怎樣成為解決問題的高手？在工作場所，最重要的能力之一就是分析和解決問題的能力。特別是對于一個經(jīng)理來說，如果你找不到、分析不出、解決不了問題，老板高薪聘用你又有什么用呢？因此，每個管理者都應(yīng)該是解決問題

怎樣成為解決問題的高手？

在工作場所，最重要的能力之一就是分析和解決問題的能力。特別是對于一個經(jīng)理來說，如果你找不到、分析不出、解決不了問題，老板高薪聘用你又有什么用呢？因此，每個管理者都應(yīng)該是解決問題的專家！那么，如何解決問題。

1、態(tài)度。態(tài)度對一份好工作很重要。解決問題也是如此。對問題的態(tài)度決定了你解決問題的能力。如果你遇到問題，你不能談?wù)撃芰ΑＶ挥懈矣诿鎸栴}，真心解決問題，那么任何問題都不是問題

！2、思考。問題是復(fù)雜的，表象往往具有欺騙性。因此，在解決問題時，我們不應(yīng)該有習(xí)慣性思維。一旦進入習(xí)慣性思維的怪圈，只能在錯誤的道路上越走越遠。要有逆向思維和歸零思維，這樣才能一針見血

！3、方法。解決問題離不開科學(xué)的方法。例如，為了有效地控制產(chǎn)品和過程，防錯是根本的解決方案。因此，要想成為解決問題的專家，就必須加強學(xué)習(xí)，掌握分析和解決問題的方法。

4、團隊。一個人的能力再強，水平再高，也不能樣樣精通。因此，要解決問題，必須激發(fā)團隊的智慧！群眾的智慧是無窮的。只有調(diào)動班子成員的積極性，齊心協(xié)力，才能真正有好點子，從根本上解決問題。

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