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第三人稱單數(shù)：rounds復(fù)數(shù)：rounds現(xiàn)在分詞：rounding過(guò)去時(shí)：rounded微軟長(zhǎng)期以來(lái)一直在為殘疾人提供支持，從添加幫助閱讀障礙患者的工具，到為其他人提供具有不同能力的Xbox自適應(yīng)控制器等等。4月2日是世界自閉癥日。微軟與自閉癥@工作雇主圓桌會(huì)議的其他成員一起慶祝這一時(shí)刻，并與華盛頓大學(xué)信息學(xué)院合作發(fā)布了自閉癥@工作劇本（自閉癥員工指南）。

該指南為那些剛剛開(kāi)始申請(qǐng)的人提供了一個(gè)資源，涵蓋了諸如建立商業(yè)案例、完成面試過(guò)程、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等主題。微軟（Microsoft）包容性招聘和可訪問(wèn)性主管尼爾?巴內(nèi)特（Neil Barnett）在其博客中解釋說(shuō)，這是那些想知道如何開(kāi)始工作的人經(jīng)常問(wèn)他們問(wèn)題的結(jié)果。

微軟今年還將舉辦更多峰會(huì)，由自閉癥員工和雇主圓桌會(huì)議贊助。該公司將于5月在自己的雷蒙德校區(qū)舉行首次峰會(huì)，第二次峰會(huì)將于秋季由SAP主辦。

此外，微軟還將于4月23日與福特、IBM、富達(dá)、travelers等14家公司合作，舉辦今年的各類招聘會(huì)。該公司指出，該公司通過(guò)自己的自閉癥招聘計(jì)劃繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，并從那時(shí)起做了許多改變，包括從傳統(tǒng)的面試模式轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠谝恢艿男@訪問(wèn)，以便應(yīng)聘者能夠表達(dá)自己的技能以獲得反饋。