評分表格怎么做 公司評選的優(yōu)秀員工,私下里,很多同事為什么不認可?
公司評選的優(yōu)秀員工,私下里,很多同事為什么不認可?過去,先進員工和其他榮譽員工的評選是以團隊成員的匿名投票為基礎的。群眾的眼睛是明亮的,得票最多的就是得票最多的。所以,入選的人都是真正優(yōu)秀的先進員工,
公司評選的優(yōu)秀員工,私下里,很多同事為什么不認可?
過去,先進員工和其他榮譽員工的評選是以團隊成員的匿名投票為基礎的。群眾的眼睛是明亮的,得票最多的就是得票最多的。所以,入選的人都是真正優(yōu)秀的先進員工,平時工作認真負責,沒有弄虛作假?,F(xiàn)在這一優(yōu)良傳統(tǒng)已被領導意志和關系網所取代。因此,那些平時奉承、欺騙、與領導有關系、工作一般的員工,一言以蔽之,都將由領導來決定。很多普通員工事后才知道,卻不被大家認可。
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我還收到了來自今天頭條新聞系統(tǒng)的新支持計劃的邀請。我有點興奮。頭條賬戶開通已經10天了。兩次悟空問答之后,我收到了系統(tǒng)的邀請,晚上參加新的支持項目。我知道我不夠好。今天的標題系統(tǒng)可以給這樣一個機會來支持新人。更重要的是,這是對新人的激勵,也是對新人的鞭策。感謝今天的頭條平臺給大家展示這個機會。