solidworks菜單欄調(diào)到原來的位置？調(diào)回來以前的位置的方法如下：1用CommandManager也可以將工具欄選擇按鈕集中起來建議使用,最大限度地為圖形區(qū)域節(jié)省空間。若想快速切換按鈕的說明和大小

solidworks菜單欄調(diào)到原來的位置？

調(diào)回來以前的位置的方法如下：

1用CommandManager也可以將工具欄選擇按鈕集中起來建議使用,最大限度地為圖形區(qū)域節(jié)省空間。

若想快速切換按鈕的說明和大小,用右鍵單擊CommandManager接著你選擇或驅(qū)除在用帶文本的大按鈕。

該選項也可從工具下拉菜單工具欄中建議使用。可以使用Ctrl上頁和Ctrl上頁鍵,劃動打開系統(tǒng)CommandManager選項卡

2.默認(rèn)情況下,然后打開文檔時將重設(shè)CommandManager。如果沒有其未再次出現(xiàn),您可從“自定義”對話框?qū)⑵渲匦陆?/p>

3.具體操作步驟,鼠標(biāo)右擊找不到可以自定義CommandManager

4.將鼠標(biāo)停留在工具欄上,右擊會有再添加選項卡,刪出,刻意隱藏選項卡,將標(biāo)簽不能復(fù)制到裝配體和講標(biāo)簽截圖到工程圖等多個選項。

manager的特征？

一名Manager是需要應(yīng)該是具備什么的屬性是會管理。要管理好一個團隊，平等、信任、各就其位是關(guān)鍵。ChenRong以為：“應(yīng)該要先和teammember之間建立起平等關(guān)系，沒法以領(lǐng)導(dǎo)角色自詡從上而下來推，并且對于團隊成員應(yīng)該要一視同仁。”

其次，那是建立和組員之間的絕對信任。Joy說：“Manager要對teammember太無條件的信任，并給成員相當(dāng)成長空間，就算是成員犯錯，要勉勵試錯過程。

”第三，也要給成員們?nèi)グ才藕媒巧?。Joy例子說:“工作中相同人都有不同方法，Manager這個可以從人力資源的角度去做，把問題四等分好幾塊，讓每個人都做你自己最最擅長的，讓每個位置的成員都能體現(xiàn)出自己的價值。再者，還應(yīng)該要對團隊有個堆建。如果不是Manager是船長，還需要有一個大副二副等，連成一個梯隊，這樣的話就算要直接出現(xiàn)崗位變動，整艘船也會很不錯地往前直行?！?/p>

unity如何用ui按鈕切換場景？

unity用ui按鈕快速切換場景的方法:

1先打開Unity,新建項一個場景，NGUI中拉兩個選擇按鈕到場景中，其實也是可以用UGUI。

2再點擊左上角的File-SaveScenes需要保存場景，命名為sceneOne。

3空白文檔第二個場景，加個文字UI，作用于測試3。保存到場景，以此命名為sceneTwo。

4直接點擊左上角的File-BuildSettings或者按CtrlShiftB。

5將兩個場景拉入以上位置，然后自動關(guān)閉彈窗。

6Assets文件夾中新建一個C#腳本，命名為test。然后再打開編輯器。

7代碼追加，關(guān)鍵代碼usingSceneManager.LoadScene(#34sceneTwo#34)編輯好后存放。

8將腳本掛到按鈕控件下，直接點擊運行就能看見了效果了。