本人程序員剛進一家公司，半個月了，現在寫代碼寫不出來怎么辦？我從來都不是程序員，但我有點簡單。我覺得一個成熟的程序是一個系統(tǒng)工程，新的聯(lián)系人：我不知道怎么開始，我覺得很正常！我經?？吹焦驹诰W站上斥責

本人程序員剛進一家公司，半個月了，現在寫代碼寫不出來怎么辦？

我從來都不是程序員，但我有點簡單。我覺得一個成熟的程序是一個系統(tǒng)工程，新的聯(lián)系人：我不知道怎么開始，我覺得很正常

！我經常看到公司在網站上斥責那個老程序員的糟糕代碼。我認為有兩個原因：

1。新員工無法理解。如果他們不明白，但他們責罵別人，他們可以轉嫁風險，讓他們離開工作崗位，為過渡或重建爭取時間。

2. 程序代碼不易閱讀，相關文檔丟失。雖然這個功能實現了，但別人接手太難了。除了重構之外，新兵應該徹底理解每個邏輯結構（構建起來很困難，所以他們應該遵循以前程序員的思路）。

您可能知道以上兩點的含義。我不知道你是在維護舊代碼還是新項目？

如果是為了維護舊代碼、閱讀更多文檔、檢查數據和理解程序思維，那么無論如何，獲得報酬并不迫切。

如果你進入一個新的項目，說明你的技術還不成熟，所以要加強學習。我個人預測，90%的程序員是同時學習和銷售的

java培訓半年能找到工作嗎？

java培訓能否找到工作是一個高度不確定的問題，沒有人知道六個月的java培訓后會發(fā)生什么。未來是不可預知的，訓練和學習也是如此。你能否找到工作取決于你自己在學習過程中的努力。當然，更重要的是教育。

如果你能在學習過程中比別人更努力，你的學歷能滿足企業(yè)招聘的要求，那么通過良好的java培訓找工作基本沒有問題。所以，你不用太擔心。只要能學好java技術，找工作相對容易，但必須滿足先決條件。

既然我們選擇了Java培訓和學習，就不能單靠自己的努力。我們還需要找到一個可靠的培訓機構，可以幫助我們學習。如果我們找到一個什么都做不到的機構，老師講不好，學生也聽不懂。我們教的Java技術知識是老套的，學習效果不太好。如果你在這樣的java培訓機構學習半年，即使你很努力，也找不到工作。

結論：在選擇java培訓機構時，必須選擇可靠的培訓機構。我們不能只看網絡宣傳就盲目選一個。最好是多方面考察后，選擇一個適合自己的。