i人事和2號人事部哪個(gè)好用呢？我覺得我的人事軟件非常好，功能強(qiáng)大全面，使用方便，而且靈活，可以根據(jù)企業(yè)的具體需求來搭建，就像魔方一樣，可以隨意搭建。最重要的是I人員的產(chǎn)品遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他SaaS軟件。下

i人事和2號人事部哪個(gè)好用呢？

我覺得我的人事軟件非常好，功能強(qiáng)大全面，使用方便，而且靈活，可以根據(jù)企業(yè)的具體需求來搭建，就像魔方一樣，可以隨意搭建。最重要的是I人員的產(chǎn)品遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他SaaS軟件。下載安裝的軟件很快就要淘汰了。

~]@設(shè)計(jì)人才圈

我學(xué)人力資源管理多年了。我希望我的回答能對你有所啟發(fā)。

目前，人力資源管理已從1.0升級到4.0。同時(shí)，也是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。各行各業(yè)都在轉(zhuǎn)型升級。

1. 如果你的企業(yè)還處于手工管理的階段，你不能用一些軟件工具使你的管理更高效、更精簡，那么在市場競爭中你必然要付出更多的溝通成本。如果你不使用軟件優(yōu)化管理，你將付出更多的勞動(dòng)力成本，這可以很容易地用機(jī)器以低成本完成。

使用軟件不是目的，而是我們減少員工和提高效率的有力手段。

歡迎關(guān)注評論，轉(zhuǎn)發(fā)@設(shè)計(jì)人才圈

讓我們一起交流，共同成長。

HR人事管理軟件到底有什么用？

查看標(biāo)題圖片。對于人力資源的幾個(gè)要素來說，它是非常重要的。因此，人力資源管理軟件開發(fā)的關(guān)鍵是如何利用好它。

我們都知道人事中有業(yè)務(wù)流程，如培訓(xùn)管理、人員出入境、招聘流程、行政相關(guān)事務(wù)流程、績效考核等。將涉及一系列過程。

同時(shí)要注意數(shù)據(jù)的采集、流轉(zhuǎn)、查詢和權(quán)限控制與分析。

滿足以上所有要求后，您就完成了優(yōu)秀人事管理軟件的構(gòu)建。

讓我告訴你一個(gè)小秘密，光流（清流網(wǎng))它可以幫助您理清與人員相關(guān)的想法，并為您的企業(yè)創(chuàng)建最合適的流程。通過表格流程完成人事管理。來試試吧

員工人事管理軟件有哪些？

1. 傳統(tǒng)的定制軟件已不能滿足市場需求。組織結(jié)構(gòu)變化的頻率和強(qiáng)度都相當(dāng)大和迅速。我們公司原來推出了一套金蝶產(chǎn)品，但是組織架構(gòu)改變后，流程就不能進(jìn)行了。需要二次開發(fā)。關(guān)鍵是不能承擔(dān)二次開發(fā)的時(shí)間成本。。。。你現(xiàn)在不做生意嗎。。。。

2. 云技術(shù)的最新發(fā)展大大降低了服務(wù)器部署的成本。與原來的私有服務(wù)器相比，云技術(shù)在安全性和穩(wěn)定性方面已經(jīng)大大超越了傳統(tǒng)服務(wù)器。此外，智能終端的發(fā)展使手機(jī)成為一種有用的工具。但是像金蝶用友這樣的傳統(tǒng)企業(yè)對這些新技術(shù)的應(yīng)用卻很差。

3. 90后已經(jīng)是工作的主力軍，只有這一代人對管理要求有自己的偏好。那些能夠傳播企業(yè)文化、形成生動(dòng)活潑的企業(yè)，能夠擁有自己的企業(yè)文化傳播和進(jìn)化平臺，能夠成為企業(yè)歡迎的應(yīng)用。這正是“I人”的強(qiáng)項(xiàng)和傳統(tǒng)軟件的弱點(diǎn)。

4. 靈活的管理和系統(tǒng)兼容性。傳統(tǒng)的軟件過于死板，信息傳輸是自頂向下的，而不是交互式的。

事實(shí)上，一句話，傳統(tǒng)軟件對人性的把握并不比像“I人員”這樣的軟件更好。