面試一個(gè)5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿(mǎn)口都是Vue，React之類(lèi)的實(shí)現(xiàn)，這樣的人該用嗎？采訪(fǎng)中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是豆腐渣。如果你明白了，舉手[捂住臉別擔(dān)心。你可以表達(dá)你的想法，

面試一個(gè)5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿(mǎn)口都是Vue，React之類(lèi)的實(shí)現(xiàn)，這樣的人該用嗎？

采訪(fǎng)中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是豆腐渣。如果你明白了，舉手[捂住臉

別擔(dān)心。你可以表達(dá)你的想法，試圖回答問(wèn)題的臉式的官員。然后你就可以解釋你沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)領(lǐng)域。你會(huì)認(rèn)真尋找答案，給面子官一種勤奮學(xué)習(xí)、自強(qiáng)不息的印象。在臉型上，一個(gè)臉型問(wèn)題不會(huì)有太大影響，有的臉型本身就是壓力臉型，你看到的是你的臨場(chǎng)反應(yīng)能力。

前端開(kāi)發(fā)遇到面試題不會(huì)的怎么辦？

面試時(shí)，我通常會(huì)根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問(wèn)題的方法，以及面試官關(guān)心的重點(diǎn)。。。通過(guò)這些，我可以了解到溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力