有些人累死都得不到公司肯定，有些人磨磨嘴皮就得到認可，為什么？這很正常。有的人事事都很積極，有的人被別人催著走；有的人用體力，有的人動腦筋；有的人不計后果，有的人做得很巧妙；有的人主動解決問題，有的人

有些人累死都得不到公司肯定，有些人磨磨嘴皮就得到認可，為什么？

這很正常。

有的人事事都很積極，有的人被別人催著走；有的人用體力，有的人動腦筋；有的人不計后果，有的人做得很巧妙；有的人主動解決問題，有的人明知怨天尤人。

公司是創(chuàng)造效益的地方。你能創(chuàng)造多少利潤，你能得到多少薪水。也許你一時拿不到滿意的薪水，但請不要灰心。老板是個鬼魂。沒有哪個老板笨到把錢給別人，也沒有哪個老板笨到放開搖錢樹。

如果你是他的搖錢樹，他讓你離開，那就意味著他不正常。離開這樣的老板是你的幸運。如果你只是在喝營養(yǎng)素，沒有好處的草，給你多少錢，你就得偷偷地笑。

也許你還是搞不懂。站在一個固定的高度，用固定的眼睛看著一切，即使著火了，我也會走進角落，走進死胡同。我真的為你嘆息。

如果你改變高度和角度，也許你看到的不是真的。因此，換位是非常重要的。

也許，你還是搞不懂。你以為那個奉承者就是那個磨嘴的人。沒有真正的材料。也許你認為這是對的，但這只能說明公司暫時需要奉承者來完成只有奉承者才能完成的工作。當然，這是暫時的，不是永久的。

您要做的是：1。改變主意來處理這個問題。

2. 不要抱怨。生氣得拿不到好處的時候，最好不要做這種蠢事。

3. 花時間和精力去抱怨，把工作做好，多學點技術，多鍛煉點能力，多學點什么是管理，怎么做管理工作。

如果花朵盛開，微風就會吹來。

我希望你能更加努力，永遠做一朵鮮花。

什么是內容運營？

建議您注意“江小白”每瓶、每箱的含量特點。最重要的參考案例是內容操作主題，更有參考價值和啟示，其次是“六胡桃”。營銷策劃案例如梅賽德斯-奔馳的全新產(chǎn)品有著非常有價值的思維邏輯。我在這里不多說。有些事情需要人用心去做，用心去愛，專注有時是靠自己去理解和探索試錯，在這個過程中才是最美的！