搞Java的年薪40W是什么水平？這是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你的嗎？具體的年薪不僅僅是一個(gè)廣告的問(wèn)題，還取決于你完成學(xué)業(yè)后去哪一個(gè)城市，去哪一類公司。一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)吹噓自己很會(huì)某項(xiàng)技能，但事實(shí)可能是，作為一

搞Java的年薪40W是什么水平？

這是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你的嗎？具體的年薪不僅僅是一個(gè)廣告的問(wèn)題，還取決于你完成學(xué)業(yè)后去哪一個(gè)城市，去哪一類公司。一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)吹噓自己很會(huì)某項(xiàng)技能，但事實(shí)可能是，作為一個(gè)編程十幾年的老程序員，雖然從未進(jìn)過(guò)阿里巴巴，但在跳槽時(shí)拒絕了百度和騰訊的邀請(qǐng)，選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他編程水平的主要決定因素是他在巨大環(huán)境下的基本技能，幾天前我回答了一個(gè)關(guān)于大公司或小公司的編碼水平的問(wèn)題。它受到外部因素的影響，但主要是我自己的。我沒(méi)有決心提高我的編碼水平。不管外部環(huán)境有多好，都沒(méi)有多大意義。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排，提交代碼通常需要得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，這樣可以在一定程度上大大提高代碼的質(zhì)量。審計(jì)機(jī)制將更加嚴(yán)格，測(cè)試控制也將更加嚴(yán)格。普通的小公司在人員配備上可能會(huì)少一點(diǎn)，控制也會(huì)在一定程度上差一點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范的制度可以促進(jìn)程序員更深層次的提高，但實(shí)質(zhì)上是他們是否想做得更好，是否想提高得更快。

事實(shí)上，說(shuō)到阿里巴巴這樣的大公司，主要是人們的心態(tài)問(wèn)題。他們認(rèn)為大公司必須比小公司更標(biāo)準(zhǔn)化。那些經(jīng)歷過(guò)大公司的人仍然認(rèn)為他們只是其中的一個(gè)螺絲釘。他們還想去小公司，讓他們玩得更徹底。小公司的人渴望大公司的待遇和標(biāo)準(zhǔn)化。就像未婚的人一樣，他們總是想進(jìn)入被圍困的城市，他們羨慕未婚者的自由。其實(shí)，來(lái)回是一回事。

有一次，為了進(jìn)入一家大公司，我放棄了一家中型公司的技術(shù)經(jīng)理職位?，F(xiàn)在，這不值得想象。當(dāng)我進(jìn)入一家成熟的大公司時(shí)，我的貢獻(xiàn)只是滄海一粟。很難上去，真正的機(jī)會(huì)還在初創(chuàng)公司或中小企業(yè)。當(dāng)然，這些東西需要親身經(jīng)歷，當(dāng)你年輕充滿活力的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得很難欣賞。你只是覺(jué)得自己做出了正確的選擇和實(shí)踐，把真理和知識(shí)區(qū)別開(kāi)來(lái)。

我希望我能幫助你。