我在工作上老是犯錯(cuò)，想辭職，老板不肯，怎么辦？謝謝。你總是在工作中犯錯(cuò)誤，想走。首先，這是對工作缺乏自信的表現(xiàn)。工作中總有錯(cuò)誤。雖然每月的工資和獎(jiǎng)金可能因此被扣除，但卻遭到基層領(lǐng)導(dǎo)的批評、同事的嘲笑，

我在工作上老是犯錯(cuò)，想辭職，老板不肯，怎么辦？

謝謝。你總是在工作中犯錯(cuò)誤，想走。首先，這是對工作缺乏自信的表現(xiàn)。工作中總有錯(cuò)誤。雖然每月的工資和獎(jiǎng)金可能因此被扣除，但卻遭到基層領(lǐng)導(dǎo)的批評、同事的嘲笑，失去了自尊。

所以我必須冷靜下來認(rèn)真分析。有什么問題嗎？你不想把工作做好嗎？我認(rèn)為，從主觀意識上分析，如果你從學(xué)校進(jìn)入一個(gè)機(jī)械制造企業(yè)，在實(shí)習(xí)中，找工作，踏入社會，接觸新事物，負(fù)責(zé)車間的技術(shù)工作，是不容易的，你也要學(xué)會工藝，把在學(xué)校學(xué)到的知識通過實(shí)踐加以應(yīng)用，不斷磨練，充分發(fā)揮知識專長和創(chuàng)新精神，把優(yōu)秀的成績做好，這也是初衷。但客觀地說，并不像你想象的那么簡單。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力差，一些理論公差數(shù)據(jù)和材料使用可能與實(shí)際應(yīng)用不符，有時(shí)會出現(xiàn)錯(cuò)誤，造成廢品。個(gè)別員工認(rèn)為你的技師所做的工作總是叫我無用的工作，所以你只好垂頭喪氣，不停地?fù)u頭，產(chǎn)生悲觀情緒。

事實(shí)上，犯一些錯(cuò)誤是正常的。對任何一個(gè)一步也不走的人來說，總有一個(gè)過程。關(guān)鍵是回家后認(rèn)真冷靜地總結(jié)和檢討，找出問題的根源，請教有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的老同志，一起討論，解決問題，樹立信心。

其次，如果老板不讓你走，那說明老板有遠(yuǎn)見。企業(yè)要發(fā)展，就不應(yīng)該有接班人。尤其是對技術(shù)人才的培養(yǎng)，他對你的評價(jià)很高。通過面試錄用你也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的需要。這也是一句老話，工作中難免有錯(cuò)誤。它要求你總結(jié)探索，找出問題的根源，放下包袱，輕裝上陣。至于車間里的群眾工作，老板會當(dāng)面解釋。

在工作上我出現(xiàn)了失誤，這份工作還要不要做下去？

我曾經(jīng)有個(gè)下屬很有效率。他能像兩個(gè)人一樣有效率地做事。他平時(shí)話不多，也不懈怠。他會把第一次告訴我的事情做完。但他也有一些缺點(diǎn)，即難以與人溝通，缺乏溝通技巧。當(dāng)他和同事發(fā)生沖突時(shí)，他會說出自己的想法，但他不會客氣地說出來，很多同事都反映他脾氣不好；

他不喜歡同事，所以每次和同事吵架，他都會向我辭職。有一次我告訴他：工廠就是社會，社會就像工廠。你會在任何地方遇到各種各樣的人。如果你在這里遇到你不喜歡的人，你在其他單位也會遇到你不喜歡的人，所以你需要在任何地方改變自己。當(dāng)你遇到問題時(shí)，你無法逃避。先想想你為什么討厭那個(gè)同事，然后想想你是否需要改變方式？與他交談之后，他也進(jìn)行了自我反思。后來，他逐漸少而不頻繁地向人們抱怨自己的壞脾氣，甚至和他討厭的同事相處融洽。

我說這件事的目的是：如果你在工作中犯了錯(cuò)誤，你會懷疑你是否勝任這份工作。你想辭職逃跑。如果你不正視問題，從自己身上找出原因，你在下一個(gè)工作單位仍然會犯錯(cuò)誤。你會在下一次犯錯(cuò)后辭職嗎？所以你給同事或領(lǐng)導(dǎo)留下的印象是工作能力不夠，缺乏責(zé)任感，所以我覺得你現(xiàn)在應(yīng)該做的是：

第一，找出錯(cuò)誤的原因；

第二，找出原因，解決問題；

第三，想一想將來怎樣做同樣的問題，這樣你就不會犯錯(cuò)誤了；

第四，談?wù)勀愕腻e(cuò)誤和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，所有的問題和解決辦法。

如果您能做到以上幾點(diǎn)，我相信您的同事和領(lǐng)導(dǎo)會對您刮目相看。祝你好運(yùn)

工作中碰到了問題，突然想辭職，是不是太沖動(dòng)了？

是的，大多數(shù)正常的公司都是一樣的。我們應(yīng)該試著接受這些東西。這不是逃避。

現(xiàn)在的工作單位越來越糟不想干，想辭職但是沒有好的單位該怎么辦？

我來回答你的困惑，既然沒有選擇，繼續(xù)在原單位好好工作吧

！我以前也有像你這樣的東西。在單位里，以前是一個(gè)很輕松的崗位，突然被其他員工代替了。我被調(diào)到一個(gè)更累更困難的職位。一開始，我對這個(gè)新職位非常生氣和陌生。

那時(shí)候，真的很糟糕。我每天都很忙。我越忙越亂。我越亂，犯的錯(cuò)誤越多，受到的懲罰也就越大。我經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)批評！工資比以前低了

！我很生氣，下班后經(jīng)常出去找新工作。新工作不是不合適就是離家太遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)，我心情很糟糕

！直到我在一個(gè)新的崗位上工作了幾個(gè)月，我才發(fā)現(xiàn)，雖然這個(gè)新崗位很辛苦，很辛苦，但它有發(fā)展?jié)摿?。很多企業(yè)都需要這個(gè)崗位的員工，而這個(gè)新崗位需要一定的技術(shù)含量，所以普通員工不能在這個(gè)崗位上工作。

所以我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，在這個(gè)崗位上努力工作，不懂問別人或找資料學(xué)習(xí)，慢慢地我適應(yīng)了這個(gè)崗位，而且業(yè)績、薪水也上去了

！最后，我想告訴你：你應(yīng)該找出它變得越來越糟的原因，并設(shè)法解決它。你不應(yīng)該抱怨。即使你想去一家新公司，也可能會遇到這樣的問題！最好能找到解決問題的方法，努力工作，這會有助于你將來的成長

創(chuàng)業(yè)失敗后進(jìn)了一家公司，各種不適應(yīng)，每天都想離職很消極，該怎么辦？

不要太當(dāng)真?，F(xiàn)在街上有很多大大小小的老板，所以我們應(yīng)該抓很多。創(chuàng)業(yè)幾乎是一種死亡。很多失敗的老板必須先安定下來，在他們面前做好工作。

2005年我第一次創(chuàng)業(yè)。我失敗了大約一年。我活不下去了。我去了一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作。經(jīng)過四年的沉淀，我賺了一些錢。時(shí)機(jī)成熟時(shí)，我辭職創(chuàng)辦了自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。

多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，不要目標(biāo)太高，不要想得太高，不要想得太低，不要充滿創(chuàng)業(yè)精神，這樣你會很痛苦。