普通公司員工的編程水平與阿里巴巴有多大差距？作為一名從事編程工作十多年的老程序員，雖然從未在阿里巴巴工作過，但他在跳槽時拒絕了百度和騰訊的邀請，選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他的編程水平的主要決定

普通公司員工的編程水平與阿里巴巴有多大差距？

作為一名從事編程工作十多年的老程序員，雖然從未在阿里巴巴工作過，但他在跳槽時拒絕了百度和騰訊的邀請，選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他的編程水平的主要決定因素是他有一個良好的環(huán)境來培養(yǎng)他的基本技能。日前，他回答了一個問題，即哪個公司的編碼水平高還是低，對于大公司還是小公司來說都有外部因素，但主要還是自己的。他們沒有決心提高自己的編碼水平。不管外部環(huán)境有多好，都沒有多大意義。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排，提交代碼通常需要得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，這樣可以在一定程度上大大提高代碼的質(zhì)量。審計機制將更加嚴(yán)格，測試控制也將更加嚴(yán)格。普通的小公司在人員配備上可能會少一點，控制也會在一定程度上差一點，嚴(yán)格規(guī)范的制度可以促進程序員更深層次的提高，但實質(zhì)上是他們是否想做得更好，是否想提高得更快。

事實上，說到阿里巴巴這樣的大公司，主要是人們的心態(tài)問題。他們認為大公司必須比小公司更標(biāo)準(zhǔn)化。那些經(jīng)歷過大公司的人仍然認為他們只是其中的一個螺絲釘。他們還想去小公司，讓他們玩得更徹底。小公司的人渴望大公司的待遇和標(biāo)準(zhǔn)化。就像未婚的人一樣，他們總是想進入被圍困的城市，他們羨慕未婚者的自由。其實，來回是一回事。

有一次，為了進入一家大公司，我放棄了一家中型公司的技術(shù)經(jīng)理職位。現(xiàn)在，這不值得想象。當(dāng)我進入一家成熟的大公司時，我的貢獻只是滄海一粟。很難上去，真正的機會還在初創(chuàng)公司或中小企業(yè)。當(dāng)然，這些東西需要親身經(jīng)歷，當(dāng)你年輕充滿活力的時候，你會覺得很難欣賞。你只是覺得自己做出了正確的選擇和實踐，把真理和知識區(qū)別開來。

我希望我能幫助你。

面一個5年java，不知數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，卻大談分布式，這樣的能要嗎？

我猜您向人們詢問了各種JDK數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本實現(xiàn)原則。事實上，我一直在想。知道基本的實現(xiàn)原則是可以的，也是值得的，但是如果你不知道呢？人們知道哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)適用于哪些場景，并且能夠熟練地使用它們。那不是。。。夠了嗎？對貴公司的需求不足嗎？你希望他為你的公司創(chuàng)建一個新的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)嗎？就像two peas或JDK一樣，JDK的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)性能遇到了瓶頸，求職者會給你提供比工作提供的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)更好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

培訓(xùn)班出來的java初級程序員需要掌握什么知識可以進入公司？

目前，我不知道老板學(xué)到了什么階段，所以我不知道你現(xiàn)在能不能找到工作。但是你可以看看我發(fā)給你的照片。這幅畫里有一個。請先比較一下。

看一看。既然你已經(jīng)學(xué)會了那個階段，你就可以按照這個階段找工作了。當(dāng)然，如果你覺得自己不擅長學(xué)習(xí)，你可以繼續(xù)學(xué)習(xí)。以下是學(xué)習(xí)路線圖：

學(xué)習(xí)java必須腳踏實地，循序漸進，循序漸進。以下是學(xué)習(xí)路線圖。這是視頻。視頻內(nèi)容。您可以按照標(biāo)題編號回復(fù)Java。我一看到就回信。

搞Java的年薪40W是什么水平？

這是培訓(xùn)機構(gòu)告訴你的嗎？具體的年薪不僅僅是一個廣告的問題，還取決于你完成學(xué)業(yè)后去哪一個城市，去哪一類公司。一般的培訓(xùn)機構(gòu)會吹噓自己有一種特殊的技能，但事實可能并非如此