關(guān)于前端面試？面試時(shí)，我通常會(huì)根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問一些技術(shù)問題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問題的方法，以及面試官關(guān)心的重點(diǎn)。。。通過這些，我可以了解到溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能

關(guān)于前端面試？

面試時(shí)，我通常會(huì)根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問一些技術(shù)問題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問題的方法，以及面試官關(guān)心的重點(diǎn)。。。通過這些，我可以了解到溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力

前端三項(xiàng)基本技能HTML、CSS、JS，不用說，這就是前端吃飯的事情。！TCP/IP、瀏覽器渲染原理、前端性能優(yōu)化與兼容性、PC/M開發(fā)、DOM、BOM、計(jì)算機(jī)原理（基本、通用軟件或計(jì)算機(jī)后臺(tái)都知道）等等！就目前的社會(huì)需求而言，除了基礎(chǔ)，一個(gè)或多個(gè)知識，如VUE，反應(yīng)，需要ng和節(jié)點(diǎn)。模糊地說，這已經(jīng)成為事實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，但你可以看到，所有這些知識都是JS。是的，都是JS。因此，掌握J(rèn)S的程度越高，學(xué)習(xí)這些框架就越容易。畢竟，這些都是API。

還有一些工具，如NPM、yarn、gulp和webpack。

大多數(shù)需求都是這樣的，團(tuán)隊(duì)的技術(shù)堆棧也圍繞著這些需求。但對于今年的學(xué)生其實(shí)要求不是那么高，基本掌握一般都不錯(cuò)。畢竟，團(tuán)隊(duì)知道今年學(xué)生的水平。我能有一個(gè)工作了三到五年的有經(jīng)驗(yàn)的司機(jī)嗎？不太可能。畢竟，許多事情需要通過項(xiàng)目來調(diào)整。

一個(gè)合格的web前端需要掌握哪些技術(shù)？

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！作為一個(gè)在就業(yè)市場工作多年，參與過多次求職，完成過多次招聘和職位描述的人，我想談?wù)勎覍@個(gè)問題的看法。

公司招聘，其實(shí)是立足實(shí)際，作為面試官需要通過面試過程中的信息篩選來選擇最合適的人。如果是一些基本崗位，那么基層的經(jīng)驗(yàn)和原則是考察一個(gè)人崗位熟練程度的最佳方式。至于身高問題，更多的是測試求職者的附加值，即驚喜。這可作為參考條件。

面試官面試時(shí)，他們會(huì)有自己的“例行公事”。作為一名候選人，我們要做的就是公開招聘。一個(gè)簡單的問題，同樣的答案，不同的人有不同的判斷，不要擔(dān)心面試官問什么，專注于你的回答

！當(dāng)我們進(jìn)行工作面試時(shí)，我們的重點(diǎn)應(yīng)該是如何通過面試。至于對方問什么，如何判斷其實(shí)并不重要。

對于一些與基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的職位，提出現(xiàn)場原則性問題可以表明考生對現(xiàn)場問題的理解和掌握！下面的問題只反映了一個(gè)人的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。如果你曾經(jīng)當(dāng)場做過什么事，你可以當(dāng)場問一個(gè)小問題來看看。這些只是最好的工具來檢查“面吧”。