單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)什么事都不告訴我明顯孤立我我該怎么辦？同事和領(lǐng)導(dǎo)什么都不告訴你，這不一定會孤立你。這取決于你在單位的級別和地位，以及這些事情是否與你有關(guān)。如果你只是一個普通員工，領(lǐng)導(dǎo)不會直接告訴你工作

單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)什么事都不告訴我明顯孤立我我該怎么辦？

同事和領(lǐng)導(dǎo)什么都不告訴你，這不一定會孤立你。這取決于你在單位的級別和地位，以及這些事情是否與你有關(guān)。如果你只是一個普通員工，領(lǐng)導(dǎo)不會直接告訴你工作計劃，而是會通知你的老板。同事不必告訴你任何與你無關(guān)的事情，因為沒有必要向你匯報。

你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)和同事必須告訴你一些事情的心態(tài)是混淆員工和經(jīng)理之間的關(guān)系，高估自己。

為什么說在做一件事成功之前，不要告訴任何人？

因為這個秘密是不能泄露的。成功了才算成功。不管你告訴誰，不管你最終是否成功，在別人的關(guān)注和期待下，你每走一步都會感受到巨大的壓力。你的高調(diào)也可能形成阻力。

人們想要最終的結(jié)果，而不是和你一起等待。

孔子說：“三思而后行?！?。因為一切都有不確定性，一切都要考慮后果。如果你不敢給出100%的保證，請謹(jǐn)慎。

計劃永遠趕不上變化。誰能預(yù)測明天會發(fā)生什么。不要怕一萬，以防萬一。如果事情不按你所希望的方式發(fā)展，你會怎樣結(jié)束？如何向他人解釋？這無疑是搬起石頭砸自己的腳

！為了一時口才，你可能失去的是別人對你的信任。你覺得值得嗎？聰明人懂得如何處理禮節(jié)。他們在成功前決不自夸，以免自卑。

在未知的面前，不要急于炫耀什么，為什么不保持低調(diào)？如果成功了，會給人們一個很大的驚喜。效果不是更好嗎？即使你失敗了，也不會讓你那么難堪！希望越大，失望就越大。如果你不給人們希望，你怎么知道別人最終不會尊敬你？

當(dāng)遇到不能決定的事又沒人商量，你有拋硬幣決定的習(xí)慣么？為什么？

在單位里領(lǐng)導(dǎo)什么事都不叫你，做事情不信任你，該怎么辦？

我個人經(jīng)歷過兩次這種情況。

我第一次升職，身邊工作多年的領(lǐng)導(dǎo)突然不信任我。他不喜歡我做的事。他總是批評我，用言語取笑我。我實在受不了。于是我主動找到領(lǐng)導(dǎo)，提議調(diào)離崗位。領(lǐng)導(dǎo)問我要轉(zhuǎn)到哪里。我說只要我不在現(xiàn)在的辦公室工作，我可以調(diào)到任何地方。經(jīng)過這次溝通，領(lǐng)導(dǎo)沒有調(diào)離我，相反，他對我的態(tài)度又回到了以前。

第二次，和我一起工作的領(lǐng)導(dǎo)被停職調(diào)查。臨時接替他的領(lǐng)導(dǎo)把我放在一邊，告訴我要我好好為前任領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。之后，他基本上沒有為我安排其他事情。一如既往，我會在我的職責(zé)范圍內(nèi)做事。同時，我會利用這段時間加強學(xué)習(xí)，提高自己，沒有任何怨言。一年后，領(lǐng)導(dǎo)層進行了調(diào)整，我重新走上正軌，因為我處理好了兩位領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)系。

因此，我建議在單位里，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該掛斷你的電話，什么都不要叫你，做事也不要信任你。我們可以從以下幾個方面來考慮：首先，我們要分析是什么原因?qū)е骂I(lǐng)導(dǎo)掛斷你的電話，不信任你。是不是因為你做的事情讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不尊重他，導(dǎo)致他丟了面子？還是因為其他事情，領(lǐng)導(dǎo)誤解了你？等待。只有當(dāng)原因清楚了，我們才能考慮如何解決或如何面對它。

其次，要分析領(lǐng)導(dǎo)者的性格和性格。領(lǐng)導(dǎo)是寬宏大量還是謹(jǐn)慎？因為不同性格的人處理問題的方式不同。一旦一個心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)與你疏遠，你就更難相信他了。

最后，根據(jù)以上分析，我們可以決定做什么。比如，如果你做錯了事情，主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，向他道歉，承認(rèn)錯誤。在你表現(xiàn)出誠意之后，領(lǐng)導(dǎo)通常會改變對你的態(tài)度。如果領(lǐng)導(dǎo)不接受你的道歉和溝通，他或她會主動提出調(diào)換工作或離職，否則他或她會冷靜下來，照常工作。同時，他（她）會加強學(xué)習(xí)，提高自己，等待轉(zhuǎn)機。

一句話，我認(rèn)為我們不應(yīng)該驚慌，不應(yīng)該驚慌，尤其是當(dāng)我們遇到這樣的事情時不要抱怨。這也是一種冷靜應(yīng)對的能力。

你怎么看？歡迎參加討論。

男人沒有告訴過你哪些事情說明他并不是真心愛你？

有什么男人不告訴你他不是真的愛你？

對于戀愛中的男女來說，誠實和信任、尊重和責(zé)任是愛情最基本的要求。

如果一個男人非常愛你，他會告訴你誰是他最好的朋友。他會把你帶進他的社交圈，自豪地把你介紹給他的朋友，并承認(rèn)你是他的女朋友。相反，他并不是真的愛你，只是和你玩曖昧。

如果一個男人非常愛你，他會告訴你他的家庭，他會給你看他的父母和兄弟。我來告訴你他們家每個人都喜歡什么。畢竟，他已經(jīng)把你當(dāng)成了家里的一員，他希望你能和他們好好相處。如果他不告訴你他的家庭情況，也不帶你去看他的家人，你最好早點離開。他不是真的愛你。

如果一個男人非常愛你，他會告訴你他以前所有的情感經(jīng)歷。相愛的兩個人之間沒有秘密。如果一個真正愛你的男人對你隱瞞了他以前的感情經(jīng)歷，那就意味著他心里沒有你，他也不是真的愛你。

如果一個愛你的男人隱瞞了這些事情，沒有告訴你所有這些事情，那就意味著他不是真的愛你。我希望你照顧好自己，遠離這樣一個男人。

夫妻之間缺乏溝通，另一方有什么事都不講出來藏心里，這要怎么治？

感謝您的邀請。首先，你說夫妻之間缺乏溝通。既然你知道缺乏溝通，作為丈夫，你應(yīng)該主動和妻子溝通，沒事的時候和她聊聊天。如果你是夫妻，你應(yīng)該和睦相處。別懷疑你妻子心里什么都沒說。也許你妻子是個內(nèi)向的人，不喜歡說話。當(dāng)你遇到一些瑣碎的事情，你不想談?wù)撍麄?，?dāng)談到大事，她會說，每個家庭和婚姻是非常復(fù)雜的?；c時間啟發(fā)她。不要談?wù)搩蓚€家庭。她不想說出埋藏在心里的東西。也許這對她來說是合理的。作為一家之主，你應(yīng)該體諒你的妻子。讓她感受到你的體貼給他帶來的溫暖，有時間陪她。過了很久她會敞開心扉的

男朋友家里出事，為什么他寧愿發(fā)朋友圈說，也不愿意告訴我？

你為什么上頭條？別問他為什么？問他最直接的方法是什么？

在這種情況下，有沒有可能在兩性關(guān)系中，他們不愿意表現(xiàn)出對彼此的脆弱性？有沒有可能他會考你有很多可能性。關(guān)鍵是，為什么你想在頭條上問他而不是直接問他？也許你明白為什么？這也解決了問題。