測試，開發(fā)，運(yùn)維這三個(gè)哪個(gè)比較輕松？這三個(gè)都不容易。如果一定要選一個(gè)，考試相對容易。這是我個(gè)人的看法。首先，我們來談?wù)劙l(fā)展。在制定了足夠的要求，任務(wù)安排良好后，中間會(huì)發(fā)生一些變化和需要改變的部分。這還

測試，開發(fā)，運(yùn)維這三個(gè)哪個(gè)比較輕松？

這三個(gè)都不容易。如果一定要選一個(gè)，考試相對容易。這是我個(gè)人的看法。

首先，我們來談?wù)劙l(fā)展。在制定了足夠的要求，任務(wù)安排良好后，中間會(huì)發(fā)生一些變化和需要改變的部分。這還取決于產(chǎn)品經(jīng)理的級別。如果要求不明確，不僅累，而且很煩躁。會(huì)有殺產(chǎn)品經(jīng)理的沖動(dòng)，哈哈。

讓我們看看測試。如果您想正確地測試所有的功能點(diǎn)，您還需要花費(fèi)大量的精力。例如，您需要使用許多測試工具，編寫許多測試用例，進(jìn)行壓力測試，并確保所有功能點(diǎn)都經(jīng)過測試。這個(gè)時(shí)候，你需要和研發(fā)人員溝通什么樣的問題才算是bug，一旦雙方意見不一致，就很難有可能認(rèn)為對方是Shadiao，呵呵，所以測試不容易。

最后，看看強(qiáng)制操作和維護(hù)。除了上述要求和功能外，我們還應(yīng)該處理客戶的問題。如果產(chǎn)品非常健壯，操作和維護(hù)就會(huì)非常容易，但似乎這樣的產(chǎn)品真的不存在。如果存在，我們還需要操作和維護(hù)嗎？可能有點(diǎn)極端，但大多數(shù)產(chǎn)品都是這樣的。當(dāng)操作和維護(hù)遇到問題時(shí)，他們是痛苦的。他們向上級匯報(bào)，先被顧客罵了一頓。然后他們尋找測試和研發(fā)。他們很可能回到一個(gè)大圈子里，說問題是無法改變的。重新啟動(dòng)。那時(shí)候，他們覺得自己想拿點(diǎn)什么發(fā)泄一下怒氣。最后，他們選擇默默承受。

所以沒有什么是容易的，只要我們認(rèn)真對待每一個(gè)工作點(diǎn)[加油][大笑

這種事情對于在天美工作室工作的人來說確實(shí)是比較容易的，因?yàn)樗麄冇歇?dú)特的優(yōu)勢，但并不是所有的員工都有這樣的便利條件，因?yàn)樗吘龟P(guān)系到每個(gè)用戶的隱私和權(quán)利，因此，這種權(quán)力將集中在少數(shù)高管手中。

就像電信運(yùn)營商的員工一樣，我認(rèn)識(shí)幾位這樣的員工，他們的話費(fèi)是零，但是他們可以隨時(shí)隨地打電話。這是他們的待遇，但這種權(quán)益對他們來說并不常見。我從沒見過他們用電話打電話。

天美工作室的人都是一樣的。這種公司每天的工作量不小。他們?yōu)榱藴y試或好奇而修改數(shù)據(jù)，而不會(huì)應(yīng)用到實(shí)際的游戲中。在他們看來，這是一種極其無聊的做法，他們不會(huì)沉迷于游戲。每天的工作量會(huì)讓他們看到比賽時(shí)感到惡心。對他們來說，如果你在閑暇時(shí)扮演王者榮耀，那是非常無聊的，就像加班一樣。而且公司肯定會(huì)有相關(guān)的政策。如果發(fā)現(xiàn)有工作人員篡改數(shù)據(jù)，將受到相應(yīng)處罰。這是不值得的損失，他們永遠(yuǎn)不敢冒險(xiǎn)。

另一方面，即使工作人員喜歡這個(gè)游戲，平時(shí)也會(huì)玩，不會(huì)為了工作的方便而修改自己的賬號數(shù)據(jù)，因?yàn)檫@種游戲一旦達(dá)到頂峰，他們就沒有追求，當(dāng)他們沒有預(yù)期目標(biāo)的時(shí)候，玩起來就沒味了。《王者榮耀》是一款斗智斗勇的游戲，勇敢和技巧修改數(shù)據(jù)成了大神，插件式的存在，無腦的操作，你根本感受不到游戲的樂趣。

在天美工作室上班能否給自己王者榮耀號改數(shù)據(jù)？

應(yīng)該叫數(shù)據(jù)庫工程師，也是不錯(cuò)的選擇！