剛?cè)肼?個月，在工作中犯了一個錯誤，但是馬上彌補了，但是領(lǐng)導會不會因此覺得你的能力不好，不重用你？領(lǐng)導者不會。在一個單位里，沒有一定能力和頭腦的人就不能勝任領(lǐng)導工作。因此，領(lǐng)導者不會擔心員工的錯誤。他

剛?cè)肼?個月，在工作中犯了一個錯誤，但是馬上彌補了，但是領(lǐng)導會不會因此覺得你的能力不好，不重用你？

領(lǐng)導者不會。

在一個單位里，沒有一定能力和頭腦的人就不能勝任領(lǐng)導工作。因此，領(lǐng)導者不會擔心員工的錯誤。他們應該做的一件事就是指出并幫助員工改正錯誤，吸取教訓，不斷進步。第二，我們應該吸取教訓，不要讓這樣的錯誤發(fā)生在其他員工身上。作為領(lǐng)導者，他應該善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)。只有這樣，我們才能成為稱職的領(lǐng)導者。

在有的公司想要得到老板重用，就必須學會溜須拍馬，真正有能力的人反而被忽視，你怎么看？

你認為老板是傻瓜嗎？老板會安排你去研究部；如果你做得好，你可以得到獎勵；如果你做得不好，你可以自己離開。

使用的是F5F負載均衡，且F5已經(jīng)確認配置好無誤？

檢查以下方法：1。檢查F5上B機心跳通訊是否正常；

2。直接連接到機器B的真實地址，看它是否能正常訪問和寫入日志；

3。用一兩臺機器測試不能得到結(jié)果，F(xiàn)5記得你先轉(zhuǎn)發(fā)到機器a，并在短時間內(nèi)自動把你轉(zhuǎn)到機器a。嘗試更多客戶端；

4。再次驗證F5上配置的IP和端口信息；

5。確認您已連接到F5的VIP地址。