程序員為什么要一直改bug，不能一次性寫好嗎？代碼中出現(xiàn)bug是正常的。我們可以最大限度地避免錯誤，正如偏差必然存在，可以無限接近正確性一樣，但是錯誤可以通過良好的工作方法、編碼規(guī)范和工作習(xí)慣來避免和

程序員為什么要一直改bug，不能一次性寫好嗎？

代碼中出現(xiàn)bug是正常的。我們可以最大限度地避免錯誤，正如偏差必然存在，可以無限接近正確性一樣，但是錯誤可以通過良好的工作方法、編碼規(guī)范和工作習(xí)慣來避免和消除。無論是整個項目的開發(fā)還是部分代碼的擴(kuò)展，程序員開始的編碼工作都必須從實際需求出發(fā)：

首先要弄清需求的來龍去脈，然后確認(rèn)對需求的清晰理解。確認(rèn)需求是否被理解的最佳實踐是編寫需求描述、概要設(shè)計，然后與干系人/負(fù)責(zé)人確認(rèn)，而不是口頭說他們理解，甚至不理解重復(fù)確認(rèn)。

第二步是驗證概要設(shè)計中的技術(shù)要點，細(xì)化設(shè)計，在細(xì)化設(shè)計過程中設(shè)計項目名稱、類名、代碼調(diào)用框架、方法名稱、成員變量和關(guān)鍵變量名稱，然后與利益相關(guān)者和負(fù)責(zé)人確認(rèn)。

第三步，良好的編碼習(xí)慣、編碼規(guī)范非常重要，也直接體現(xiàn)了程序員的基本素質(zhì)，思路清晰，良好的編程習(xí)慣是高質(zhì)量代碼的重要保證。

最后一步是代碼測試。程序員交付的代碼必須保證單元測試能夠通過閉環(huán)測試，然后開發(fā)人員進(jìn)行交叉測試。然后交給QA測試部進(jìn)行測試，因為存在一些“光下黑”的問題，程序員很難發(fā)現(xiàn)；對于大的代碼調(diào)整，還需要進(jìn)行回歸測試，測試所有的功能和各種環(huán)境，回歸測試的工作量通常很大。

優(yōu)秀的軟件產(chǎn)品是在項目實戰(zhàn)中設(shè)計、開發(fā)和使用的。它們不斷改進(jìn)、測試、交付和迭代使用。它們不可能一蹴而就。工作方法、代碼規(guī)范、編碼習(xí)慣和測試控制是保證代碼質(zhì)量的關(guān)鍵。編寫需求、設(shè)計和測試文檔不是教條主義，更不是浪費時間，與智力無關(guān)。然而，許多程序員并沒有對它給予足夠的重視，他們從內(nèi)心到行動都在抵制它。然后讓現(xiàn)實一次又一次地打耳光，慢慢地成長，我們應(yīng)該開始重視它，深刻認(rèn)識到“只做一次正確的事”是最省時的。然后，我們可以用自己的血淚史或規(guī)章制度來教導(dǎo)和約束新程序員。

面試一個5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿口都是Vue，React之類的實現(xiàn)，這樣的人該用嗎？

采訪中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是豆腐渣。舉起你的手[遮住你的臉

這個問題太大了。我想給你一個簡短的回答。希望對你有幫助

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現(xiàn)在的常規(guī)做法是使用第三方數(shù)據(jù)公司來采集數(shù)據(jù)，因為內(nèi)部采集需要額外的成本，可能達(dá)不到及時的效果，這也可能影響正常的業(yè)務(wù)功能

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埋點方案最好根據(jù)不同用途設(shè)計。在設(shè)計埋點方案之前，必須確定要收集哪些數(shù)據(jù)，總結(jié)這些要求，并與產(chǎn)品、操作和技術(shù)一起確定埋點方案。這確保了數(shù)據(jù)的最終可用性。在開發(fā)過程中整合重疊的埋藏點。例如，用戶行為漏斗、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換漏斗、某個功能的a/B測試數(shù)據(jù)，對埋點的需求都不一樣。

設(shè)計埋入式通道，前端、后端或有！粒度思維、頁面級或行為級（操作點擊）等，前端埋點有web app（Android/IOS）PC等多通道，后端主要是服務(wù)器端會話、日志等，是數(shù)據(jù)分析的目標(biāo)，埋點方案的內(nèi)容包括埋點需要實現(xiàn)的成本和匯總計劃。它需要設(shè)計。

如何設(shè)計埋點方案以及實施埋點？

我是java工程師。告訴我我的感受。

近年來，程序員隊伍越來越龐大，尤其是Java程序員。也許越來越多的互聯(lián)網(wǎng)公司使用Java。我?guī)砹嗽S多剛畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。他們的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，幾個月就能從學(xué)生變成專業(yè)人士。有些項目可以直接啟動。在這個龐大的團(tuán)隊中，我們應(yīng)該選擇什么角色？

程序員團(tuán)隊中有許多角色。前端工程師、后端工程師、測試工程師、運維工程師、大數(shù)據(jù)工程師、算法工程師、DBA等全棧工程師。管理職位包括架構(gòu)師、首席技術(shù)官和其他職位。其中有幾個角色，我認(rèn)為是程序員的方向。

算法工程師是門檻相對較高的工程師。對于教育和技術(shù)要求都比較高。這家公司缺少這樣的工程師。而隨著人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的發(fā)展，算法工程師將變得越來越重要。

與前端和后端工程師相比，大數(shù)據(jù)工程師仍然相對較少。對經(jīng)驗有一定的要求。

我認(rèn)為這個角色非常重要。但是，目前很多公司并不具備這個角色，通常由后端工程師擔(dān)任。然而，一個精通數(shù)據(jù)庫的工程師對公司來說是極其重要的。我認(rèn)為有興趣的學(xué)生可以朝這個方向發(fā)展。

看完我的答案，你知道你應(yīng)該選擇什么角色嗎！