如果開(kāi)一家IT公司，只找40歲的程序員，升職內(nèi)部挖掘，可行嗎？46歲的程序員不要被網(wǎng)上的信息欺騙。你不想要老程序員的原因只有一個(gè)。年輕的程序員很便宜。前面的答案很多人都持有，但里面的栗子和程序員真的有

如果開(kāi)一家IT公司，只找40歲的程序員，升職內(nèi)部挖掘，可行嗎？

46歲的程序員

不要被網(wǎng)上的信息欺騙。你不想要老程序員的原因只有一個(gè)。年輕的程序員很便宜。

前面的答案很多人都持有，但里面的栗子和程序員真的有關(guān)系嗎？有新的總經(jīng)理，改變界面，找人設(shè)計(jì)UI，是老程序員的責(zé)任嗎？新程序員能做到這一點(diǎn)嗎？拜托，是設(shè)計(jì)師，不是程序員。幸運(yùn)的是，他們公司的董事會(huì)仍然明白，第一件事是更換總經(jīng)理，而不是年輕的程序員。

至于新的軟件，新的版本，我只想問(wèn)一件事，你為你的想法付錢(qián)了嗎？您是否為每個(gè)程序員提供了一個(gè)真正的開(kāi)發(fā)環(huán)境？數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工具是正版的嗎？誰(shuí)不知道新軟件很好用。新人唯一的優(yōu)點(diǎn)就是剛開(kāi)始學(xué)習(xí)新軟件，所以記得快捷鍵，但真的和產(chǎn)品有關(guān)嗎？現(xiàn)在還有很多eclipse開(kāi)發(fā)，他們不知道這不好用嗎？不是因?yàn)槟悴幌胍X(qián)。

你想雇傭所有40歲以上的人。這么說(shuō)吧。40歲以上的都是70后，上世紀(jì)八九十年代上大學(xué)，當(dāng)時(shí)沒(méi)有擴(kuò)招。你有多少科目？即使不是學(xué)科，還有多少大學(xué)生？同一個(gè)班的學(xué)生仍然在一線寫(xiě)程序，但大部分是因?yàn)樗麄冇懈玫倪x擇。技術(shù)很好，找他們很貴！不切實(shí)際。

大公司有資本尋找年輕人，因?yàn)樗麄兛梢杂酶咝搅糇∪瞬拧Ｒ患倚」S靠作弊，底薪1萬(wàn)元。你想找一個(gè)有20年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人，年輕人，財(cái)富，成長(zhǎng)，選擇。一旦作弊，5000元就來(lái)了。只需看看成功的獨(dú)角獸，和數(shù)百萬(wàn)普通工廠外。100家初創(chuàng)企業(yè)被認(rèn)為回報(bào)率很高，即使他們運(yùn)氣不好，也沒(méi)有天分。

前面的一個(gè)答案是對(duì)的，那就是不能有太多的老程序員，因?yàn)槭紫?，你雇不起，也沒(méi)有必要。相反，一組專家不會(huì)運(yùn)送貨物。專家?guī)?lái)熟練的手，和一組大鍋是國(guó)王。其次，沒(méi)有年輕化，年齡結(jié)構(gòu)的同質(zhì)化會(huì)扼殺你的公司。沒(méi)有增長(zhǎng)的空間，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，任何部門(mén)都會(huì)消亡。所有的公司都是金字塔，技術(shù)崗位也是。

對(duì)程序員來(lái)說(shuō)，在公司里真的能提升寫(xiě)代碼的水平嗎？

感謝您的邀請(qǐng)

！我認(rèn)為我們能否提高編程水平是一個(gè)主觀能動(dòng)性的問(wèn)題。公司提供的平臺(tái)起到了一定的作用，但最重要的是學(xué)習(xí)和提高我們的編程水平。

公司的項(xiàng)目有一定的作用，應(yīng)該作為實(shí)踐環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)項(xiàng)目和工程的培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)試，方案的結(jié)構(gòu)、定位和問(wèn)題的解決都會(huì)有很大的提高。在這個(gè)項(xiàng)目中，我們互相討論解決問(wèn)題的方法，這也可以提高我們的見(jiàn)識(shí)，拓寬我們的思路和思路，在一定程度上提高我們的編程能力。

但最重要的是自學(xué)和學(xué)習(xí)。只有通過(guò)閱讀和自學(xué)，才能提高基礎(chǔ)水平。無(wú)論有多少經(jīng)驗(yàn)，都離不開(kāi)基金會(huì)的支持。

以上是個(gè)人觀點(diǎn)供參考。

程序員都是怎么工作的？

您好，謝謝您的邀請(qǐng)。

說(shuō)到程序員，每個(gè)人的第一反應(yīng)一定是it男，那種在電腦前頭發(fā)凌亂的男孩，穿著拖鞋和寬松短褲，戴著一副眼鏡，吃方便面。嗯，事實(shí)上，我一直這么認(rèn)為。至于程序員節(jié)，很多人認(rèn)為敲一下電腦就可以了。真的是這樣嗎？答案當(dāng)然是否定的。如果每天敲電腦都可以的話，我也想去

！事實(shí)上，程序員節(jié)對(duì)我們來(lái)說(shuō)很無(wú)聊，但是他們做的事情很有趣。每天他們都去工作，測(cè)試他們昨天寫(xiě)的程序的效果，并進(jìn)行分析。特別是，游戲程序員可以提前測(cè)試游戲?？傊嫫饋?lái)很有趣。但對(duì)于我們這些外行來(lái)說(shuō)，這當(dāng)然非常無(wú)聊，只有程序員才能熱愛(ài)自己的程序。

我以前偶然遇到一個(gè)程序員。我問(wèn)他你是否愿意每天和電腦打交道。當(dāng)你想不出相同的程序時(shí)，抓頭皮是沒(méi)有用的。

他告訴我這沒(méi)有我們想象的那么無(wú)聊。他對(duì)他們的工作很感興趣。他從事游戲開(kāi)發(fā)。他說(shuō)，其他人永遠(yuǎn)不會(huì)理解他們?cè)谝凰查g通過(guò)一些節(jié)目思考的感受。興奮和自豪來(lái)自他們的內(nèi)心。盡管他們每天都在敲電腦，但他們看到了一些不同的東西，我會(huì)從好的程序中學(xué)到一些東西，并想知道別人怎么能寫(xiě)出這么好的程序。那時(shí)候我只想理解，不是每一句話都會(huì)被別人理解，很多時(shí)候別人也不會(huì)那么理解你，但沒(méi)關(guān)系，只是快樂(lè)地生活。

程序員、工程師轉(zhuǎn)IT行業(yè)的管理、技術(shù)顧問(wèn)或培訓(xùn)師好轉(zhuǎn)嗎？

我們可以從公司內(nèi)部開(kāi)始，比如內(nèi)部共享技術(shù)，從部門(mén)甚至集團(tuán)開(kāi)始。大中型企業(yè)也將主動(dòng)培訓(xùn)相關(guān)講師。