為什么互聯(lián)網(wǎng)圈不喜歡年齡大的程序員？首先，程序員的競爭力確實會隨著年齡的增長而下降。這種情況不僅在中國很普遍，在國外也很普遍。隨著程序員年齡的增長，會有三個明顯的問題。一是技術結構陳舊；二是難以承擔高

為什么互聯(lián)網(wǎng)圈不喜歡年齡大的程序員？

首先，程序員的競爭力確實會隨著年齡的增長而下降。這種情況不僅在中國很普遍，在國外也很普遍。隨著程序員年齡的增長，會有三個明顯的問題。一是技術結構陳舊；二是難以承擔高強度的開發(fā)任務；三是管理上存在一些問題。除上述原因外，年齡較大的程序員往往工資較高，因此性價比較年輕程序員低，尤其是在應用級開發(fā)崗位。

當然，并不是所有的程序員年紀大了競爭力都會下降。對于研發(fā)級別的程序員來說，年齡越大，競爭就越激烈。例如，在人工智能領域有許多研發(fā)水平較高的程序員。他們中的許多人出生于上世紀七八十年代，他們的創(chuàng)新能力仍然很強。因此，在目前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，如果程序員想要延長自己的職業(yè)生命周期，可以重點走研發(fā)級程序員的路線。

在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的推動下，未來程序員的職業(yè)生命周期將得到一定程度的延長。一方面，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，行業(yè)經(jīng)驗對程序員來說會越來越重要，行業(yè)經(jīng)驗需要一個長期的積累過程。另一方面，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，人工智能技術將得到廣泛應用，這將從大量用戶中帶走程序員，這樣可以在很大程度上減輕程序員的開發(fā)壓力。

最后，隨著年齡的增長，程序員要想繼續(xù)保持甚至提高自己的職場競爭力，就要注意提高自己的行業(yè)資源整合能力，尤其是技術資源的整合能力。