低學(xué)歷可以進阿里，字節(jié)這樣的公司嗎？我進不去了。阿里和字節(jié)以前聯(lián)系過我。阿里直接告訴我，第一學(xué)歷必須是本科以上學(xué)歷，低于本科學(xué)歷沒有面試機會。字節(jié)本來要面試的，但面試后，他會告訴你，這不合適。如果你問

低學(xué)歷可以進阿里，字節(jié)這樣的公司嗎？

我進不去了。阿里和字節(jié)以前聯(lián)系過我。阿里直接告訴我，第一學(xué)歷必須是本科以上學(xué)歷，低于本科學(xué)歷沒有面試機會。字節(jié)本來要面試的，但面試后，他會告訴你，這不合適。如果你問為什么，他會告訴你公司需要學(xué)士學(xué)位才能開始。后來，我意識到你去面試的原因可能是為了完成它。

初級程序員怎樣獲得更多的開發(fā)經(jīng)驗？

作為一名工作多年并出版編程書籍的程序員，讓我來回答這個問題。

首先，初級程序員獲得開發(fā)經(jīng)驗通常有三種渠道，即后期開發(fā)任務(wù)、自主學(xué)習(xí)和交流。為了獲得更多的發(fā)展經(jīng)驗，我們應(yīng)該適當(dāng)拓展這三個渠道。

工作開發(fā)任務(wù)是初級程序員獲得開發(fā)經(jīng)驗的主要渠道，任務(wù)驅(qū)動學(xué)習(xí)也是較好的方式之一。根據(jù)歷史經(jīng)驗，初級程序員要想在短時間內(nèi)得到快速提升，主要取決于三個因素：一是團隊是否有完善的開發(fā)流程，是否有評審；二是團隊是否有定期的技術(shù)學(xué)習(xí)；三是團隊中是否有老程序員進行指導(dǎo)。對于程序員來說，團隊的技術(shù)能力也直接關(guān)系到個人的成長。另外，如果初級程序員能夠主動承擔(dān)一些新的任務(wù)，他們往往會得到快速的成長。

自主學(xué)習(xí)通常是初級程序員完成工作升級的重要方式之一。自主學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須與工作發(fā)展任務(wù)相結(jié)合，才能達到更好的學(xué)習(xí)效果。例如，如果您目前從事Web后端開發(fā)，可以結(jié)合當(dāng)前的技術(shù)發(fā)展趨勢和自學(xué)大數(shù)據(jù)開發(fā)，將大數(shù)據(jù)開發(fā)的相關(guān)技術(shù)運用到工作中，從而提高后端的處理效率。

溝通對于程序員的成長具有重要意義，不僅對于初級程序員，對于主要程序員也是如此。溝通的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程，比如學(xué)習(xí)解決問題的思路和方法，了解行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢。

比如，我早期從事機器學(xué)習(xí)開發(fā)的時候，總是用java語言做算法實現(xiàn)。后來，我通過交流得知，使用python會更方便。采用python后，開發(fā)效率確實得到了提高，這就是通信的價值所在。

為什么Github上的star數(shù)那么少？

星的功能是收集，目的是方便以后的搜索。watch的功能是關(guān)注，這樣當(dāng)作者更新時你就可以收到通知。fork的功能是參與。其目的是添加新內(nèi)容，然后請求將更改與主倉庫中的原始內(nèi)容合并。

如何判斷程序員的工作經(jīng)驗？

感謝您的邀請

！我從事的職業(yè)是半個程序員，問題是如何判斷程序員的工作經(jīng)歷，從個人角度講我的看法。

首先，什么是工作經(jīng)驗？工作經(jīng)驗是一個人認真投入工作，經(jīng)歷各種困難，并努力解決的寶貴知識和技能。因此，工作經(jīng)驗不同于工作經(jīng)驗。只要去上班、值班，就有工作經(jīng)驗，但不去上班、不用心總結(jié)，就沒有工作經(jīng)驗。因此，我們無法判斷一個程序員的工作年限有多少工作經(jīng)驗。

其次，如圖所示，程序員的每一個階段的過程，真正有經(jīng)驗的程序員，不僅善于編寫軟件，更重要的是，在思想上努力，有經(jīng)驗的程序員，軟件的高度會更高，不僅注重實現(xiàn)，而且會說為什么要這樣實現(xiàn)，能對方案和建筑設(shè)計有自己的見解。

最后，經(jīng)驗豐富的程序員必須經(jīng)歷過大量的項目試驗和實際測試。與理論知識不同，編程仍然要經(jīng)過現(xiàn)實世界的考驗。有各種復(fù)雜的環(huán)境和不正常的情況。正是現(xiàn)實世界中這些意想不到的情況，造就了程序員的編程能力。一些優(yōu)秀的體系結(jié)構(gòu)和異常處理經(jīng)驗。

綜上所述，縱觀自己的工作年限，在工作中經(jīng)歷了很多項目，他有自己的想法和觀點，經(jīng)歷了很多設(shè)計難題，最終解決了。這些是他的工作經(jīng)歷。

以上是個人觀點供參考。

培訓(xùn)班出來的程序員，沒有學(xué)歷，以后該怎么發(fā)展？

不要先考慮大工廠，先考慮教育，再考慮能力。

建議在民營企業(yè)工作的頭幾年應(yīng)該有點苦。

或在工作期間考取名校兼職碩士學(xué)位，刷學(xué)歷。

這不容易。

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