Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？以我為例。第一個問題是Java中的main方法，所有關(guān)鍵字的含義，以及何時再次使用main。似乎是基于面試。知道自己有多深所謂基本素質(zhì)就是一個人的邏輯思維能力

Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？

以我為例。第一個問題是Java中的main方法，所有關(guān)鍵字的含義，以及何時再次使用main。似乎是基于面試。知道自己有多深

所謂基本素質(zhì)就是一個人的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力。可以說，在面試的每一個時刻，面試官都在考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)。回答問題是否合乎邏輯，表達(dá)是否清晰、簡潔，直接影響面試官對你基本素質(zhì)的評價

職業(yè)素質(zhì)是指你是否具備一定崗位所必需的知識、技能和能力，以及解決工作中實(shí)際問題的能力。在這方面，面試官常用的方式有筆試、專業(yè)提問、情景模擬等，可以幫助面試官判斷應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)

人格素質(zhì)主要指應(yīng)聘者的人格特征、工作穩(wěn)定性、價值觀等。對于考試方面，面試官一方面會安靜地觀察應(yīng)聘者的細(xì)節(jié)，比如如何對待公司里的其他人、等待面試時該做什么、面試過程中的禮儀等；同時，面試官會有意識地提出一些問題，并根據(jù)你的意見進(jìn)行判斷在一些問題或觀點(diǎn)上

一般來說，如果面試官在面試中能對應(yīng)聘者進(jìn)行這三個方面的考察，如果你知道得很清楚，就很清楚這個應(yīng)聘者是否合適

職場是一個大世界，你不可能走得很順，能力也很強(qiáng)。這里有很多大門。

如果你想了解更多關(guān)于職場的真相，歡迎關(guān)注南葛的事業(yè)。你也可以問我問題。我相信我的回答會對你有所幫助。我希望我能幫助更多的人在工作中取得成功！