如何在android面試中說清楚android中binder機制的實現(xiàn)過程？1. 通過create服務(wù)編寫服務(wù)和應(yīng)用程序。2一般來說，運行時基于uid，文件系統(tǒng)權(quán)限與Linux相同。三。您可以知道類的

如何在android面試中說清楚android中binder機制的實現(xiàn)過程？

1. 通過create服務(wù)編寫服務(wù)和應(yīng)用程序。2一般來說，運行時基于uid，文件系統(tǒng)權(quán)限與Linux相同。三。您可以知道類的名稱或如何編寫清單。4循環(huán)器是循環(huán)處理消息隊列的消息的線程，處理程序是與發(fā)送消息相關(guān)的一類方法。

5綁定器機制，管道不是很清楚，套接字通過套接字為IPC發(fā)送內(nèi)容，綁定器使用共享內(nèi)存，servicemanager是服務(wù)的管理器，6 SurfaceLink是窗口管理器，7 bionic是glic的簡化版本

不要辭職。

沒有教育，不要說我太直截了當。只是個失敗者。關(guān)鍵是你連面試都沒有。多投簡歷是沒有用的。人力資源部只會根據(jù)你的簡歷找人。選項有：985/211/鍵一。還是特色強的專業(yè)大學(xué)，沒有后續(xù)的第二等。

你可能很熟練，但部門領(lǐng)導(dǎo)看不到你的簡歷。因為招聘要求很明確：本科或/985/211等

如果你有人脈，對你有印象的人或其他公司的技術(shù)骨干，你可以這樣換單位，但你一定不能通過正式招聘，你會死得很慘

！街上滿是大學(xué)生，沒有工作機會，你的起點比別人低。只能委屈，曲線救國

30歲從事Android開發(fā)6年、中專，一直干外包公司，本月底離職，該先搞學(xué)歷還是其他？

在正常情況下，天才的可能性是被排除的。按照萬時定律，要成為某一領(lǐng)域的專家，幾乎需要三年的時間?？纯茨愕那闆r，怎么也不是高級程序員。

做了4年左右java，正常情況應(yīng)該是什么水平？

我的觀點是，你必須知道一些東西來安裝。。。

在我有限的采訪Android開發(fā)者的經(jīng)驗中，我的感覺是你可能不知道所有的事情，但最好對一個或幾個方面有深入的了解，例如：1。活頁夾原理

2。處理程序，消息，消息隊列機制

3。事件分布機制

4?；顒訂舆^程

5。通用第三方庫原理

等等。

所謂一招吃得滿天飛，但如果沒有一招，吃起來就很難了。

此外，事件分發(fā)機制并不特別復(fù)雜。為什么不花點時間學(xué)習(xí)，做一些簡單的例子和練習(xí)，然后掌握呢？所以不存在這樣的麻煩。