如何開(kāi)發(fā)桌面GUI應(yīng)用程序？都有哪些方法？這個(gè)就很多了，簡(jiǎn)直每種編程語(yǔ)言都可以開(kāi)發(fā)完畢桌面GUI應(yīng)用程序，下面我簡(jiǎn)單啊能介紹一下，要注意包括C，Java，Python，C#，Html這5種語(yǔ)言，主要內(nèi)

如何開(kāi)發(fā)桌面GUI應(yīng)用程序？都有哪些方法？

這個(gè)就很多了，簡(jiǎn)直每種編程語(yǔ)言都可以開(kāi)發(fā)完畢桌面GUI應(yīng)用程序，下面我簡(jiǎn)單啊能介紹一下，要注意包括C，Java，Python，C#，Html這5種語(yǔ)言，主要內(nèi)容萬(wàn)分感謝：

C：這個(gè)是最古老的開(kāi)發(fā)桌面GUI程序的框架了，微軟自家給出并實(shí)現(xiàn)程序的，相信大部分早期接近Windows桌面編程的人員都聽(tīng)他們說(shuō)或外界過(guò)這個(gè)框架，標(biāo)準(zhǔn)封裝了大量的底層WindowsAPI，是可以急速開(kāi)發(fā)完畢桌面程序，減低編程人員的工作量，不過(guò)，實(shí)現(xiàn)程序細(xì)節(jié)也很奇怪，初學(xué)者易為學(xué)習(xí)手中掌握，并且靈活性不高，不具有跨平臺(tái)性，目前應(yīng)用范圍比較好?。?/p>

2.Qt：這個(gè)C應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)框架，大部分人都應(yīng)該聽(tīng)說(shuō)過(guò)或不使用過(guò)，能免費(fèi)、開(kāi)源代碼、跨平臺(tái)，對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，相當(dāng)太容易學(xué)習(xí)，相都很MFC來(lái)說(shuō)，利用細(xì)節(jié)沒(méi)有這樣急切，從網(wǎng)上下載有QtDesigner這個(gè)設(shè)計(jì)工具，控件不少，要拖動(dòng)、編輯屬性，便可急速創(chuàng)建家族一個(gè)界面美觀的GUI桌面應(yīng)用程序，使用站了起來(lái)非常方便：

Java這個(gè)主要注意建議使用的是Java從網(wǎng)上下載的SwingGUI包了，也許接觸過(guò)Java桌面旗下的人員，都估計(jì)可以使用過(guò)這個(gè)包，既也可以純代碼寫(xiě)GUI界面，也是可以完全安裝WindowBuilder這些插件，再拖放查找控件，生成GUI界面，不使用起來(lái)也比較不錯(cuò)：

：這個(gè)是最基本的一個(gè)PythonGUI庫(kù)，小巧靈活、跨平臺(tái)，在用下來(lái)非常方便，相對(duì)于平時(shí)要注意開(kāi)發(fā)四頭應(yīng)用來(lái)說(shuō)，是可以判斷在用幫一下忙這個(gè)庫(kù)：

2.wxPython：這是Python個(gè)杰出的GUI開(kāi)發(fā)庫(kù)，相比較tkinter來(lái)說(shuō)，功能更強(qiáng)大一些，免費(fèi)的、開(kāi)放源代碼、跨平臺(tái)，控件各大，網(wǎng)上咨詢(xún)學(xué)習(xí)資料也一些，比較感興趣話，可以不學(xué)幫一下忙：

：這個(gè)通俗的講，那是Qt能提供給Python的一個(gè)接口，也是可以迅速的新桌面GUI程序，所有組件均充斥于Qt，如果能你有當(dāng)然的Qt基礎(chǔ)，一下子就能手中掌握的，相對(duì)于的新高端豪華應(yīng)來(lái)說(shuō)，也可以考慮到使用看看這個(gè)庫(kù)：

C#這個(gè)肯定是最簡(jiǎn)單快鍵的了，C#WinForm這個(gè)可以急速創(chuàng)建戰(zhàn)隊(duì)桌面應(yīng)用程序，官方組件數(shù)千，到時(shí)簡(jiǎn)單的拖拽，設(shè)置屬性和事件，就可急速創(chuàng)建一個(gè)桌面GUI程序，目前來(lái)說(shuō)，C#也結(jié)束支持跨平臺(tái)了，應(yīng)用范圍也挺廣的，相也很微軟自己的MFC來(lái)說(shuō)，C#WinForm怎么學(xué)習(xí)出聲速度更快，也更簡(jiǎn)單啊，是對(duì)開(kāi)發(fā)桌面GUI來(lái)說(shuō)，是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇：

Html如果你對(duì)C，Java等這些編程語(yǔ)言都不了解，就只會(huì)簡(jiǎn)單的前端Html等，也可以開(kāi)發(fā)桌面GUI程序，先用html，css，js編譯程序界面，隨即這個(gè)可以借助nodejs的electron將頁(yè)面發(fā)郵箱成桌面應(yīng)用，配置過(guò)程總體急切一些，但也一種名為實(shí)現(xiàn)桌面GUI開(kāi)發(fā)完畢的手段，是可以數(shù)次一下：

相對(duì)而言，這5種編程語(yǔ)言都可以不的新桌面GUI程序，各有優(yōu)缺點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際中項(xiàng)目，選擇類(lèi)型適合的一種就行，其實(shí)，你也可以不用來(lái)Delphi和VB來(lái)開(kāi)發(fā)桌面GUI程序，也是這個(gè)可以的，網(wǎng)上也有具體資料和教程，感興趣的東西話，也可以搜下，只希望不超過(guò)分享的內(nèi)容能對(duì)你極大幫助吧，也熱情大家回帖、留個(gè)言。

怎么做簡(jiǎn)歷能被別人關(guān)注？

簡(jiǎn)歷寫(xiě)不好，投不好，投出去半天就好似石沉大海，讓人心急。

我有個(gè)小侄女曾經(jīng)的確實(shí)是投了很多份簡(jiǎn)歷，也也沒(méi)通知面試會(huì)通過(guò)，我把她簡(jiǎn)歷拿來(lái)這一看，是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的填表格式的簡(jiǎn)歷，并不能不能線條清晰她自己的能力和特長(zhǎng)，這樣的簡(jiǎn)歷放進(jìn)一堆簡(jiǎn)歷中徹底不不出彩，HR肯定也不可能注意一點(diǎn)到。

而且她投的簡(jiǎn)歷全是一份簡(jiǎn)歷表走天下，每一家公司那幾投遞的都是同樣的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有任何針對(duì)性，很難在一堆簡(jiǎn)歷中被埋沒(méi)。

很多人職場(chǎng)新人會(huì)感覺(jué)，投簡(jiǎn)歷嘛，很簡(jiǎn)單點(diǎn)啊，拿份簡(jiǎn)歷表隨便填填就好，再說(shuō)自己的能力留在去面試中大放光彩，折服HR就好。

但他，還有沒(méi)有想過(guò)如果沒(méi)有你的簡(jiǎn)歷第一道篩選就被10進(jìn)8了，你哪也有機(jī)會(huì)去在面試中向HR淋漓盡致地展現(xiàn)你的最優(yōu)秀呢？

因?yàn)橥逗?jiǎn)歷沒(méi)通知投了簡(jiǎn)歷，我們還要先去看看是不是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)書(shū)籍中出了問(wèn)題。

一、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷很容易不該犯的錯(cuò)誤

1、一份“簡(jiǎn)歷表格”走天下

a、潦草的簡(jiǎn)歷

這是很多職場(chǎng)新人會(huì)所犯的錯(cuò)誤，只要找一份簡(jiǎn)歷表格，填點(diǎn)姓名、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)內(nèi)容就算是完了，非常簡(jiǎn)單的，省事兒。

有些求職者到現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，也是立馬拿份企業(yè)的簡(jiǎn)歷表格來(lái)手寫(xiě)軟件填，要是你寫(xiě)的字絕對(duì)好看，那這樣是給你追加的，但如果字寫(xiě)得不好，用手寫(xiě)軟件填出來(lái)的簡(jiǎn)歷，HR肯定總是都看不進(jìn)去你在寫(xiě)啥。

因?yàn)槿ッ嬖囉械臅r(shí)候是需要馬上準(zhǔn)備再打印好的簡(jiǎn)歷，字不絕對(duì)好看，要能學(xué)會(huì)藏拙，畢竟很多工作內(nèi)容當(dāng)然和字好不超好看沒(méi)多大關(guān)系，尤其是電腦廣泛運(yùn)用的年代，但你把不絕對(duì)好看的字露出來(lái)，就心下會(huì)讓人給你減分，打印簡(jiǎn)歷也算一種小心機(jī)了。

b、簡(jiǎn)歷無(wú)針對(duì)性

很多求職者只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，不管去面試行政工作、銷(xiāo)售工作、市場(chǎng)策劃等等，無(wú)一幸免，全用這份簡(jiǎn)歷去投遞。而正因?yàn)橐唤Y(jié)束就想著用這個(gè)簡(jiǎn)歷投所有崗位，因此在簡(jiǎn)歷編寫(xiě)書(shū)籍時(shí)候，半點(diǎn)針對(duì)性與特點(diǎn)。

然而現(xiàn)實(shí)中，不同崗位所偏重的能力點(diǎn)有所不同，HR看上的點(diǎn)也差別，在遇上數(shù)千的簡(jiǎn)歷中，要有一個(gè)相當(dāng)條件招聘崗位的特點(diǎn)會(huì)出現(xiàn)才能一把抓住HR的眼睛，才有機(jī)會(huì)直接進(jìn)入然后再的面試程序。不同崗位求職都用同一份簡(jiǎn)歷，那只能那說(shuō)明簡(jiǎn)歷大眾化，沒(méi)有針對(duì)性，這樣的簡(jiǎn)歷最很容易被HR無(wú)視。

2、自嗨型簡(jiǎn)歷

這種自嗨型簡(jiǎn)歷的者，寫(xiě)簡(jiǎn)歷只從自身角度向北出發(fā)，只要自己寫(xiě)高興了就好。

a、簡(jiǎn)歷流露出了各種專(zhuān)業(yè)名詞

有些求職者更具某個(gè)特殊領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也從事行業(yè)過(guò)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作。為了線條清晰自己領(lǐng)域?qū)＜业母杏X(jué)，在簡(jiǎn)歷中形態(tài)各異的奇石了很多專(zhuān)業(yè)的詞匯和工作流程。無(wú)論是否需要投遞和這個(gè)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，都把這些寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，而從來(lái)沒(méi)有確定過(guò)。

如果沒(méi)有你投遞的崗位和你所充分展現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不無(wú)差，另外一方面HR全部看不懂你所寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，再者會(huì)倒致別人都覺(jué)得你只弓術(shù)你所寫(xiě)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)，而不適合我現(xiàn)在所投遞的工作。你所寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)反而肯定不能淋漓盡致地展現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)，反倒會(huì)成為你的劣勢(shì)。

b、簡(jiǎn)歷異樣冗雜

這種簡(jiǎn)歷那是是為形態(tài)輪廓自己的成績(jī)，我得到HR的青睞，又擔(dān)心寫(xiě)漏了什么。在簡(jiǎn)歷上事無(wú)盡細(xì)，全寫(xiě)上，從小學(xué)完成任務(wù)的三好生到大學(xué)能夠得到的杰出的學(xué)習(xí)獎(jiǎng)，所有人生獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)不拉都往上填。就差中了5塊錢(qián)沒(méi)寫(xiě)到里面了。

興趣愛(ài)好都是不管是否需要和工作有關(guān)的愛(ài)好，全寫(xiě)，諸如愛(ài)打游戲、愛(ài)看電影啊等等。這些愛(ài)好吧之外是去去面試一類(lèi)的游戲公司，電影分析公司之外，如果不是是普通的公司，真的對(duì)你多給分一點(diǎn)得用都也沒(méi)，反到可能是減分的選項(xiàng)。

但如果不是你愛(ài)籃球、羽毛球這些運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目則這個(gè)可以寫(xiě)上去，畢竟運(yùn)動(dòng)在人們心中總是有一種積極向上的感覺(jué)，并且很多公司會(huì)組織籃球、羽毛球比賽，有這方面的特長(zhǎng)是這個(gè)可以追加懸賞的。

太繁雜，事無(wú)巨細(xì)的簡(jiǎn)歷，只會(huì)讓HR總覺(jué)得你的邏輯思維有問(wèn)題，做事兒不分是非緩級(jí)，抓不住重點(diǎn)，使之懷疑你在工作能力也是這等，不容易把你的簡(jiǎn)歷直接up了。

c、簡(jiǎn)歷極其簡(jiǎn)單啊

這種又是和前面一個(gè)例子完全完全不同的極端化因?yàn)槔樱@種人都會(huì)總覺(jué)得簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容不最重要，自己有能力才是有用的，在面試上用自己的魅力征服整個(gè)世界HR即可解決。

所以簡(jiǎn)歷如何填寫(xiě)得太簡(jiǎn)單啊，自己的工作經(jīng)驗(yàn)幾筆帶過(guò)。這樣HR全部不能從簡(jiǎn)歷中看出者的特長(zhǎng)與能力，也很容易直接被7強(qiáng)，連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

3、夸大的簡(jiǎn)歷

有些人簡(jiǎn)歷做得無(wú)比華貴，甚至連花大價(jià)錢(qián)請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師來(lái)設(shè)計(jì)什么，而且可以打印包裝精美，里面的內(nèi)容卻徒有虛表，再細(xì)看下除此之外制作精美的外包裝，里面已經(jīng)沒(méi)有都是假的的內(nèi)容，恐怕是會(huì)被10進(jìn)8。

有些甚至連在簡(jiǎn)歷中夸大自己的能力和經(jīng)歷，不過(guò)只是一個(gè)銷(xiāo)售員，業(yè)績(jī)頗差，卻寫(xiě)上是銷(xiāo)售冠軍，一個(gè)行政文員，改寫(xiě)成自己是行政總監(jiān)。

有可能HR沒(méi)瞧著你的時(shí)候，只不過(guò)你夸大的簡(jiǎn)歷而給你面試機(jī)會(huì)，但是到的時(shí)候只要對(duì)話幾句話你的謊言也謠言不攻自破，也喪失了工作機(jī)會(huì)。

那我們要咋樣啊才能在簡(jiǎn)歷中運(yùn)用對(duì)比自己優(yōu)勢(shì)，抓著HR眼睛呢？

一、依據(jù)什么崗位來(lái)怎么設(shè)計(jì)自己的簡(jiǎn)歷

例如你各去想行政文員、銷(xiāo)售工作、市場(chǎng)策劃專(zhuān)員等工作，卻只準(zhǔn)備著了一份簡(jiǎn)歷：

有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

有很不錯(cuò)的文字功底。

曾經(jīng)的協(xié)助行政經(jīng)理制定了公司的管理制度。

這份簡(jiǎn)歷，仔細(xì)看了看應(yīng)該是為行政文員準(zhǔn)備著的，這個(gè)簡(jiǎn)歷面試行政文員工作絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題，不過(guò)去面試銷(xiāo)售工作，則都差不多看不出你哪些方面合適銷(xiāo)售。

但要是你同時(shí)準(zhǔn)備好了一份根據(jù)銷(xiāo)售工作的簡(jiǎn)歷:

不善于與客戶(hù)交道，所了解客戶(hù)心理。

那一次在某個(gè)公司兼任銷(xiāo)售顧客，刷新了歷史XX銷(xiāo)售額記錄。

善于維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，手里有肯定會(huì)的客戶(hù)資源。

兩份工作是你的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)，但你參照去面試工作崗位的不同可以制作了相同的簡(jiǎn)歷，運(yùn)用對(duì)比你與職位匹配的特點(diǎn)，將極大的幫你我得到面試機(jī)會(huì)。

因此我們要能學(xué)會(huì)針對(duì)不同崗位深處挖掘自己根據(jù)這個(gè)崗位的亮點(diǎn)，但是在簡(jiǎn)歷中主體形象這一亮點(diǎn)，在競(jìng)爭(zhēng)人群中能脫穎而出。

二、學(xué)會(huì)什么用“STAR”法則定制自己的專(zhuān)屬套裝簡(jiǎn)歷

我們寫(xiě)簡(jiǎn)歷除此之外羅列自己的基本知識(shí)、自學(xué)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)外，更要知道怎么樣在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)自己的特點(diǎn)，用此讓HR的關(guān)注，我得到面試時(shí)的機(jī)會(huì)。

而那份好的簡(jiǎn)歷，一定得有極為強(qiáng)大的邏輯性，“STAR”法則就能為你的簡(jiǎn)歷提供給邏輯框架。

“STAR”法則是Situation（情境）、Task（任務(wù)）、Action（行動(dòng)）和Result（結(jié)果）四個(gè)單詞的縮寫(xiě)。Situation：事情是在什么情況下不可能發(fā)生的。Task：你是該如何比較明確你的任務(wù)的。Action：對(duì)于這樣的情況結(jié)論，你按結(jié)構(gòu)了什么行動(dòng)。Result：可是怎么樣才能，你的崗位創(chuàng)造了什么價(jià)值。

根據(jù)那樣的話法則，我們?cè)诰幾?jiǎn)歷，尤其是工作經(jīng)歷部分，要向HR表達(dá)知道以上四個(gè)部分，這樣的寫(xiě)出來(lái)的工作經(jīng)歷，邏輯明白，簡(jiǎn)煉明了，說(shuō)服力強(qiáng)。而這個(gè)方法利用具體闡述并且自己有過(guò)所取得的成績(jī)和過(guò)程為佳，而且會(huì)顯得最重要的清楚地及說(shuō)服力。

諸如有過(guò)是公司某季度的銷(xiāo)售冠軍，現(xiàn)在去求職銷(xiāo)售工作，則這個(gè)可以在簡(jiǎn)歷中這樣的話說(shuō)自己的成績(jī)：

Situation：事情是在什么情況下發(fā)生的。

公司會(huì)制定了季度銷(xiāo)售計(jì)劃，沒(méi)有要求大家結(jié)束銷(xiāo)售任務(wù)XX萬(wàn)元。

Task：你是如何必須明確你的任務(wù)的。

對(duì)于公司的銷(xiāo)售任務(wù)，我把任務(wù)四等分了三個(gè)部分，最精確到每一個(gè)月，再由月精確到星期1。

Action：根據(jù)這樣的情況結(jié)論，你按結(jié)構(gòu)了什么行動(dòng)。

我又開(kāi)始考慮要如何也能提升到自己的銷(xiāo)售任務(wù)，必須是以老客戶(hù)，我每天都會(huì)分區(qū)去拜訪非常忠誠(chéng)的老客戶(hù)，清楚他們的需求，提供服務(wù)。主要我用來(lái)公司挪著活動(dòng)，主動(dòng)積極再去做地推服務(wù)員，增強(qiáng)自己的新客戶(hù)。后來(lái)，我用贈(zèng)品的讓老客戶(hù)幫我拉客戶(hù)。

Result：最后整樣，你的工作所創(chuàng)造的了什么價(jià)值。

而，我不僅僅成功了公司相關(guān)規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)，我還超額部分30，成功了任務(wù)，成了公司的銷(xiāo)售季度冠軍。

用這種來(lái)闡述你得到的結(jié)果，會(huì)讓HR都覺(jué)得你有邏輯、有想法、有執(zhí)行力，恐怕會(huì)青睞于你。

三、要要會(huì)簡(jiǎn)歷“視覺(jué)化”

怎么視覺(jué)化呢？好是的辦法那是發(fā)揮數(shù)據(jù)只能說(shuō)明。比如銷(xiāo)售人員不可能夸自己與顧客溝通能力多強(qiáng)，不如再在簡(jiǎn)歷上明確說(shuō)明，自己那一次在多少時(shí)間內(nèi)，利用銷(xiāo)售XX萬(wàn)元，得同級(jí)別的銷(xiāo)售相比，你的銷(xiāo)售額是別人的XX倍，這樣的比較直觀的數(shù)字利于增強(qiáng)別人眼注意到你的成績(jī)，進(jìn)而信任你的能力。

總是散落滿(mǎn)地的文字，不如一個(gè)數(shù)字的說(shuō)服力強(qiáng)。HR真的不會(huì)把你簡(jiǎn)歷上的每個(gè)字都認(rèn)真閱讀什么，給對(duì)方可以提供強(qiáng)使力的數(shù)字證明，才是額外HR關(guān)注的關(guān)鍵點(diǎn)。

歸納：

假如是網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，在是沒(méi)有看見(jiàn)你人之前，HR是先看見(jiàn)了你的簡(jiǎn)歷，參照你的簡(jiǎn)歷來(lái)判斷有無(wú)再通知你面試。

你的簡(jiǎn)歷投過(guò)去很多，卻就沒(méi)發(fā)來(lái)回應(yīng)，則應(yīng)該要回頭查看再看看自己的簡(jiǎn)歷是不是我有可以不體系的地方，會(huì)不會(huì)有因?yàn)閸徫贿M(jìn)行撰寫(xiě)和投遞了。