是外包，那你的身份就與主業(yè)單位沒有任何關(guān)系，你不僅僅只不過外包公司的員工，你簽署的勞動(dòng)合同也只不過你和外包公司簽定的，與主業(yè)單位也就是華為公司沒有任何關(guān)系。

所以才，千萬不能以為自己是華為公司的外包工，就和華為有了聯(lián)系，甚至連幻想吧也可以外包途徑變得正式員工，這基本是是不再現(xiàn)實(shí)的。

第二，外包的工作任務(wù)，基本都大都苦力活普遍，技術(shù)含量不高。摩托羅拉公司這樣的以技術(shù)創(chuàng)新立本的高科技公司而言，核心的技術(shù)工作絕對(duì)也是丟給自己的員工來畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)，而丟給外包公司的，基本都是技術(shù)含量偏底的苦力活。

例如：幫華為的客戶維護(hù)基站，編寫程序代碼等等。

并且，你接觸不了的很性價(jià)比高和核心的技術(shù)細(xì)節(jié)，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)的工作性質(zhì)主要是中低端的技術(shù)性工作，嚴(yán)格意義上來說，并肯定不能給你增強(qiáng)太的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

第三，工作忙著，工作壓力比較好大。這件事，不用多說了，雖說你是外包單位，可是華為公司的工作壓力是天下皆知的，連同項(xiàng)目外包單位的任務(wù)也會(huì)相當(dāng)沉重的。

因?yàn)椋A為的員工太忙，壓力相當(dāng)大，這是不爭(zhēng)不辯的事實(shí)，而外包公司的工作，也一般給予影響，工期短，任務(wù)重，每天加班加點(diǎn)那是必須的。

第四，收入待遇中等，但無法與華為員工并駕齊驅(qū)。

華為公司的薪酬待遇在業(yè)界那就有口皆碑的，但是，華為公司的工作壓力也是眾多周知的。只不過，華為公司的外包員工薪酬待遇就難以與之比擬了。

要明白了，華為公司的員工，如果能參加了“奮斗者”計(jì)劃，就可以不貴賓級(jí)別到公司的股權(quán)激勵(lì)，而對(duì)于員工來說，他們的工資績(jī)效當(dāng)然是小錢，而完全讓人垂涎的則是股票分紅后。

事實(shí)上，外包員工就不可能有，但業(yè)務(wù)外包員工的薪酬待遇整體上肯定中等或中等偏上水平的。這也是沾了華為不差錢的優(yōu)勢(shì)，給的外包費(fèi)用低些較低吧。

第五，做華為的外包項(xiàng)目，可以不為求職靠積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和案例。

可是前面說了，你作為外包人員，接近不了核心的比較高端的技術(shù)細(xì)節(jié)，可是，有了做華為外包項(xiàng)目的經(jīng)歷，在未來求職時(shí)，這些工作經(jīng)歷都這個(gè)可以以及你的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)案例。

特別是有了華為的品牌效應(yīng)，對(duì)此很多中小型的公司而言，你那一次的技術(shù)工作和從業(yè)案例，都也可以為我的求職減少籌碼，這對(duì)你來說肯定是好事。

以上那就是做華為公司業(yè)務(wù)外包員工的利弊得失。其實(shí)，有所不同的地區(qū)、相同的外包項(xiàng)目、相同的外包公司，給出的薪酬待遇也可以是工作任務(wù)輕重，全是不盡相同的，以上內(nèi)容僅做參考，期望對(duì)你沒有用，謝謝啦。

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