大家能接受彈性工作制嗎？為什么？哪有這么好的事？[捂臉][捂臉]彈性工作制，忙的時(shí)候，上兩個(gè)小時(shí)的班，不忙的時(shí)候休息，當(dāng)然大家都愿意。問(wèn)題是哪有這樣的好事。就拿我的工作來(lái)說(shuō)吧。早上一睜開(kāi)眼就6點(diǎn)，7點(diǎn)

大家能接受彈性工作制嗎？為什么？

哪有這么好的事？[捂臉][捂臉]

彈性工作制，忙的時(shí)候，上兩個(gè)小時(shí)的班，不忙的時(shí)候休息，當(dāng)然大家都愿意。問(wèn)題是哪有這樣的好事。

就拿我的工作來(lái)說(shuō)吧。早上一睜開(kāi)眼就6點(diǎn)，7點(diǎn)就準(zhǔn)備到校，7:30開(kāi)始上早讀，7:50準(zhǔn)備上第1節(jié)課，8:45準(zhǔn)備第2節(jié)課，上完課還要備課批作業(yè)，大約再用去兩個(gè)小時(shí)，中午下班已經(jīng)11:40了。

下午1:30到校上班，一般情況下準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)，在準(zhǔn)備備課，研討，批作業(yè)，學(xué)生跑操要盯操，平時(shí)課間10分鐘沒(méi)事要到班里去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，課外活動(dòng)的時(shí)間要盯班兒，找學(xué)生談話。下班時(shí)間一般都6點(diǎn)以后了。

晚上看似是自己的時(shí)間，但其實(shí)還要解答學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中的問(wèn)題，解答家長(zhǎng)的一些疑問(wèn)。當(dāng)然這是初中沒(méi)有晚自習(xí)，如果是高中，還要訂晚兩節(jié)的晚自習(xí)。晚自習(xí)回到家一般都10點(diǎn)左右了。誰(shuí)都盼著都能彈性坐班，一天工作兩個(gè)小時(shí)，其余的休時(shí)間愿意上班就上班，愿意休息就休息，問(wèn)題是天下哪有這樣的好事啊。

一天下來(lái)工作12個(gè)小時(shí)是很正常的。都說(shuō)老師很輕松，這就是我們輕松的狀態(tài)。大家能理解嗎？

用一句最簡(jiǎn)單的話來(lái)概括，那一天下來(lái)的感覺(jué)就是：累死寶寶了。[捂臉]

如何看待彈性工作？

您好，感謝邀請(qǐng)。

彈性工作制從國(guó)外及一些外企開(kāi)始盛行，初心是好的，可以節(jié)約員工上下班通勤時(shí)間，并且延伸到在家移動(dòng)辦公等模式，照顧到工作與生活的平衡。這種制度的前提是公司只對(duì)工作的結(jié)果負(fù)責(zé)，只考核業(yè)績(jī)，不考核出勤。

但什么東西一到高速發(fā)展的中國(guó)市場(chǎng)和文化中，就多多少少變味了。特別是在互聯(lián)網(wǎng)公司，如果整體的工作量所需的日工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于9小時(shí)，那么這樣的彈性工作多半只彈多，不彈少。996(早9，晚9，一周6天)也成為心照不宣的既定現(xiàn)實(shí)。

彈性工作制的合理執(zhí)行也和直線經(jīng)理的理念和風(fēng)格息息相關(guān)。一般的中國(guó)老板都是見(jiàn)不得員工不在眼前拼命干活的，彈性也就演變成了無(wú)償加班加點(diǎn)的美好借口。

在我本人的職業(yè)生涯中，還沒(méi)有從事過(guò)需要打卡考勤的工作。恰好共事過(guò)的中國(guó)老板也都非常明理、通達(dá)，大多數(shù)直線老板都是老外。也有兩年在家辦公的經(jīng)歷，對(duì)于照顧家庭和孩子非常有幫助，同時(shí)也是工作非常高效的一段經(jīng)歷。事實(shí)上沒(méi)有同事的閑聊、打斷等，比在公司高效多了。

如今我對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)也是如此。只拿工作業(yè)績(jī)說(shuō)話，除了必須面對(duì)面開(kāi)會(huì)，何時(shí)何地上班無(wú)需做給人看。自己把握好就行。事實(shí)證明小伙伴們的動(dòng)力一直不錯(cuò)，自我運(yùn)轉(zhuǎn)的很好。

希望以上的回答對(duì)您有所啟發(fā)，祝您遇上心儀的公司和工作，前程似錦！

彈性上班什么意思？

彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下，員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時(shí)間安排，以代替統(tǒng)一、固定的上下班時(shí)間的制度。很多公司都將“彈性工作時(shí)間”作為一種福利，在招聘時(shí)大加宣傳。但是，沒(méi)有真正的彈性工作制，只有適合企業(yè)的彈性工作制度。

會(huì)計(jì)什么是彈性？

基于當(dāng)今社會(huì)大體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)人員不得不在每次編制報(bào)表時(shí)，對(duì)所有的資產(chǎn)與負(fù)債進(jìn)行二次計(jì)量并根據(jù)市場(chǎng)行情的變化對(duì)可能的差異進(jìn)行判斷與估計(jì)，這就是所謂的會(huì)計(jì)彈性