為什么分析師稱英偉達(dá)隱瞞加密貨幣收入情況？分析師：英偉達(dá)隱瞞加密貨幣收入以防股價暴跌自去年11月加密貨幣崩盤以來，英偉達(dá)股價一路暴跌。由于NVIDIA的Pascal體系結(jié)構(gòu)圖形卡是一種廣泛應(yīng)用于加密貨

為什么分析師稱英偉達(dá)隱瞞加密貨幣收入情況？

分析師：英偉達(dá)隱瞞加密貨幣收入以防股價暴跌

自去年11月加密貨幣崩盤以來，英偉達(dá)股價一路暴跌。由于NVIDIA的Pascal體系結(jié)構(gòu)圖形卡是一種廣泛應(yīng)用于加密貨幣挖掘的工具，與之前的市值相比，NVIDIA的股價下跌了50%以上。

分析師Steves稱，NVIDIA占數(shù)字加密貨幣市場的75%，amd占其余25%。英偉達(dá)隱瞞加密貨幣相關(guān)收入，可能意味著加密貨幣崩潰帶來的后續(xù)風(fēng)險將對其業(yè)務(wù)產(chǎn)生較大影響。如果披露，公司股價將直接暴跌。

然而，這一推測是基于分析人員對以太坊和加密貨幣的哈希率的計算，無法證實。

英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛先生曾表示，隨著加密貨幣價格的持續(xù)下跌，公司加密貨幣芯片業(yè)務(wù)的盈利能力大幅下降，將尋求更多的盈利手段。

在新興的加密貨幣初創(chuàng)行業(yè)，性別失衡的現(xiàn)象是否依然嚴(yán)重？

新興加密貨幣初創(chuàng)企業(yè)也反映了科技行業(yè)的性別失衡。

女性高管的數(shù)量更糟糕，僅占7%；咨詢顧問稍微多一些，但僅占8%左右。

根據(jù)對100家最近成立的區(qū)塊鏈公司1000多名上市團(tuán)隊成員的分析，long hash得出了這個嚴(yán)重性別失衡的行業(yè)觀察報告。

數(shù)據(jù)顯示，85.5%的加密貨幣相關(guān)初創(chuàng)公司雇傭男性，甚至78%的初創(chuàng)公司根本沒有女性高管。

在最極端的情況下，所分析的100家公司中有37家沒有女性成員。即使在咨詢行業(yè)，男性也占75%。

此信息與加密貨幣行業(yè)相關(guān)的其他調(diào)查結(jié)果一致。circle發(fā)表的一項研究顯示，在投資數(shù)字資產(chǎn)的人群（千禧一代）中，男性的比例是女性的兩倍。

今年早些時候，為了消除行業(yè)中的極端性別失衡，瑞士加密谷協(xié)會將其董事會成員從5名增加到7名，以歡迎兩名新的女性領(lǐng)導(dǎo)人。

目前尚不清楚這一波“性別均衡”是否會蔓延到新興的區(qū)塊鏈行業(yè)，但根據(jù)目前的觀察，我們對它們的未來并不樂觀。