公司評選的優(yōu)秀員工，私下里，很多同事為什么不認可？過去，先進員工和其他榮譽員工的評選是以團隊成員的匿名投票為基礎的。群眾的眼睛是明亮的，得票最多的就是得票最多的。所以，入選的人都是真正優(yōu)秀的先進員工，

公司評選的優(yōu)秀員工，私下里，很多同事為什么不認可？

過去，先進員工和其他榮譽員工的評選是以團隊成員的匿名投票為基礎的。群眾的眼睛是明亮的，得票最多的就是得票最多的。所以，入選的人都是真正優(yōu)秀的先進員工，平時工作認真負責，沒有弄虛作假?，F(xiàn)在這一優(yōu)良傳統(tǒng)已被領導意志和關系網所取代。因此，那些平時奉承、欺騙、與領導有關系、工作一般的員工，一言以蔽之，都將由領導來決定。很多普通員工事后才知道，卻不被大家認可。

收到今日頭條新作者扶持計劃的系統(tǒng)通知，你會怎么想？

我還收到了來自今天頭條新聞系統(tǒng)的新支持計劃的邀請。我有點興奮。頭條賬戶開通已經10天了。兩次悟空問答之后，我收到了系統(tǒng)的邀請，晚上參加新的支持項目。我知道我不夠好。今天的標題系統(tǒng)可以給這樣一個機會來支持新人。更重要的是，這是對新人的激勵，也是對新人的鞭策。感謝今天的頭條平臺給大家展示這個機會。