測試，開發(fā)，運維這三個哪個比較輕松？這三個都不容易。如果一定要選一個，考試相對容易。這是我個人的看法。首先，我們來談談發(fā)展。在制定了足夠的要求，任務安排良好后，中間會發(fā)生一些變化和需要改變的部分。這還

測試，開發(fā)，運維這三個哪個比較輕松？

這三個都不容易。如果一定要選一個，考試相對容易。這是我個人的看法。

首先，我們來談談發(fā)展。在制定了足夠的要求，任務安排良好后，中間會發(fā)生一些變化和需要改變的部分。這還取決于產品經理的級別。如果要求不明確，不僅累，而且很煩躁。會有殺產品經理的沖動，哈哈。

讓我們看看測試。如果您想正確地測試所有的功能點，您還需要花費大量的精力。例如，您需要使用許多測試工具，編寫許多測試用例，進行壓力測試，并確保所有功能點都經過測試。這個時候，你需要和研發(fā)人員溝通什么樣的問題才算是bug，一旦雙方意見不一致，就很難有可能認為對方是Shadiao，呵呵，所以測試不容易。

最后，看看強制操作和維護。除了上述要求和功能外，我們還應該處理客戶的問題。如果產品非常健壯，操作和維護就會非常容易，但似乎這樣的產品真的不存在。如果存在，我們還需要操作和維護嗎？可能有點極端，但大多數(shù)產品都是這樣的。當操作和維護遇到問題時，他們是痛苦的。他們向上級匯報，先被顧客罵了一頓。然后他們尋找測試和研發(fā)。他們很可能回到一個大圈子里，說問題是無法改變的。重新啟動。那時候，他們覺得自己想拿點什么發(fā)泄一下怒氣。最后，他們選擇默默承受。

所以沒有什么是容易的，只要我們認真對待每一項工作[加油][大笑

測試和開發(fā)屬于兩個不同的職位

！對于開發(fā)，入門有一定的門檻，你必須掌握一定的專業(yè)知識和編程技能，才能勝任工作。職業(yè)發(fā)展可分為初級程序員、中級程序員、高級程序員、架構師、開發(fā)經理、項目經理、技術負責人、技術總監(jiān)、總工程師等，隨著職位的上升，回報會更大。喜歡專攻技術的學生可以走向技術方向，成為技術大師。那些善于溝通并有一定技術技能的人可以去項目管理的方向。一句話，一切靠自己，靠人情，有光明的未來

！對于測試來說，條目比較簡單，剛開始做一些簡單的功能驗證，如果你想進一步發(fā)展和完善自己，bull force測試還需要編寫代碼、編寫自動化測試腳本、壓力測試、性能測試、分析總結結果、得到系統(tǒng)的關鍵指標等等。

如果是男孩，建議選擇發(fā)展。如果是女生，建議選擇考試

軟件測試和軟件開發(fā)，哪個工作有發(fā)展？

作為一個從化學專業(yè)轉向軟件行業(yè)的人，我在這個問題上還有一些發(fā)言權。

2011年，我也聽說“軟件測試簡單，容易上手”，我進入了軟件測試、軟件行業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)，一直到現(xiàn)在。

軟件測試，很容易開始確認，只要看一本關于軟件測試基礎的書，就可以做一點軟件測試工程師。

至于開發(fā)，您需要能夠編程。編程不是你能學一段半時間的東西。即使你去訓練和學習，如果你沒有基礎，你仍然需要從各種計算機科學基礎開始！而且像我們公司開發(fā)不新，怕你改程序不好，反而增加開發(fā)成本

！其實，軟件測試“上手容易”，后面還有一句話叫“精通難”

！要提高工資，就要做好檢測工作，幫助提高產品質量，提高檢測效率。

要提高實施水平，就要使檢測工作更加精細和全面，就要學習更多的專業(yè)知識，要精通測試技術和技能，要熟悉測試環(huán)境的構建，要熟悉與項目相對應的開發(fā)語言；

要提高測試效率，需要學習各種能使測試工作更快更好的方法和工具，如接口測試工具、自動測試工具等測試工具、性能測試工具、各種缺陷管理工具等等！而要做測試，我們需要不斷學習，因為測試工具、測試技術都在不斷升級，跟不上節(jié)奏就會面臨淘汰。

即使現(xiàn)在，引入軟件測試還是很容易的，只要愿意學習，還是可以成長的

！例如：為了保證質量和降低成本，我們公司應該首先把招聘和開發(fā)工作交給測試部門，并暫時領先。我們應該從測試和開發(fā)開始，如果做得好，就慢慢轉向開發(fā)。如果我們對測試感興趣，我們應該繼續(xù)做測試！而且考試基本上都是招收小白，白手起家，學習能力留不住，跟不上淘汰！